2025全面勞動合同書模板甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力、健康狀況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應予以配合。第三條工作時間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時、綜合計算工時、不定時工時）。具體工作時間如下：每日工作小時，每周工作天。甲方保證乙方的休息、休假權利，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權利，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期期間的工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的工資調(diào)整機制為（績效考核、定期調(diào)薪、其他），具體調(diào)薪標準和條件由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)確定。甲方安排乙方延長工作時間的，應支付延長工作時間的工資報酬；安排乙方在休息日工作的，應安排補休或支付加班工資；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于工資的300%的加班工資。第五條社會保險與福利甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（住房公積金、獎金、補貼、福利住房、培訓機會等），具體標準和條件按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的人身安全和健康。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，服從甲方的管理。甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應當采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方解除合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定提前通知對方。乙方的試用期解除，應當符合試用期解除的法律規(guī)定。本合同期滿后，若雙方未續(xù)簽合同，則本合同自動終止。終止時，甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責任乙方違反合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務或其他約定的義務，應當承擔相應的違約責任，并賠償給甲方造成的損失。甲方未按照合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費或提供勞動條件，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)和政策。若本合同的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，則以法律法規(guī)為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年