2025年工會法面試常見問題集一、單選題（每題2分，共10題）1.《工會法》規(guī)定，基層工會經(jīng)費的來源是什么？A.會費收入B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費C.人民政府的撥款D.企業(yè)自愿捐贈答案：B2.工會協(xié)助用人單位簽訂集體合同的主體是？A.縣級以上人民政府B.用人單位代表和職工代表組成的集體合同協(xié)商代表C.勞動行政部門D.工會主席個人答案：B3.女職工勞動保護的特殊規(guī)定中，孕期禁忌從事的勞動不包括？A.低溫作業(yè)B.伴有全身振動的作業(yè)C.從事高處作業(yè)D.輕度腦力勞動答案：D4.工會主席、副主席任期未滿，因工作需要變動職務的，應當？A.自動免去原職務B.延長原任期至變動職務完成C.由原選舉單位另行選舉D.由上級工會指定答案：C5.用人單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，造成勞動者損害的，工會可以？A.直接要求用人單位賠償B.向勞動行政部門提出請求，協(xié)助勞動者維權C.強制用人單位停產(chǎn)整改D.由工會全部承擔賠償責任答案：B6.職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會應？A.立即組織搶救B.調(diào)查事故原因并要求追究責任C.全權處理善后事宜D.僅向勞動保障部門報告答案：B7.工會對用人單位執(zhí)行勞動紀律情況進行監(jiān)督的主要內(nèi)容是？A.工資發(fā)放情況B.用人單位遵守國家勞動法律法規(guī)情況C.職工考勤記錄D.工作場所衛(wèi)生條件答案：B8.企業(yè)破產(chǎn)重整過程中，工會的主要職責是？A.參與制定重整方案B.直接接管企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營C.完全由政府主導D.僅負責安撫職工情緒答案：A9.工會經(jīng)費的獨立使用賬戶應當？A.設在企業(yè)財務部門內(nèi)B.由上級工會統(tǒng)一管理C.在銀行單獨設立賬戶D.完全與企業(yè)資金混合使用答案：C10.職工因參與工會活動受到用人單位打擊報復的，工會可以？A.直接為職工申請勞動仲裁B.向有關部門提出控告并協(xié)助職工維權C.替職工承擔全部經(jīng)濟損失D.建議職工轉移工作單位答案：B二、多選題（每題3分，共10題）1.工會為維護職工勞動經(jīng)濟權益可以采取的措施包括？A.監(jiān)督用人單位執(zhí)行工資分配制度B.代理職工進行勞動爭議仲裁C.組織職工與企業(yè)進行集體協(xié)商D.直接參與企業(yè)利潤分配決策答案：ABC2.《工會法》規(guī)定的工會權利包括？A.參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定B.代表職工與企業(yè)簽訂集體合同C.對企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定進行監(jiān)督D.獨立管理和使用工會經(jīng)費答案：ABCD3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護措施包括？A.用人單位不得降低其工資福利待遇B.對從事禁忌勞動的女職工進行調(diào)崗C.不得安排其延長工作時間和夜班勞動D.產(chǎn)假期間享受基本工資照發(fā)答案：ABCD4.基層工會主席的罷免程序應當？A.經(jīng)全體工會會員過半數(shù)通過B.由上一級工會批準C.提前30日書面通知本人D.原選舉單位無權否決罷免決定答案：AC5.工會參與勞動爭議調(diào)解的組織形式包括？A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動爭議調(diào)解組織C.職工個人自行協(xié)商D.法院指定的調(diào)解機構答案：AB6.工會經(jīng)費的管理原則包括？A.統(tǒng)一領導、分級管理B.?？顚Ｓ?、獨立核算C.自主運營、自負盈虧D.服務職工、勤儉節(jié)約答案：ABD7.用人單位違反勞動紀律，工會可以采取的維權措施有？A.要求用人單位糾正違法行為B.向勞動行政部門提出書面請求C.代理職工提起勞動訴訟D.組織職工進行罷工抗議答案：AB8.工會參與企業(yè)民主管理的形式包括？A.通過職工代表大會行使權利B.參與企業(yè)制定重大經(jīng)營決策C.對企業(yè)執(zhí)行法律情況進行監(jiān)督D.獨立審查企業(yè)財務報告答案：ABC9.工會協(xié)助職工進行工傷認定的工作包括？A.提供工傷認定申請指導B.收集整理工傷相關證據(jù)材料C.參與工傷認定程序中的協(xié)商D.代替職工提起工傷認定申請答案：ABCD10.企業(yè)改制過程中，工會的主要職責是？A.參與制定改制方案B.保護職工合法權益C.組織職工民主協(xié)商D.監(jiān)督改制資金使用答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會主席、副主席不得由企業(yè)負責人兼任。答案：正確2.企業(yè)有權自行決定是否建立工會組織。答案：錯誤3.工會經(jīng)費收支情況應當定期向會員公布。答案：正確4.職工因參與工會活動受到企業(yè)處分，工會可以提出異議。答案：正確5.集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門備案。答案：正確6.女職工在哺乳期內(nèi)不得從事任何勞動。答案：錯誤7.工會可以代替職工承擔勞動爭議仲裁費用。答案：錯誤8.企業(yè)破產(chǎn)清算時，工會經(jīng)費優(yōu)先受償。答案：錯誤9.基層工會委員會每屆任期三年。答案：錯誤10.用人單位違反《工會法》規(guī)定，工會可以向人民法院提起訴訟。答案：正確四、簡答題（每題5分，共6題）1.簡述工會協(xié)助職工簽訂集體合同的主要程序。答：工會協(xié)助職工簽訂集體合同的主要程序包括：（1）工會代表職工提出集體合同要約；（2）與企業(yè)協(xié)商確定集體合同內(nèi)容；（3）經(jīng)職工代表大會或全體職工討論通過；（4）由雙方代表簽字蓋章；（5）報送勞動行政部門備案。2.工會如何維護女職工的勞動保護權益？答：工會維護女職工勞動保護權益的主要方式包括：（1）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行女職工禁忌勞動規(guī)定；（2）參與制定女職工勞動保護措施；（3）對孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工給予特別保護；（4）協(xié)助解決女職工在勞動中遇到的問題。3.工會經(jīng)費的主要來源有哪些？答：工會經(jīng)費的主要來源包括：（1）工會會員繳納的會費；（2）企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費；（3）工會行政事業(yè)收入；（4）企業(yè)或個人捐贈。4.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式有哪些？答：工會參與企業(yè)民主管理的主要形式包括：（1）職工代表大會制度；（2）通過工會參與企業(yè)重大決策；（3）對企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)進行監(jiān)督；（4）參與企業(yè)規(guī)章制度制定。5.工會如何幫助職工解決勞動爭議？答：工會幫助職工解決勞動爭議的主要方式包括：（1）提供法律咨詢和援助；（2）代表職工進行協(xié)商調(diào)解；（3）代理職工申請勞動仲裁；（4）支持職工通過法律途徑維權。6.工會主席、副主席的主要職責是什么？答：工會主席、副主席的主要職責包括：（1）主持工會日常工作；（2）代表工會參與企業(yè)民主管理；（3）維護職工合法權益；（4）管理工會經(jīng)費和資產(chǎn)；（5）向會員大會或會員代表大會報告工作。五、論述題（每題10分，共2題）1.論述工會如何在新經(jīng)濟形勢下維護職工權益。答：在新經(jīng)濟形勢下，工會維護職工權益面臨諸多挑戰(zhàn)，主要措施包括：（1）適應新就業(yè)形態(tài)，推動建立靈活就業(yè)人員工會組織；（2）加強新領域勞動標準研究，參與制定相關法律法規(guī)；（3）創(chuàng)新維權方式，利用互聯(lián)網(wǎng)技術提升維權效率；（4）加強職工教育培訓，提升職工維權意識和能力；（5）建立多元化學術交流平臺，推動勞動法治建設。2.論述工會經(jīng)費管理和使用的原則與要求。答：工會經(jīng)費管理和使用的基本原則包括：（1）獨立核算原則，確保工會經(jīng)費專款專用；（2）民主管理原則，經(jīng)費收支情況定期向會員公布；（3）服務職工原則，經(jīng)費使用應當符合職工利益；（4）勤儉節(jié)約原則，提高經(jīng)費使用效率。具體要求包括：（1）嚴格按照《工會法》規(guī)定籌集和使用經(jīng)費；（2）建立健全財務管理制度，加強內(nèi)部審計；（3）定期接受會員監(jiān)督，確保經(jīng)費使用透明；（4）依法保障職工福利，服務工會事業(yè)發(fā)展。答案部分單選題答案1.B2.B3.D4.C5.B6.B7.B8.A9.C10.B多選題答案1.ABC2.ABCD3.ABCD4.AC5.AB6.ABD7.AB8.ABC9.ABCD10.ABCD判斷題答案1.正確2.錯誤3.正確4.正確5.正確6.錯誤7.錯誤8.錯誤9.錯誤10.正確簡答題答案1.工會協(xié)助職工簽訂集體合同的主要程序包括：（1）工會代表職工提出集體合同要約；（2）與企業(yè)協(xié)商確定集體合同內(nèi)容；（3）經(jīng)職工代表大會或全體職工討論通過；（4）由雙方代表簽字蓋章；（5）報送勞動行政部門備案。2.工會維護女職工勞動保護權益的主要方式包括：（1）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行女職工禁忌勞動規(guī)定；（2）參與制定女職工勞動保護措施；（3）對孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工給予特別保護；（4）協(xié)助解決女職工在勞動中遇到的問題。3.工會經(jīng)費的主要來源包括：（1）工會會員繳納的會費；（2）企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費；（3）工會行政事業(yè)收入；（4）企業(yè)或個人捐贈。4.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式包括：（1）職工代表大會制度；（2）通過工會參與企業(yè)重大決策；（3）對企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)進行監(jiān)督；（4）參與企業(yè)規(guī)章制度制定。5.工會幫助職工解決勞動爭議的主要方式包括：（1）提供法律咨詢和援助；（2）代表職工進行協(xié)商調(diào)解；（3）代理職工申請勞動仲裁；（4）支持職工通過法律途徑維權。6.工會主席、副主席的主要職責包括：（1）主持工會日常工作；（2）代表工會參與企業(yè)民主管理；（3）維護職工合法權益；（4）管理工會經(jīng)費和資產(chǎn)；（5）向會員大會或會員代表大會報告工作。論述題答案1.在新經(jīng)濟形勢下，工會維護職工權益面臨諸多挑戰(zhàn)，主要措施包括：（1）適應新就業(yè)形態(tài)，推動建立靈活就業(yè)人員工會組織；（2）加強新領域勞動標準研究，參與制定相關法律法規(guī)；（3）創(chuàng)新維權方式，利用互聯(lián)網(wǎng)技術提升維權效率；（4）加強職工教育培訓，提升職工維權意識和能力；（5）建立多元化學術交流平臺，推動