甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025養(yǎng)老社區(qū)食堂管理人員年度評(píng)價(jià)與激勵(lì)措施合同甲方（養(yǎng)老社區(qū)食堂）：_______地址：____________________聯(lián)系人：_________________乙方（管理人員）：_______地址：____________________聯(lián)系人：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方養(yǎng)老社區(qū)食堂管理人員年度評(píng)價(jià)與激勵(lì)措施達(dá)成如下協(xié)議：一、評(píng)價(jià)目的1.甲方通過本協(xié)議對(duì)乙方在養(yǎng)老社區(qū)食堂的管理工作進(jìn)行年度評(píng)價(jià)，以全面了解乙方的工作表現(xiàn)。2.通過評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行合理的激勵(lì)，提高其工作積極性。二、評(píng)價(jià)內(nèi)容1.乙方在養(yǎng)老社區(qū)食堂的崗位職責(zé)履行情況；2.乙方的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；3.乙方的工作效率、服務(wù)質(zhì)量；4.乙方的培訓(xùn)與發(fā)展需求。三、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.崗位職責(zé)履行情況：根據(jù)乙方崗位職責(zé)要求，按照百分制進(jìn)行評(píng)價(jià)；2.工作態(tài)度：根據(jù)乙方的工作熱情、責(zé)任心、積極主動(dòng)性等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：根據(jù)乙方與同事的溝通與協(xié)作情況，以及團(tuán)隊(duì)整體工作成效進(jìn)行評(píng)價(jià)；4.工作效率：根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的速度、質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)；5.服務(wù)質(zhì)量：根據(jù)乙方為養(yǎng)老社區(qū)食堂提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。四、評(píng)價(jià)方法1.甲方將組織成立評(píng)價(jià)小組，由甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事及乙方上級(jí)組成；2.評(píng)價(jià)小組將對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，包括但不限于查閱工作記錄、現(xiàn)場(chǎng)觀察、員工反饋等方式；3.評(píng)價(jià)結(jié)果以書面形式反饋給乙方。五、激勵(lì)措施1.優(yōu)秀員工：根據(jù)年度評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)；2.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助其提升個(gè)人能力；3.職業(yè)晉升：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將為乙方提供職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)。六、合同期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。七、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議，未按照約定對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)或激勵(lì)，乙方有權(quán)要求甲方履行相關(guān)義務(wù)；2.乙方違反本協(xié)議，未按照約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（養(yǎng)老社區(qū)食堂）：_________________乙方（管理人員）：_________________簽訂日期：______________