政府雇員合同模板4篇篇1甲方（政府）名稱：_________乙方（雇員）姓名：_________合同編號(hào)：_________合同訂立日期：_________一、合同雙方1.甲方（政府）名稱：_________2.乙方（雇員）姓名：_________3.乙方性別：_________4.乙方年齡：_________5.乙方學(xué)歷：_________6.乙方專業(yè)：_________7.乙方職務(wù)：_________8.乙方工作地點(diǎn)：_________9.乙方聯(lián)系方式：_________10.乙方身份證復(fù)印件：_________二、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.合同期滿，雙方同意繼續(xù)合作的，應(yīng)重新訂立合同。三、工作職責(zé)與要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，履行崗位責(zé)任，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)度，不得擅自離崗、脫崗。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時(shí)完成分配的任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的機(jī)密，不得泄露工作秘密。5.乙方如有違反規(guī)章制度或紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、薪酬與福利1.乙方在合同期內(nèi)的薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方的工作餐、辦公設(shè)施等由甲方提供。4.乙方在合同期滿或解除合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任1.甲方如違反合同約定，未按時(shí)支付薪酬或提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方限期改正。2.乙方如違反合同約定，擅自離崗、脫崗或泄露工作秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.合同雙方如有其他違約行為，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.合同雙方如因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商方式解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.合同雙方在處理爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的形象和利益。6.合同雙方應(yīng)積極配合相關(guān)部門進(jìn)行爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。7.合同雙方如因爭(zhēng)議處理過(guò)程中產(chǎn)生新的爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)通過(guò)合法途徑解決，不得采取任何形式的暴力手段。8.合同雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，不得采取任何形式的報(bào)復(fù)或誹謗行為。如發(fā)生此類行為，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同雙方在處理爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，避免對(duì)甲方造成不必要的損失。如因處理爭(zhēng)議不當(dāng)導(dǎo)致甲方機(jī)密泄露或客戶信息丟失等情況發(fā)生，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇2甲方（政府）：[甲方名稱]乙方（雇員）：[乙方名稱]合同編號(hào)：[合同編號(hào)]一、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到保障，并規(guī)范雙方的行為。二、合同期限1.雇傭期限：自[雇傭起始日期]起至[雇傭結(jié)束日期]止。2.試用期：自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.職位：[乙方職位]2.職責(zé)：[具體職責(zé)說(shuō)明]3.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]四、薪資與福利1.薪資：乙方的月薪為[薪資金額]元。2.加班工資：乙方在法定休假日加班的，按照加班時(shí)間支付加班工資。3.津貼與補(bǔ)貼：乙方在特殊工作環(huán)境下的津貼及補(bǔ)貼按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.社保與公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。五、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)，每天工作[每天工作時(shí)間]小時(shí)。2.休假時(shí)間：乙方每月享有[休假天數(shù)]天有薪休假。3.法定節(jié)假日：乙方有權(quán)享受所有國(guó)家法定休假日。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)：甲方將提供必要的崗位培訓(xùn)，以確保乙方勝任工作。2.晉升與調(diào)崗：乙方在甲方的工作表現(xiàn)將被考核，表現(xiàn)優(yōu)異者將得到晉升或調(diào)崗的機(jī)會(huì)。七、保密與廉潔1.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶資料等保密信息保密。2.廉潔自律：乙方應(yīng)遵守甲方的廉潔自律規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。八、違約責(zé)任1.甲方違約：甲方如有違約行為，應(yīng)支付違約金[甲方違約金金額]元。2.乙方違約：乙方如有違約行為，應(yīng)支付違約金[乙方違約金金額]元。九、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商調(diào)解：雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商調(diào)解解決。2.仲裁或訴訟：協(xié)商調(diào)解不成的，雙方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.合同變更與終止：雙方如需變更或終止合同，應(yīng)提前[變更或終止合同提前通知天數(shù)]天書面通知對(duì)方。2.未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________篇3甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作____小時(shí)，每周工作____天的工作制度。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整。2.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)條件，如發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品、提供安全設(shè)施等。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)條件，如進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)設(shè)施等。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更本合同。2.乙方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。5.雙方同意，乙方在離職后，應(yīng)返還所有工作證件和資料，并不得向外界泄露甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息。6.雙方同意，在解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)將所有未使用的工資結(jié)算完畢，并返還給甲方。如果乙方未返還工資，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除相應(yīng)金額。如果乙方的工資不足以扣除全部未返還的工資，甲方有權(quán)要求乙方返還剩余部分。7.雙方同意，在解除或終止合同時(shí)，如果甲方有未支付的工資或補(bǔ)償金等款項(xiàng)，應(yīng)在合同解除或終止后盡快支付完畢。如果甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付完畢，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.如果因甲方的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)提前告知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。如果協(xié)商不成，雙方均可依法解除本合同并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。篇4合同編號(hào)：XXXX-XXXX-XXXX甲方（雇主）：XXXX人民政府地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（雇員）：XXXX性別：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份證號(hào)碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方指定的部門從事工作，具體工作內(nèi)容為：XXXX。乙方的工作地點(diǎn)為：XXXX。甲方因工作需要可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后，可以簽訂崗位合同書予以確認(rèn)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，甲方因工作需要可以延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)依法支付加班加點(diǎn)工資。乙方在合同期間享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法如下：XXXX。甲方根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)，按照甲方制定的薪酬管理辦法，確定并調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬水平應(yīng)當(dāng)與本單位同崗位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬水平相適應(yīng)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》為乙方提供醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后，乙方因病不能從事原工作的，甲方應(yīng)另行安排乙方工作；經(jīng)治療痊愈或者經(jīng)鑒定勞動(dòng)能力部分喪失的，應(yīng)當(dāng)復(fù)工或調(diào)整崗位。（三）乙方因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。乙方因工負(fù)傷的各項(xiàng)待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。（四）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方因工傷、老、病、殘、死等特殊情況需要享受相關(guān)待遇的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。（五）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，因違反規(guī)定造成人身傷害的，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定保障女職工的特殊權(quán)益，不得以性別為由歧視女職工，不得安排女職工從事不適合的勞動(dòng)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定提供特殊的勞動(dòng)保護(hù)和待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度（一）甲方應(yīng)當(dāng)制定完善的勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度，并書面告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度，不得遲到、早退、曠工或者怠工。甲方對(duì)乙方的考勤情況應(yīng)當(dāng)進(jìn)行記錄，并作為支付勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。（二）甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，但應(yīng)當(dāng)事先告知乙方，并協(xié)商一致后簽訂崗位合同書予以確認(rèn)。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排，不得拒絕或者拖延履行職責(zé)。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處罰。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、開除等行政處分，并可以依據(jù)規(guī)章制度扣除相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。（四）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自披露或者使用甲方的商業(yè)秘密和保密信息。否則，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定追究乙方的法律責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并注明變更日期和雙方