2025屆畢業(yè)生與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同是否有效？勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：郵編：電話：法定代表人：職務(wù)：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：地址：郵編：電話：鑒于乙方為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，即將完成學(xué)業(yè)并具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，甲方愿意為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間3.1甲方安排乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)小時(shí)。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假安排，按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方每月日前支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供福利（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等），具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，乙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。7.4合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期限屆滿(mǎn)前日協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第八條其他條款8.1乙方保證所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決或按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月