2025年四川攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位春季引才（4人）筆試高頻難、易錯點備考題庫帶答案詳解公共基礎知識部分1.下列關于攀枝花市西區(qū)地理環(huán)境的表述，錯誤的是（）A.西區(qū)位于攀枝花市西部B.屬于亞熱帶季風氣候C.金沙江流經(jīng)西區(qū)D.地形以平原為主答案：D分析：攀枝花市西區(qū)地形以山地為主，并非平原。西區(qū)位于攀枝花市西部，屬于亞熱帶季風氣候，金沙江流經(jīng)該區(qū)域。所以答案選D。2.攀枝花市西區(qū)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上注重轉(zhuǎn)型，以下不屬于其重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)的是（）A.鋼鐵產(chǎn)業(yè)B.康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)C.農(nóng)業(yè)觀光產(chǎn)業(yè)D.航天產(chǎn)業(yè)答案：D分析：攀枝花市西區(qū)有傳統(tǒng)的鋼鐵產(chǎn)業(yè)基礎，同時注重發(fā)展康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)觀光產(chǎn)業(yè)。航天產(chǎn)業(yè)并非西區(qū)重點發(fā)展方向，所以答案是D。3.下列關于事業(yè)單位人事管理，說法錯誤的是（）A.事業(yè)單位新聘用工作人員，都應當面向社會公開招聘B.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，事業(yè)單位可以解除聘用合同C.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同D.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同答案：A分析：事業(yè)單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。B、C、D選項表述均正確，所以答案選A。4.以下屬于攀枝花市西區(qū)歷史文化遺跡的是（）A.二灘水電站B.大黑山森林公園C.觀音巖摩崖造像D.格薩拉生態(tài)旅游區(qū)答案：C分析：觀音巖摩崖造像是攀枝花市西區(qū)的歷史文化遺跡。二灘水電站是重要水利工程；大黑山森林公園是自然景觀；格薩拉生態(tài)旅游區(qū)主要在鹽邊縣。所以答案是C。5.社會主義核心價值觀中，公民個人層面的價值準則是（）A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.和平、發(fā)展、合作、共贏答案：C分析：富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標；自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向；愛國、敬業(yè)、誠信、友善是公民個人層面的價值準則。和平、發(fā)展、合作、共贏不是社會主義核心價值觀內(nèi)容。所以選C。6.攀枝花市西區(qū)在推進法治建設過程中，以下做法不符合法治精神的是（）A.嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法B.領導干部以言代法、以權壓法C.深入開展法治宣傳教育D.推進司法體制改革答案：B分析：領導干部以言代法、以權壓法違背了法治精神，破壞了法律的權威性和公正性。嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法、深入開展法治宣傳教育、推進司法體制改革都是符合法治建設要求的做法。所以答案選B。7.事業(yè)單位工作人員的工資不包括（）A.基本工資B.績效工資C.獎金D.津貼補貼答案：C分析：事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。獎金不屬于事業(yè)單位工資構成部分，所以選C。8.攀枝花市西區(qū)積極推動綠色發(fā)展，以下措施中不利于綠色發(fā)展的是（）A.加強節(jié)能減排工作B.大力發(fā)展高污染高能耗產(chǎn)業(yè)C.推廣清潔能源使用D.加強生態(tài)環(huán)境保護和修復答案：B分析：大力發(fā)展高污染高能耗產(chǎn)業(yè)會對環(huán)境造成破壞，不利于綠色發(fā)展。加強節(jié)能減排、推廣清潔能源使用、加強生態(tài)環(huán)境保護和修復都有利于綠色發(fā)展。所以答案是B。9.下列關于公文文種的使用，正確的是（）A.向上級機關請求指示、批準用報告B.公布行政法規(guī)和規(guī)章用公告C.不相隸屬機關之間商洽工作用函D.對重要問題提出見解和處理辦法用通知答案：C分析：向上級機關請求指示、批準用請示，報告適用于向上級機關匯報工作等；公布行政法規(guī)和規(guī)章用命令；對重要問題提出見解和處理辦法用意見。不相隸屬機關之間商洽工作用函，所以選C。10.攀枝花市西區(qū)在促進就業(yè)方面，以下舉措不正確的是（）A.加強職業(yè)技能培訓B.鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)C.限制外來勞動力流入D.扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)答案：C分析：限制外來勞動力流入不利于勞動力市場的合理配置和經(jīng)濟的發(fā)展。加強職業(yè)技能培訓、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)都是促進就業(yè)的有效舉措。所以答案選C。行政職業(yè)能力測驗部分11.有一個數(shù)列：2，5，10，17，26，（），請問括號內(nèi)的數(shù)字是（）A.35B.37C.39D.41答案：B分析：該數(shù)列相鄰兩項的差依次為3，5，7，9，差構成公差為2的等差數(shù)列，下一個差應為11，所以括號內(nèi)數(shù)字為26+11=37，選B。12.某工廠生產(chǎn)一批零件，原計劃每天生產(chǎn)100個，因技術改進，實際每天生產(chǎn)120個。結果提前4天完成任務，還多生產(chǎn)80個。則工廠原計劃生產(chǎn)零件（）個。A.2520B.2600C.2800D.2880答案：C分析：設原計劃生產(chǎn)x天，根據(jù)零件總數(shù)相等可列方程：100x=120(x4)80，解得x=28，原計劃生產(chǎn)零件100×28=2800個，選C。13.下列句子中，沒有語病的一項是（）A.通過這次活動，使我明白了團結的重要性。B.他那崇高的革命品質(zhì)，經(jīng)常浮現(xiàn)在我的腦海中。C.為了防止不再發(fā)生類似的事故，學校采取了很多安全措施。D.他的寫作水平明顯提高了。答案：D分析：A項“通過……使”導致句子缺少主語；B項“品質(zhì)”不能“浮現(xiàn)”，搭配不當；C項“防止不再發(fā)生”否定不當，應是“防止發(fā)生”。D項沒有語病，所以選D。14.某單位有18名男員工和14名女員工，分為3個科室，每個科室至少有5名男員工和2名女員工，且女員工的人數(shù)都不多于男員工，問一個科室最多可以有多少名員工？（）A.14B.16C.18D.20答案：B分析：要使一個科室員工最多，讓其他兩個科室員工盡量少。每個科室至少5名男員工和2名女員工，先給其他兩個科室各安排5名男員工和2名女員工，還剩男員工182×5=8名，女員工142×2=10名。因為女員工不多于男員工，所以這個科室最多安排8名男員工和8名女員工，共16名員工，選B。15.從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性（）（本題雖題干提及不要圖形題，但為保持題目類型完整性，仍保留思路分析，實際考試中按要求不考圖形題）（假設存在一組數(shù)字或字母規(guī)律題，如：1，3，5，7，（））A.8B.9C.10D.11答案：B分析：該數(shù)列是公差為2的等差數(shù)列，下一項應為7+2=9，選B。16.某商場促銷，晚上八點以后全場商品在原來折扣基礎上再打9.5折，付款時滿400元再減100元，已知某鞋柜全場8.5折，某人晚上九點多去該鞋柜買了一雙鞋，花了384.5元，問這雙鞋的原價為多少錢？（）A.550元B.600元C.650元D.700元答案：B分析：設這雙鞋原價為x元，先打8.5折，再打9.5折后價格為0.85×0.95x元。若滿400元減100元后是384.5元，則0.85×0.95x100=384.5，解得x=600元。若沒滿400元，0.85×0.95x=384.5，x約為476元，不符合滿減規(guī)則，所以原價是600元，選B。17.下列詞語中，沒有錯別字的一項是（）A.按步就班B.變本加利C.不可救藥D.鬼計多端答案：C分析：A項“按步就班”應為“按部就班”；B項“變本加利”應為“變本加厲”；D項“鬼計多端”應為“詭計多端”。C項沒有錯別字，選C。18.某單位組織員工去旅游，要求每輛汽車坐的人數(shù)相同。如果每輛車坐20人，還剩下2名員工；如果減少一輛汽車，員工正好可以平均分到每輛汽車。問該單位共有多少名員工？（）A.244B.242C.220D.224答案：B分析：設原來有x輛車，員工總數(shù)為20x+2。減少一輛車后，每輛車坐y人，則20x+2=(x1)y。將選項代入，只有B項242滿足，242=20×12+2，減少一輛車即11輛車，242÷11=22，符合題意，選B。19.下列句子中，標點符號使用正確的一項是（）A.他看上去三、四十歲的樣子。B.我喜歡吃的水果有蘋果、香蕉、梨……等。C.“你今天去上班嗎？”他問。D.我不知道這條路能不能走通？但我還是要堅持走下去。答案：C分析：A項相鄰兩個數(shù)字表約數(shù)，中間不用頓號；B項“……”和“等”不能同時使用；D項雖有疑問詞，但整個句子不是疑問句，句末用句號。C項標點使用正確，選C。20.一項工程，甲單獨做需要10天完成，乙單獨做需要15天完成，兩人合作4天后，剩下的部分由乙單獨做，還需要幾天完成？（）A.2天B.3天C.4天D.5天答案：B分析：設總工程量為1，甲每天完成(frac{1}{10})，乙每天完成(frac{1}{15})。兩人合作4天完成的工作量為((frac{1}{10}+frac{1}{15})times4=frac{2}{3})，剩下的工作量為(1frac{2}{3}=frac{1}{3})，乙單獨完成需要(frac{1}{3}divfrac{1}{15}=5)天，選B。專業(yè)知識部分（以綜合管理崗為例）21.管理的首要職能是（）A.計劃B.組織C.領導D.控制答案：A分析：計劃是對組織未來活動進行的預先籌劃和安排，是管理的首要職能。組織是為實現(xiàn)計劃而建立的一種結構；領導是引導和影響成員為實現(xiàn)目標而努力；控制是對組織活動進行監(jiān)督和調(diào)整。所以選A。22.某單位制定了新的績效考核制度，在實施過程中，部分員工出現(xiàn)了抵觸情緒，作為管理者應該（）A.強制推行，不管員工意見B.暫停實施，等待員工接受C.與員工溝通，了解抵觸原因并改進D.只對積極配合的員工進行考核答案：C分析：當制度實施遇到員工抵觸時，強制推行可能會引發(fā)更大矛盾；暫停實施不利于工作推進；只對部分員工考核不公平。與員工溝通，了解抵觸原因并改進，能更好地解決問題，使制度順利實施，所以選C。23.下列屬于戰(zhàn)略管理特點的是（）A.局部性B.短期性C.動態(tài)性D.確定性答案：C分析：戰(zhàn)略管理具有全局性、長期性、動態(tài)性和不確定性等特點。局部性和短期性不符合戰(zhàn)略管理要求，戰(zhàn)略實施過程中會面臨各種變化，具有不確定性，所以選C。24.在組織文化建設中，（）是組織文化的核心和靈魂。A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.行為層答案：C分析：組織文化分為物質(zhì)層、制度層和精神層。精神層是組織文化的核心和靈魂，它包括組織的價值觀、信念等；物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn)；制度層是組織文化的中間層次，對員工行為起到規(guī)范作用；行為層是員工的行為表現(xiàn)。所以選C。25.目標管理的特點不包括（）A.以目標為中心B.強調(diào)自我控制C.注重成果評價D.缺乏靈活性答案：D分析：目標管理以目標為中心，強調(diào)員工自我控制，注重對成果的評價。目標管理具有一定靈活性，可根據(jù)實際情況調(diào)整目標，所以選D。26.某部門員工工作積極性不高，績效不佳，管理者采取了增加員工福利的措施，但效果不明顯。你認為最可能的原因是（）A.福利增加幅度不夠B.員工對福利不感興趣C.沒有解決員工工作動力的根本問題D.福利發(fā)放不公平答案：C分析：員工工作積極性不高可能是多方面原因?qū)е碌?，增加福利只是一種激勵方式，如果沒有解決員工工作動力的根本問題，如職業(yè)發(fā)展、工作認可等，效果可能不明顯。福利增加幅度、員工興趣和發(fā)放公平性可能是影響因素，但不是最主要原因，所以選C。27.下列關于決策的說法，錯誤的是（）A.決策是管理的核心B.決策要有明確的目標C.決策只能是一個方案D.決策要考慮后果答案：C分析：決策是管理的核心，要有明確目標，且要考慮后果。決策通常需要有多個備選方案，然后從中選擇最優(yōu)方案，而不是只能有一個方案，所以選C。28.團隊建設中，促進團隊成員之間的溝通與協(xié)作，應采取的措施不包括（）A.組織團隊活動B.建立良好的溝通機制C.增加成員之間的競爭D.明確團隊目標答案：C分析：組織團隊活動、建立良好溝通機制和明確團隊目標都有利于促進團隊成員之間的溝通與協(xié)作。增加成員之間的競爭可能會導致成員之間關系緊張，不利于溝通協(xié)作，所以選C。29.某單位在進行組織結構設計時，采用了職能型結構，其優(yōu)點是（）A.適應能力強B.部門間協(xié)調(diào)容易C.有利于專業(yè)分工D.決策速度快答案：C分析：職能型結構有利于專業(yè)分工，提高工作效率。但它適應能力較差，部門間協(xié)調(diào)困難，決策速度較慢，所以選C。30.管理者在進行績效評估時，應遵循的原則不包括（）A.客觀性原則B.主觀性原則C.公正性原則D.公開性原則答案：B分析：績效評估應遵循客觀性、公正性和公開性原則，主觀性原則不符合績效評估要求，會影響評估結果的準確性和公正性，所以選B。職業(yè)道德與社會公德部分31.職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.以上都是答案：D分析：職業(yè)道德的基本要求包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，所以選D。32.社會公德最基本的要求是（）A.文明禮貌B.愛護公物C.保護環(huán)境D.遵紀守法答案：D分析：遵紀守法是社會公德最基本的要求，是維護公共生活秩序的重要條件。文明禮貌、愛護公物、保護環(huán)境也是社會公德的內(nèi)容，但不是最基本要求，所以選D。33.在職業(yè)活動中，要做到公私分明，不謀取私利，這體現(xiàn)了職業(yè)道德中的（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.奉獻社會答案：C分析：辦事公道要求在職業(yè)活動中公平、公正地處理問題，公私分明，不謀取私利。愛崗敬業(yè)強調(diào)對工作的熱愛和專注；誠實守信側重講誠信；奉獻社會是為社會和他人做出貢獻。所以選C。34.以下行為符合社會公德要求的是（）A.在公共場所大聲喧嘩B.隨意丟棄垃圾C.排隊時插隊D.主動為老人讓座答案：D分析：在公共場所大聲喧嘩、隨意丟棄垃圾、排隊時插隊都違背了社會公德。主動為老人讓座體現(xiàn)了尊老愛幼的社會公德，所以選D。35.職業(yè)道德修養(yǎng)的根本途徑是（）A.學習B.實踐C.自我反思D.向榜樣學習答案：B分析：實踐是職業(yè)道德修養(yǎng)的根本途徑。學習、自我反思、向榜樣學習都是重要方法，但只有通過實踐才能將職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為實際行動，所以選B。36.某員工在工作中總是拖延，不按時完成任務，這違背了職業(yè)道德中的（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.服務群眾答案：A分析：愛崗敬業(yè)要求員工熱愛本職工作，認真履行職責，按時完成任務。拖延不按時完成任務違背了愛崗敬業(yè)的要求，所以選A。37.社會公德涵蓋了（）之間的關系。A.人與人B.人與社會C.人與自然D.以上都是答案：D分析：社會公德涵蓋了人與人、人與社會、人與自然之間的關系，所以選D。38.以下關于職業(yè)道德和社會公德關系的說法，錯誤的是（）A.兩者相互促進B.職業(yè)道德是社會公德在職業(yè)領域的具體體現(xiàn)C.社會公德比職業(yè)道德更重要D.都屬于道德范疇答案：C分析：職業(yè)道德和社會公德都屬于道德范疇，兩者相互促進，職業(yè)道德是社會公德在職業(yè)領域的具體體現(xiàn)。不能簡單地說社會公德比職業(yè)道德更重要，它們在不同方面發(fā)揮著重要作用，所以選C。39.在職業(yè)活動中，尊重服務對象的需求和權益，這體現(xiàn)了職業(yè)道德中的（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務群眾D.奉獻社會答案：C分析：服務群眾要求在職業(yè)活動中全心全意為服務對象服務，尊重服務對象的需求和權益。愛崗敬業(yè)強調(diào)工作態(tài)度；誠實守信側重誠信；奉獻社會強調(diào)為社會無私付出。所以選C。40.公民遵守社會公德，有助于（）A.維護社會公共秩序B.促進社會和諧穩(wěn)定C.提升個人道德素質(zhì)D.以上都是答案：D分析：公民遵守社會公德，有利于維護社會公共秩序，促進社會和諧穩(wěn)定，同時也能提升個人道德素質(zhì)，所以選D。時事政治部分41.2024年中央經(jīng)濟工作會議提出，要堅持（）工作總基調(diào)。A.快速發(fā)展B.穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破C.高速增長D.激進改革答案：B分析：2024年中央經(jīng)濟工作會議提出要堅持穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破工作總基調(diào)。快速發(fā)展、高速增長不符合當前經(jīng)濟發(fā)展要求，激進改革也不是工作總基調(diào)表述，所以選B。42.2024年我國舉辦的重要國際會議有（）A.二十國集團領導人峰會B.中國國際進口博覽會C.亞太經(jīng)合組織領導人非正式會議D.以上都是答案：B分析：2024年中國舉辦了第六屆中國國際進口博覽會。二十國集團領導人峰會、亞太經(jīng)合組織領導人非正式會議2024年不在中國舉辦，所以選B。43.2024年是新中國成立（）周年。A.70B.75C.80D.85答案：B分析：新中國成立于1949年，20241949=75，所以2024年是新中國成立75周年，選B。44.2024年我國科技創(chuàng)新領域取得了多項成果，以下不屬于的是（）A.嫦娥六號發(fā)射成功B.神舟十八號載人飛船發(fā)射C.首顆探日衛(wèi)星“羲和號”發(fā)射D.大飛機C919實現(xiàn)商業(yè)運營答案：C分析：首顆探日衛(wèi)星“羲和號”于2021年發(fā)射。嫦娥六號發(fā)射成功、神舟十八號載人飛船發(fā)射、大飛機C919實現(xiàn)商業(yè)運營都是2024年科技創(chuàng)新成果，所以選C。45.2024年中央一號文件聚焦（）A.工業(yè)發(fā)展B.科技創(chuàng)新C.農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化D.國防建設答案：C分析：2024年中