2025科技公司勞動(dòng)合同范本本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：科技公司（以下簡稱“公司”或“甲方”）住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡稱“員工”或“乙方”）身份證號(hào)：住所：聯(lián)系方式：鑒于甲方（公司）需要乙方（員工）為其提供勞動(dòng)服務(wù)，且乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)以甲方提供的崗位說明書為準(zhǔn)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體健康狀況等因素，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，并在接到通知后日內(nèi)完成工作交接。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。2.2若本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同簽訂后日內(nèi)另行簽訂《無固定期限勞動(dòng)合同協(xié)議》。2.3合同履行期間，如遇不可抗力或其他特殊情形，雙方協(xié)商一致可變更或解除本合同。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及審批流程按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方將安排補(bǔ)休或支付加班工資，加班工資的計(jì)算方式按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況確定。4.2甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.3甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等），具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則由甲方規(guī)章制度規(guī)定。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2甲方制定的規(guī)章制度作為本合同附件，乙方已知悉并愿意遵守。甲方如變更規(guī)章制度，應(yīng)提前以合理方式通知乙方。5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第六條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。6.2乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品著作權(quán)等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和登記手續(xù)。6.3本條款的效力不因勞動(dòng)合同的終止而終止。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在合同期限內(nèi)，如遇下列情形之一，甲方或乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（三）乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（五）乙方因觸犯國家法律被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在期滿前日內(nèi)另行簽訂勞動(dòng)合同。第八條勞動(dòng)爭議的解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)爭議仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3甲方的規(guī)章制度、崗位說明書、培訓(xùn)協(xié)議等文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：