2025貴州遵義市紅花崗區(qū)中等職業(yè)學(xué)校招聘1人備考練習(xí)題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則不包括（）A.服務(wù)人民B.廉潔奉公C.實(shí)事求是D.個(gè)人利益至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則包括服務(wù)人民、廉潔奉公、實(shí)事求是等。個(gè)人利益至上與服務(wù)人民的原則相悖，不符合事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的要求。2.事業(yè)單位崗位類別不包括（）A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.農(nóng)業(yè)崗位D.工勤崗位答案：C解析：事業(yè)單位崗位類別分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。農(nóng)業(yè)崗位不屬于事業(yè)單位崗位類別的劃分范疇。3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般不包括（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織考試D.試用期考核答案：D解析：事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織考試、體檢和考察等環(huán)節(jié)。試用期考核屬于新員工入職后的管理環(huán)節(jié)，不屬于公開(kāi)招聘的范疇。4.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果不包括（）A.稱職B.基本稱職C.不稱職D.優(yōu)秀答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。優(yōu)秀不屬于考核結(jié)果的等次之一。5.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類不包括（）A.嘉獎(jiǎng)B.三等功C.一等獎(jiǎng)D.通報(bào)表?yè)P(yáng)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類一般分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功和榮譽(yù)稱號(hào)。一等獎(jiǎng)不屬于獎(jiǎng)勵(lì)種類的劃分范疇。6.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分后，多少年內(nèi)不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位（）A.一年B.二年C.三年D.五年答案：D解析：事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分后，五年內(nèi)不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位。這是對(duì)受到開(kāi)除處分人員的限制性規(guī)定。7.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，考核不合格的處理方式是（）A.給予警告處分B.延長(zhǎng)試用期C.予以辭退D.參加培訓(xùn)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，考核不合格的，予以辭退。這是對(duì)試用期內(nèi)考核不合格人員的處理方式。8.事業(yè)單位工作人員不得從事的活動(dòng)不包括（）A.利用職務(wù)之便謀取私利B.參加營(yíng)利性活動(dòng)C.參加學(xué)術(shù)會(huì)議D.從事有償咨詢答案：C解析：事業(yè)單位工作人員不得從事的活動(dòng)包括利用職務(wù)之便謀取私利、參加營(yíng)利性活動(dòng)、從事有償咨詢等。參加學(xué)術(shù)會(huì)議屬于正常的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不屬于禁止從事的活動(dòng)。9.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成不包括（）A.基本工資B.績(jī)效工資C.崗位津貼D.補(bǔ)充保險(xiǎn)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等。補(bǔ)充保險(xiǎn)不屬于工資的構(gòu)成部分，而是社會(huì)保障體系的組成部分。10.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)辭職，應(yīng)當(dāng)（）A.直接向單位提出申請(qǐng)B.先向主管部門報(bào)告C.經(jīng)過(guò)單位集體討論D.征得職工代表大會(huì)同意答案：A解析：事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)辭職，應(yīng)當(dāng)直接向單位提出申請(qǐng)。單位應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出是否同意的書(shū)面決定，并報(bào)主管部門備案。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.實(shí)事求是答案：B解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。這是事業(yè)單位工作人員必須遵循的根本宗旨，體現(xiàn)了事業(yè)單位的社會(huì)價(jià)值和發(fā)展方向。12.事業(yè)單位管理崗位的級(jí)別序列不包括（）A.正高級(jí)B.副高級(jí)C.中級(jí)D.初級(jí)答案：A解析：事業(yè)單位管理崗位的級(jí)別序列分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)四個(gè)級(jí)別。正高級(jí)不屬于專業(yè)技術(shù)崗位或工勤技能崗位的級(jí)別劃分。13.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為幾類（）A.兩類B.三類C.四類D.五類答案：B解析：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為三類，分別是高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。這是根據(jù)專業(yè)技術(shù)工作的性質(zhì)和難度劃分的。14.事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期的是（）A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.工勤崗位D.所有崗位答案：D解析：事業(yè)單位所有崗位的擬聘用人員均實(shí)行試用期制度。這是對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行考察和培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。15.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是（）A.民主評(píng)議B.考試考核C.案例分析D.專家評(píng)審答案：A解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是民主評(píng)議。通過(guò)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，全面了解工作人員的工作表現(xiàn)和德能勤績(jī)廉等方面的情況。16.事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)處分的，處分期限是（）A.六個(gè)月B.一年C.一年半D.兩年答案：B解析：事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)處分的，處分期限為一年。這是對(duì)工作人員違紀(jì)行為的一種處分形式。17.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為不稱職的，處理方式是（）A.給予警告B.降級(jí)C.辭退D.培訓(xùn)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)予以辭退。這是對(duì)考核不合格人員的常規(guī)處理方式。18.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，不得（）A.參加進(jìn)修學(xué)習(xí)B.擔(dān)任社會(huì)職務(wù)C.從事兼職工作D.提出辭職申請(qǐng)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，一般不得從事兼職工作。這是為了確保工作人員能夠全身心投入本職工作，保證工作質(zhì)量。19.事業(yè)單位工作人員的工資待遇按照（）A.國(guó)務(wù)院規(guī)定B.省級(jí)規(guī)定C.市級(jí)規(guī)定D.單位規(guī)定答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的工資待遇按照國(guó)務(wù)院規(guī)定執(zhí)行。這是為了保證事業(yè)單位工資制度的統(tǒng)一性和規(guī)范性。20.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)復(fù)核，應(yīng)當(dāng)（）A.在收到處分決定之日起一個(gè)月內(nèi)B.在收到處分決定之日起三個(gè)月內(nèi)C.在收到處分決定之日起六個(gè)月內(nèi)D.在收到處分決定之日起一年內(nèi)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)復(fù)核，應(yīng)當(dāng)在收到處分決定之日起三個(gè)月內(nèi)。這是法律規(guī)定的申請(qǐng)復(fù)核的期限。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.實(shí)事求是E.團(tuán)結(jié)友善答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、實(shí)事求是、團(tuán)結(jié)友善等方面。這些內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本框架，是衡量工作人員職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的原則有哪些（）A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)C.公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)D.平等、競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)、擇優(yōu)E.公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)答案：C解析：事業(yè)單位公開(kāi)招聘的原則是公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。這是確保招聘過(guò)程公平公正、選拔優(yōu)秀人才的重要原則。3.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實(shí)績(jī)C.工作態(tài)度和工作作風(fēng)D.專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平E.身體健康狀況答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、工作能力和工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度和工作作風(fēng)、專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平等方面。這些內(nèi)容全面反映了工作人員的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)。4.事業(yè)單位工作人員受到處分的情形有哪些（）A.違反法律法規(guī)B.違反工作紀(jì)律C.濫用職權(quán)D.不履行職責(zé)E.曠工答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的情形包括違反法律法規(guī)、違反工作紀(jì)律、濫用職權(quán)、不履行職責(zé)、曠工等。這些情形都是對(duì)工作人員工作紀(jì)律和職業(yè)道德的嚴(yán)重違反。5.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有哪些（）A.科學(xué)合理B.效率優(yōu)先C.分類管理D.專設(shè)專崗E.結(jié)構(gòu)優(yōu)化答案：ACE解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括科學(xué)合理、分類管理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等。這些原則旨在確保崗位設(shè)置的合理性和有效性，提高事業(yè)單位的工作效率。6.事業(yè)單位工作人員享有哪些權(quán)利（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利C.參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的權(quán)利D.對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利E.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參加進(jìn)修學(xué)習(xí)、對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議、獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施。7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名和資格審查D.組織考試和體檢E.體檢和考察答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、組織考試和體檢、體檢和考察等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)確保了招聘過(guò)程的公平公正和選拔優(yōu)秀人才。8.事業(yè)單位工作人員職業(yè)發(fā)展的途徑有哪些（）A.崗位晉升B.輪崗交流C.參加培訓(xùn)D.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職E.攻讀學(xué)位答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)發(fā)展的途徑包括崗位晉升、輪崗交流、參加培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職、攻讀學(xué)位等。這些途徑為工作人員提供了多元化的職業(yè)發(fā)展空間。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)（）A.遵守法律法規(guī)B.遵守單位規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)D.維護(hù)單位利益E.提高自身素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行遵守法律法規(guī)、遵守單位規(guī)章制度、履行崗位職責(zé)、維護(hù)單位利益、提高自身素質(zhì)等義務(wù)。這些義務(wù)是保障事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作人員合法權(quán)益的重要基礎(chǔ)。10.事業(yè)單位管理崗位的基本條件有哪些（）A.具有相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位B.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.具有相應(yīng)的管理能力E.具有良好的職業(yè)道德答案：ABCDE解析：事業(yè)單位管理崗位的基本條件包括具有相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、正常履行職責(zé)的身體條件、相應(yīng)的管理能力和良好的職業(yè)道德等。這些條件是確保管理崗位人員能夠勝任工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.實(shí)事求是E.團(tuán)結(jié)友善答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容涵蓋了愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、實(shí)事求是、團(tuán)結(jié)友善等多個(gè)方面，是評(píng)判工作人員職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。12.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的原則有哪些（）A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)C.公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)D.平等、競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)、擇優(yōu)E.公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)答案：C解析：事業(yè)單位公開(kāi)招聘的原則是公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。這是確保招聘過(guò)程公平公正、選拔優(yōu)秀人才的重要原則。13.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實(shí)績(jī)C.工作態(tài)度和工作作風(fēng)D.專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平E.身體健康狀況答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、工作能力和工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度和工作作風(fēng)、專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平等方面，全面反映了工作人員的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)。14.事業(yè)單位工作人員受到處分的情形有哪些（）A.違反法律法規(guī)B.違反工作紀(jì)律C.濫用職權(quán)D.不履行職責(zé)E.曠工答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的情形包括違反法律法規(guī)、違反工作紀(jì)律、濫用職權(quán)、不履行職責(zé)、曠工等，這些情形都是對(duì)工作人員工作紀(jì)律和職業(yè)道德的嚴(yán)重違反。15.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有哪些（）A.科學(xué)合理B.效率優(yōu)先C.分類管理D.專設(shè)專崗E.結(jié)構(gòu)優(yōu)化答案：ACE解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括科學(xué)合理、分類管理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等，旨在確保崗位設(shè)置的合理性和有效性，提高事業(yè)單位的工作效率。16.事業(yè)單位工作人員享有哪些權(quán)利（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利C.參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的權(quán)利D.對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利E.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參加進(jìn)修學(xué)習(xí)、對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議、獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利，這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施。17.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名和資格審查D.組織考試和體檢E.體檢和考察答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、組織考試和體檢、體檢和考察等環(huán)節(jié)，確保了招聘過(guò)程的公平公正和選拔優(yōu)秀人才。18.事業(yè)單位工作人員職業(yè)發(fā)展的途徑有哪些（）A.崗位晉升B.輪崗交流C.參加培訓(xùn)D.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職E.攻讀學(xué)位答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)發(fā)展的途徑包括崗位晉升、輪崗交流、參加培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職、攻讀學(xué)位等，為工作人員提供了多元化的職業(yè)發(fā)展空間。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)（）A.遵守法律法規(guī)B.遵守單位規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)D.維護(hù)單位利益E.提高自身素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行遵守法律法規(guī)、遵守單位規(guī)章制度、履行崗位職責(zé)、維護(hù)單位利益、提高自身素質(zhì)等義務(wù)，這些義務(wù)是保障事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作人員合法權(quán)益的重要基礎(chǔ)。20.事業(yè)單位管理崗位的基本條件有哪些（）A.具有相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位B.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.具有相應(yīng)的管理能力E.具有良好的職業(yè)道德答案：ABCDE解析：事業(yè)單位管理崗位的基本條件包括具有相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、正常履行職責(zé)的身體條件、相應(yīng)的管理能力和良好的職業(yè)道德等，是確保管理崗位人員能夠勝任工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。這是事業(yè)單位工作人員必須遵循的根本宗旨，體現(xiàn)了事業(yè)單位的社會(huì)價(jià)值和發(fā)展方向。2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘必須面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行。（）答案：正確解析：事業(yè)單位公開(kāi)招聘必須面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，這是公開(kāi)原則的體現(xiàn)。公開(kāi)招聘有利于吸引優(yōu)秀人才，確保招聘過(guò)程的公平公正。3.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。這是為了全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。4