護士人員合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX醫(yī)療集團有限公司，注冊地址位于中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號，法定代表人為張三，聯(lián)系電話甲方是一家經(jīng)國家工商行政管理機關批準成立的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)，主營業(yè)務涵蓋醫(yī)療服務、健康管理、醫(yī)療設備租賃及相關配套服務。甲方憑借其在醫(yī)療行業(yè)的豐富經(jīng)驗和雄厚資本實力，致力于提供高品質(zhì)的醫(yī)療健康服務，并積極拓展醫(yī)療資源整合業(yè)務。為滿足醫(yī)療機構對專業(yè)護理人員的持續(xù)需求，甲方通過建立規(guī)范化的人力資源服務體系，與具備專業(yè)資質(zhì)的護理服務提供方建立長期合作關系，以優(yōu)化醫(yī)療護理質(zhì)量，提升患者滿意度。

甲方在日常運營中，尤其在基層醫(yī)療機構及大型醫(yī)院的項目管理中，對護理人員的專業(yè)技能、服務態(tài)度及穩(wěn)定性有著嚴格的要求?；诖?，甲方通過市場調(diào)研與評估，選擇乙方作為其護理服務的主要合作方，雙方基于平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合作意向。甲方通過乙方的專業(yè)護理團隊，為患者提供全面、系統(tǒng)的護理服務，同時保障醫(yī)療服務的連續(xù)性和專業(yè)性。甲方的業(yè)務發(fā)展及醫(yī)療機構運營對護理人員的實際需求，是本合同產(chǎn)生的直接背景，雙方的合作旨在通過規(guī)范化管理，實現(xiàn)護理人員資源的有效配置與合理利用，確保醫(yī)療服務的專業(yè)性和安全性。

1.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX護理服務有限公司，注冊地址位于中國上海市靜安區(qū)XX路XX號，法定代表人為王五，聯(lián)系電話乙方是一家專注于醫(yī)療護理服務輸出的專業(yè)機構，成立于2015年，具備完善的人力資源管理體系和專業(yè)的護理服務團隊。乙方擁有國家衛(wèi)生部門頒發(fā)的《醫(yī)療機構服務許可證》及《人力資源服務許可證》，并在醫(yī)療護理人員招聘、培訓、派遣及管理方面積累了豐富的經(jīng)驗。乙方通過建立科學化的護理人才評估體系，為各類醫(yī)療機構提供定制化的護理解決方案，涵蓋臨床護理、康復護理、居家護理等多個領域。

乙方在成立至今的八年時間里，已與全國數(shù)百家醫(yī)療機構建立了穩(wěn)定的合作關系，累計派遣護理人員超過萬名，服務患者數(shù)十萬人次。乙方的護理團隊均具備國家認可的護士執(zhí)業(yè)資格，且經(jīng)過系統(tǒng)的崗前培訓和專業(yè)技能考核，確保其服務質(zhì)量符合醫(yī)療行業(yè)的高標準?；谝曳降膶I(yè)能力和行業(yè)口碑，甲方選擇乙方作為其護理服務的主要供應商，雙方的合作基于乙方的專業(yè)服務能力和甲方的實際需求。乙方通過派遣高素質(zhì)的護理人員，滿足甲方在不同醫(yī)療機構對護理人員的即時需求，同時通過科學化的管理機制，保障護理服務的穩(wěn)定性和持續(xù)性。乙方的服務能力及行業(yè)經(jīng)驗，是本合同成立的重要基礎，雙方的合作旨在通過專業(yè)化分工，實現(xiàn)醫(yī)療護理資源的優(yōu)化配置，提升整體醫(yī)療服務水平。

雙方合作的背景與前提條件：

本合同的簽訂基于甲方對專業(yè)護理服務的實際需求及乙方在護理服務領域的專業(yè)能力。甲方作為醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的企業(yè)主體，在日常運營中需要大量具備專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的護理人員，以滿足醫(yī)療機構對護理服務的標準要求。甲方的業(yè)務范圍涵蓋醫(yī)院管理、醫(yī)療服務外包及醫(yī)療設備租賃等多個領域，其中護理服務是其核心業(yè)務之一。為提升醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率，甲方通過市場調(diào)研，發(fā)現(xiàn)乙方的護理服務團隊在專業(yè)技能、服務態(tài)度及穩(wěn)定性方面表現(xiàn)突出，符合甲方對護理人員的綜合要求。

乙方的專業(yè)能力是雙方合作的基礎。乙方作為醫(yī)療護理服務輸出機構，擁有完善的護理人才庫、科學的培訓體系及嚴格的管理機制，能夠為甲方提供符合醫(yī)療行業(yè)標準的護理服務。乙方的護理團隊不僅具備國家認可的執(zhí)業(yè)資格，還通過定期的專業(yè)技能培訓和職業(yè)素養(yǎng)教育，確保其服務水平持續(xù)提升。此外，乙方在護理服務派遣、績效考核及糾紛處理等方面積累了豐富的經(jīng)驗，能夠有效應對甲方在不同醫(yī)療機構運營中的實際需求。

雙方基于平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合作意向。甲方通過乙方的專業(yè)護理團隊，滿足其在醫(yī)療機構運營中的護理人員需求，乙方則通過甲方的業(yè)務平臺，實現(xiàn)護理服務資源的有效輸出。本合同的簽訂，旨在明確雙方的權利與義務，規(guī)范護理服務的提供與接受，確保醫(yī)療服務的專業(yè)性和安全性。雙方的合作背景及前提條件，是本合同產(chǎn)生的直接原因，也是后續(xù)條款制定的重要依據(jù)。通過本合同的履行，雙方將共同推動醫(yī)療護理服務行業(yè)的專業(yè)化發(fā)展，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方（買方/出租方/委托方）與乙方（賣方/承租方/服務提供方）在護理人員派遣服務領域的合作內(nèi)容與責任劃分，確保雙方通過規(guī)范化、專業(yè)化的合作，共同提升醫(yī)療服務的質(zhì)量與效率。具體內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：首先，甲方根據(jù)自身醫(yī)療機構的實際運營需求，向乙方提出護理人員派遣計劃，包括但不限于護理人員的數(shù)量、崗位類別、專業(yè)技能要求及服務期限等。乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合條件的護理人員進行派遣服務，并負責護理人員的崗前培訓、績效考核及日常管理。其次，雙方共同制定護理人員的服務標準與規(guī)范，確保護理服務符合國家衛(wèi)生部門的相關規(guī)定及醫(yī)療機構的實際要求。這包括護理人員的執(zhí)業(yè)資格、服務態(tài)度、專業(yè)技能操作等。再次，本合同明確雙方在護理人員派遣過程中的權利與義務，包括人員的派遣與接收、服務質(zhì)量的監(jiān)督與評估、服務費用的結算與支付等。此外，合同還涉及不可抗力情況下的處理機制、違約責任及爭議解決方式等條款，以保障雙方的合法權益。通過本合同的有效履行，甲方將獲得穩(wěn)定、專業(yè)的護理服務支持，乙方則通過甲方的業(yè)務平臺實現(xiàn)護理資源的有效輸出，雙方的合作旨在實現(xiàn)互利共贏，共同推動醫(yī)療護理服務行業(yè)的發(fā)展。

第二條定義

在本合同中，以下術語具有特定的含義：

1.**護理人員**：指經(jīng)國家衛(wèi)生部門認證，取得護士執(zhí)業(yè)資格證書，并按照本合同約定為甲方提供護理服務的人員。

2.**派遣服務**：指乙方根據(jù)甲方的需求，派遣符合條件的護理人員至甲方指定的醫(yī)療機構或服務場所，提供臨床護理、康復護理、居家護理等服務的行為。

3.**服務標準**：指雙方約定的護理人員服務規(guī)范，包括職業(yè)道德、專業(yè)技能、服務流程及應急處理等要求。

4.**績效考核**：指甲方根據(jù)護理人員的實際工作表現(xiàn)，結合乙方的評估意見，對護理人員的服務質(zhì)量進行綜合評價的過程。

5.**服務費用**：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的護理人員派遣服務費用，包括人員工資、社保費用、管理費用等。

6.**不可抗力**：指雙方不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

7.**爭議解決**：指雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決爭議的方式。

第三條雙方權利與義務

本合同約定甲乙雙方的權利與義務如下：

1.甲方的權力和義務

甲方作為護理服務的需求方，享有以下權力：

(1)**需求提出權**：甲方有權根據(jù)自身醫(yī)療機構的運營需求，向乙方提出護理人員派遣計劃，包括但不限于人員數(shù)量、崗位類別、專業(yè)技能要求及服務期限等。乙方應積極響應甲方的需求，并在合理范圍內(nèi)提供符合要求的護理人員。

(2)**監(jiān)督權**：甲方有權對派遣護理人員的實際工作表現(xiàn)進行監(jiān)督與評估，包括服務質(zhì)量、職業(yè)道德及專業(yè)技能等方面。甲方可通過定期考核、患者反饋等方式，對護理人員的服務質(zhì)量進行綜合評價。

(3)**接收與調(diào)配權**：甲方有權接收乙方派遣的護理人員，并對護理人員進行必要的崗前培訓或適應期安排。在服務過程中，甲方可根據(jù)實際需求對護理人員的工作崗位進行合理調(diào)配，但應提前通知乙方并協(xié)商一致。

甲方應履行以下義務：

(1)**合理需求**：甲方應提供明確的護理人員派遣需求，包括崗位類別、數(shù)量、技能要求等，并確保需求的合理性，避免不必要的派遣浪費。

(2)**服務保障**：甲方應為派遣護理人員提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境和工作條件，包括但不限于工作場所、設備設施、職業(yè)防護等，確保護理人員的安全與健康。

(3)**費用結算**：甲方應按照本合同約定，按時足額支付護理人員的服務費用，包括人員工資、社保費用、管理費用等。甲方應提供規(guī)范的結算流程，并確保費用的透明與公正。

(4)**信息保密**：甲方應保護派遣護理人員的個人信息及隱私，未經(jīng)乙方同意，不得泄露或濫用相關信息。

2.乙方的權力和義務

乙方作為護理服務的提供方，享有以下權力：

(1)**派遣權**：乙方有權根據(jù)甲方的需求，派遣符合條件的護理人員至甲方指定的醫(yī)療機構或服務場所。乙方應確保派遣護理人員的資質(zhì)與技能符合甲方的實際要求，并有權拒絕不合理或超出服務范圍的派遣請求。

(2)**管理權**：乙方有權對派遣護理人員進行日常管理，包括崗前培訓、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，并建立完善的管理體系，確保護理服務的規(guī)范性與穩(wěn)定性。

(3)**費用收取權**：乙方有權按照本合同約定，向甲方收取護理人員的服務費用，包括人員工資、社保費用、管理費用等。乙方應提供規(guī)范的費用結算單據(jù)，并確保費用的合理性與透明性。

乙方應履行以下義務：

(1)**人員篩選**：乙方應建立嚴格的人員篩選機制，確保派遣護理人員的資質(zhì)、技能及職業(yè)道德符合國家規(guī)定及甲方的要求。乙方應定期對護理人員進行專業(yè)技能培訓和職業(yè)素養(yǎng)教育，提升整體服務水平。

(2)**服務保障**：乙方應負責派遣護理人員的勞動合同簽訂、社保繳納及福利待遇等，確保護理人員享有合法的勞動權益。乙方應建立應急處理機制，及時應對護理服務過程中出現(xiàn)的突發(fā)狀況。

(3)**溝通協(xié)調(diào)**：乙方應與甲方保持密切溝通，及時反饋護理人員的實際工作表現(xiàn)及服務需求，協(xié)調(diào)解決服務過程中出現(xiàn)的問題。乙方應定期向甲方匯報護理服務情況，并接受甲方的監(jiān)督與評估。

(4)**信息保密**：乙方應保護甲方的醫(yī)療機構信息及患者隱私，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或濫用相關信息。同時，乙方應確保派遣護理人員的個人信息安全，避免信息泄露或濫用。

第四條價格與支付條件

雙方就護理人員派遣服務的價格與支付條件約定如下：

1.**價格標準**：護理人員的服務費用按照派遣人數(shù)、服務期限及服務內(nèi)容確定。具體費用標準由雙方在合同附件中詳細列明，包括但不限于護理人員的基本工資、社會保險費用、稅費、乙方管理費及法定節(jié)假日加班費等?；竟べY按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行，社會保險費用由甲方承擔乙方代扣代繳義務，稅費按照國家稅法規(guī)定繳納，乙方管理費為每人每月人民幣XX元，法定節(jié)假日加班費按照國家規(guī)定標準計算。如遇國家政策調(diào)整或市場行情變化，雙方可協(xié)商調(diào)整費用標準，但調(diào)整幅度不得低于國家最低標準。

2.**支付方式**：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用，乙方應向甲方提供符合規(guī)定的發(fā)票及費用結算單據(jù)。支付流程如下：甲方在每月X日前審核乙方提交的費用結算單據(jù)，確認無誤后，于當月X日前將當月服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供完整的費用明細，包括人員工資、社保費用、管理費用等，并確保費用的真實性與合理性。甲方在支付服務費用前，有權對乙方的費用結算進行審核，如發(fā)現(xiàn)不合理或虛假費用，甲方有權要求乙方進行調(diào)整，乙方應積極配合。

3.**支付時間**：服務費用的支付時間按照以下規(guī)定執(zhí)行：

(1)**首期支付**：合同簽訂后X日內(nèi)，甲方應支付首期服務費用，首期費用涵蓋派遣護理人員的XX個月服務費用，具體金額為XX元。

(2)**后續(xù)支付**：首期服務費用支付后，甲方應按照每月X日前乙方提交的費用結算單據(jù)，支付當月服務費用。如乙方未按時提交費用結算單據(jù)，甲方有權延期支付，但延期時間不得超過X日，且乙方應承擔相應的滯納金。

(3)**尾期支付**：合同終止時，甲方應支付完所有未結算的服務費用，包括當月已提供服務的費用及未提供服務的預付款項。如合同提前終止，雙方應按照實際服務期限比例結算服務費用，多退少補。

4.**其他費用**：如因甲方特殊需求產(chǎn)生的額外費用，如臨時加班費、特殊培訓費等，雙方應另行協(xié)商確定，并在合同附件中列明。所有費用的支付均應遵循本合同約定的支付方式與時間，任何一方不得擅自變更。

第五條履行期限

本合同的有效期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計XX個月。合同期限屆滿前X日，如雙方均有續(xù)約意愿，可另行簽訂續(xù)約合同，續(xù)約期限及條件由雙方協(xié)商確定。

雙方在合同履行過程中應注意以下關鍵時間節(jié)點：

1.**人員派遣時間**：甲方應在合同生效后X日內(nèi)向乙方提供首批護理人員派遣計劃，乙方應在收到計劃后X日內(nèi)完成人員篩選與派遣準備工作。首批護理人員應在合同生效后X日內(nèi)抵達甲方指定的醫(yī)療機構，并開始提供護理服務。后續(xù)人員派遣應根據(jù)甲方的實際需求，在提前X日通知乙方的原則下進行。

2.**服務期限**：派遣護理人員的服務期限按照合同約定執(zhí)行，每名護理人員的服務期限不得少于XX個月。如甲方需要延長服務期限，應提前X日通知乙方，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，明確延長服務期限及相應費用調(diào)整。

3.**合同終止時間**：合同有效期屆滿時，如雙方未簽訂續(xù)約合同，本合同自動終止。乙方應在合同終止后X日內(nèi)完成未派遣護理人員的撤回工作，并協(xié)助甲方完成護理服務的交接。甲方應在合同終止前X日向乙方提供最終的服務費用結算單據(jù)，并完成費用的支付。

4.**應急情況處理**：如發(fā)生突發(fā)情況導致合同無法繼續(xù)履行，如疫情爆發(fā)、自然災害等不可抗力因素，雙方應立即協(xié)商處理方案，并在X日內(nèi)書面確認應急處理措施。應急情況處理期間，合同履行期限可相應順延，順延時間不超過X個月。

第六條違約責任

雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于違約金、賠償損失及合同解除等。具體違約情形及后果如下：

1.**甲方違約責任**

(1)**未按時支付服務費用**：如甲方未按照本合同約定的支付時間及金額支付服務費用，每逾期一日，應向乙方支付逾期服務費用總額XX%的滯納金。滯納金上限為逾期服務費用總額的XX%。逾期超過X日，乙方有權暫停派遣新的護理人員，并要求甲方限期支付，否則乙方有權解除合同，并要求甲方支付相當于XX個月服務費用的違約金。

(2)**違反人員需求標準**：如甲方隨意變更護理人員派遣計劃，或提出不合理的人員需求標準，導致乙方損失，甲方應賠償乙方的實際損失，包括但不限于人員篩選成本、培訓費用等。同時，甲方應承擔相當于XX個月服務費用的違約金。

(3)**未提供必要工作條件**：如甲方未按照本合同約定為派遣護理人員提供必要的工作環(huán)境、設備設施或職業(yè)防護條件，導致護理人員無法正常工作或發(fā)生意外，甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費等。同時，甲方應承擔相當于XX個月服務費用的違約金。

2.**乙方違約責任**

(1)**未按時派遣護理人員**：如乙方未按照本合同約定的派遣時間及人數(shù)派遣護理人員，每逾期一日，應向甲方支付相當于逾期派遣人員工資總額XX%的違約金。違約金上限為逾期派遣人員工資總額的XX%。逾期超過X日，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于XX個月服務費用的違約金。

(2)**派遣人員不符合標準**：如乙方派遣的護理人員不具備國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格或不符合甲方約定的技能要求，導致甲方醫(yī)療服務質(zhì)量下降或發(fā)生糾紛，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方的實際損失，包括但不限于患者賠償金、醫(yī)療糾紛處理費用等。同時，乙方應承擔相當于XX個月服務費用的違約金。

(3)**泄露信息**：如乙方泄露甲方的醫(yī)療機構信息、患者隱私或護理人員的個人信息，導致甲方或護理人員遭受損失，乙方應承擔全部賠償責任，并支付相當于XX個月服務費用的違約金。泄露信息行為發(fā)生時，甲方有權立即解除合同，并追究乙方的法律責任。

3.**合同解除責任**

(1)**單方解除**：如一方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權解除合同，并要求違約方支付違約金。違約金金額為合同總服務費用XX%，但不得低于XX元。解除合同后，已提供的服務費用應按照實際服務期限比例結算，多退少補。

(2)**不可抗力解除**：如發(fā)生不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應及時書面通知對方，并在不可抗力消除后X日內(nèi)協(xié)商處理方案。如不可抗力持續(xù)時間超過X個月，雙方均有權解除合同，并無需承擔違約責任，已提供的服務費用應按照實際服務期限比例結算，多退少補。

4.**賠償損失**：除違約金外，違約方還應賠償因其違約行為給守約方造成的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失及合理維權費用等。賠償金額應根據(jù)實際損失情況確定，但不得超過違約金的上限。

5.**爭議處理優(yōu)先**：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生違約爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟或申請仲裁。違約責任的承擔不影響爭議解決方式的適用。

（注：本條款中的具體金額及比例均為示例，實際應用中應根據(jù)雙方協(xié)商結果進行調(diào)整。）

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指雙方在簽訂合同時不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、行政命令等）、疫情爆發(fā)（如傳染病大規(guī)模傳播）以及其他類似無法預見、無法避免并不能克服的事件。

2.**影響認定**：發(fā)生不可抗力事件時，受影響一方應及時收集并提交相關證據(jù)（如政府公告、新聞報道、損失證明等），書面通知另一方，說明不可抗力事件的發(fā)生、影響范圍及預計持續(xù)時間。另一方應在收到通知后X日內(nèi)進行核實，并書面確認。如雙方對不可抗力事件的影響存在爭議，可委托第三方機構進行鑒定。

3.**責任免除**：不可抗力事件發(fā)生后，受影響一方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除相應的違約責任。免除范圍包括但不限于：因不可抗力導致無法按時派遣護理人員、無法提供服務、服務中斷或服務質(zhì)量下降等。但受影響一方仍需盡合理努力采取措施減少損失，并在不可抗力消除后盡快恢復合同履行。

4.**合同解除**：如不可抗力事件持續(xù)超過X個月，導致合同目的無法實現(xiàn)，雙方均有權單方面解除合同，無需承擔違約責任。解除合同后，已提供的服務費用應按照實際服務期限比例結算，多退少補。雙方應友好協(xié)商處理遺留問題，包括人員安置、設備回收等。

5.**不可抗力免責不適用**：本合同中關于保密條款、爭議解決條款及法律強制性規(guī)定的內(nèi)容，不受不可抗力免責條款的影響。即使發(fā)生不可抗力事件，雙方仍需履行保密義務，并按照約定解決爭議。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商解決**：雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著平等互利、誠實信用的原則，在合理時間內(nèi)達成一致意見。雙方可指定專門聯(lián)系人負責協(xié)商事宜，并記錄協(xié)商過程及結果。

2.**調(diào)解解決**：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機構（如XX調(diào)解中心）進行調(diào)解。調(diào)解機構應依據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例，在X日內(nèi)提出調(diào)解方案。雙方應積極配合調(diào)解工作，調(diào)解達成一致后，應簽訂調(diào)解協(xié)議書，經(jīng)雙方簽字后具有法律效力。調(diào)解不成的，可依法采取其他爭議解決方式。

3.**仲裁解決**：如調(diào)解不成或雙方未選擇調(diào)解，任何一方均有權將爭議提交至合同履行地有管轄權的人民仲裁委員會（如XX仲裁委員會）進行仲裁。仲裁應按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。雙方應自覺履行仲裁裁決，如一方拒不履行，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

4.**訴訟解決**：如雙方未選擇仲裁，任何一方也可在合同履行地人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應向法院提供完整證據(jù)材料，并遵守法院的訴訟程序。法院判決生效后，雙方應自覺履行判決內(nèi)容，如一方拒不履行，另一方可申請法院強制執(zhí)行。

5.**爭議解決原則**：在爭議解決過程中，雙方應本著公平、合理的原則，避免采取任何損害對方利益的行為。爭議解決期間，除爭議事項外，雙方仍應繼續(xù)履行本合同中其他未受影響的條款，確保合作項目的正常推進。

6.**適用法律**：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂合同時已充分了解并接受該法律作為爭議解決的最終依據(jù)。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方在本合同履行過程中發(fā)生的任何通知、請求、要求或其他通訊，均應采用書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞送達等），并按照本合同首頁載明的地址或聯(lián)系方式送達。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應提前X日書面通知另一方，否則按原聯(lián)系方式或地址送達的通知視為有效送達。

2.**合