會計人員面試技巧會計人員面試技巧「篇一」過完春節(jié)又掀起一波找工作的浪潮，但是很多會計人員不不知道怎么去征服面試官，順利通過面試。那是因為求職者面試前沒有了解到面試常見問題及技巧。其實很多剛剛走入社會的會計人員由于求職經(jīng)驗較少，不少會計人員在面臨職場考官提問時不太注意面試技巧而導致求職失敗。會計面試技巧一：親友團：不帶為妙在應(yīng)聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。會計面試技巧二：微笑：始終如一微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。會計面試技巧三：應(yīng)聘自我介紹：兩分鐘秀自我有一位公共關(guān)系學教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美?！泵嬖囎晕医榻B也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。會計人員面試技巧「篇二」會計人員面試技巧暑假將至，面臨大學生畢業(yè)高峰期，最近有很多朋友特別是應(yīng)屆生跟我抱怨，面試了很多公司但是公司都沒有錄取，將沒有被錄取的因素歸結(jié)于第一，自己畢業(yè)的學校并非石家莊會計培訓學校，之前聽過相關(guān)消息，這家公司本來對面試人員的畢業(yè)學校帶有歧視性，只招石家莊會計培訓學校的；第二，面試官看麻衣像，自己都答對了，但是面試官居然說自己不靈活，我筆試可是全部答對了，被錄取的我同學，面試的時候，有一題公司說，購買材料如何做賬，我寫的是借原材料，貸銀行存款或者現(xiàn)金，而我同學既然寫借庫存商品，他居然被錄取，我怎么會沒被錄取呢？我那同學肯定是走關(guān)系了。我在學?？墒瞧穼W兼優(yōu)，那同學學習成績根本不如我。我真想不通為什么企業(yè)方要的是他不是我。我想大家都曾經(jīng)有這樣的疑惑吧。當然這位網(wǎng)友在第二天要參加第三輪面試的時候就來問過我如果問到什么樣的問題我該如何作答。當然我說不知道，然后我就說，你性格太過于死板。當然也給他舉了一些我面試的例子。結(jié)果第二天面完試，那公司財務(wù)總監(jiān)也說了內(nèi)容大至相同的話，你很努力很勤奮就是不夠靈活。所以他就來讓我給他分析一下原因，他說他在學校里老師同學都說他聰明，成績名列前茅，為什么那公司財務(wù)總監(jiān)和你會這樣說我呢？當時我就問他，財務(wù)總監(jiān)問了哪幾個問題，你如何回答的。他說，你認為石家莊會計培訓學校和非石家莊會計培訓學校的畢業(yè)生有何區(qū)別，他的答案是，我覺得他們有他們的優(yōu)勢，我們也有我們的優(yōu)勢。第二個問題，你認為我們公司是不是很歧視非石家莊會計培訓學校的學生。他的答案是，我覺得貴公司能給我們這樣的機會參與面試，我很感激了，所以已經(jīng)不能說貴公司歧視非石家莊會計培訓名牌學校的學生了。之后他問我要是我該怎么回答，我說第一個問題我會這樣回答，我認為沒任何區(qū)別，都是國民教育，唯一區(qū)別的就是學校名稱不同。第二個問題我會這樣回答，請問貴公司招聘員工或者在貴公司工作的員工全部都是石家莊會計培訓名牌學校的學生嗎？結(jié)果他說，你這樣回答是不是太不禮貌，或者說萬一把招聘官惹急了怎么辦。我這樣跟他說的，我就這性格。本人經(jīng)歷面試無數(shù)，可算是面試場上的“老油條”，當然經(jīng)過學習和實踐也悟出了一些回答的道理。我跟這位朋友講了一個我面試的小插曲，當年我去一家上市公司面試的時候，我去這家公司面試了幾次，并不是我的執(zhí)著，而是我想證明一些東西。記得當年那公司的財務(wù)總監(jiān)曾經(jīng)問我，你說你是開發(fā)軟件的，會不會連自己開發(fā)的軟件都不會用呢，你說某公司在用你開發(fā)的軟件，你認識該公司某某嗎?當時我的回答是，對于一個程序員來說，如果連自己開發(fā)的軟件都不會用的話，你認為可能有這種事情發(fā)生嗎？第二我說我不認識某某。后來那總監(jiān)就說，你可能是在說謊，你連某某都不認識，怎么能說你的軟件就賣給了這家公司。當時我心里這樣想的，老家伙，你做生意的難道要把對方公司從老板到下面掃地的員工都打聽得清清楚楚嗎？微軟難道連所有用Windows的用戶及其家人都知道得一清二楚嗎？有這個必要嗎？后來我沒正面的回答，跟他說，對不起，總監(jiān)，我想今天面試到此結(jié)束吧，請把我的簡歷還給我，然后我從他手上把我的簡歷全部搶了回來，轉(zhuǎn)身就走了。沒辦法我就是這種性格，既然總監(jiān)都已經(jīng)固執(zhí)的這樣認定了，我是在說謊，那么我再怎么解釋都是多余的，也沒必要解釋，做無聲的反抗就行了。結(jié)果兩個月后這家公司打了電話給我，要求我再次去面試一次，這一次面試很順利，公司讓就我第二天上班，而這個時候我說，對不起，我得回家考慮考慮要不要到貴公司工作，等我電話吧，到時候來或不來我會跟你們聯(lián)系的。然后我轉(zhuǎn)身走了，當然我沒有去這家公司。而是來了我現(xiàn)在的公司。原因很簡單，我覺得這家公司不尊重人，這就是我的理由。而同樣這位網(wǎng)友，在公司發(fā)出如此歧視性的問題的時候，變得很軟弱，只是一味的討好應(yīng)聘公司，不懂得反駁，結(jié)果造成了面試失敗。會計人員面試技巧「篇三」如果你是新鮮人，在面試前，一定要做相關(guān)行業(yè)的薪資調(diào)查。轉(zhuǎn)職的老鳥也一樣，談待遇前一定要做一些功課，用最簡單的方式打探一下業(yè)界行情。這些攸關(guān)個人權(quán)益之事絕對偷懶不得。試想，如果被問到想要多少待遇，卻回答“不知道”，面試官一定會覺得你一點也不關(guān)心自身權(quán)益，或覺得你很沒行情！你至少應(yīng)該對所謂的“業(yè)界行情”有基本的概念，就算同樣一個年資職務(wù)，也會因為工作地點、所屬產(chǎn)業(yè)不同而有差異，因此集資料時，來源要盡可能豐富。如果你的人脈夠廣，可以請相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人給你直接的建議，當然是最好不過了！當被問及待遇問題時，專家的建議是這樣的：先了解面試公司的薪資結(jié)構(gòu)，并提出一個合理行情的范圍。首先要了解所謂的“底薪”、“全薪”的差別，比如說月薪不高，但一年固定發(fā)十五個月的薪水，或者每年會視業(yè)績發(fā)放紅利、股票等，就不能只看月薪的多寡，應(yīng)該先作全面的了解再做評估。如果你不確定自己提出的“希望待遇”是否恰當，也許你可請教對方“這樣的職務(wù)通常在貴公司的待遇如何?”一般來說，每個主考官心理都有一個行情，但可以適度的調(diào)整。當主考官提出一個行情，你再依你的了解及需要提出討論。如果你學歷佳、資歷又好，具有談判的籌碼，要堅持自己的價碼也比較有勝算，對方可能因為愛才而以高於預算的待遇錄用你。但是也不要漫天要價，顯得既貪婪又無誠意。不過，與其說懂不懂如何談價碼，倒不如說先檢視一下，自己有多少實力。價碼和實力是息息相關(guān)的，所以，如何再面試時顯示實力則更為重要。那么，面試時要如何顯示實力呢?專家表示：1.第一步當然是準備能清楚的講述實力的簡歷表如果你能把過去的工作經(jīng)歷確實列出，又能說服別人你的能力，就已經(jīng)成功了一半。例如，你曾經(jīng)是某公司的秘書，你可以以條列方式列出你以前的工作項目：某某公司總經(jīng)理執(zhí)行秘書1998-2000工作內(nèi)容及職責：1.聯(lián)絡(luò)國外客戶2.員工教育訓練規(guī)劃3.處理行政事務(wù)4.專案執(zhí)行5.部門協(xié)調(diào)6.文件翻譯7.員工福利規(guī)劃看起來就比只寫“秘書”要好的多了。2.如果有擁有資格認證，就應(yīng)該列出，特別是在電腦相關(guān)行業(yè)，無疑是鍍了一層金。例如：專業(yè)認證MicrosoftCertifiedSystemEngineerSoftimage3.7LevelOneCertification3.再來，就是清楚的提出曾有的功勞：簡歷講的都是你完成的事跡，例如“我們贏得了……”、“我們完成了……”、“我們克服了……”這些具體的字眼，不要千篇一律地報流水帳。當然，同事和客戶也公認你有超水準的表現(xiàn)。這些都是你能擔當領(lǐng)導大任的明證。4.附上推薦信：若同儕和同業(yè)一致大力推薦你，有這些人的背書，對招聘過程非常有利，因為面談的勞資雙方，彼此相處時間有限，卻又極力討好對方，面試官常因此深恐做出不智的判斷。如果這時能有和你相處已久的人，提供中肯的意見，真是再好也不過了。談待遇時的忌諱專家站長表示，與其說關(guān)心待遇，倒不如先關(guān)心面試的表現(xiàn)。如果面試表現(xiàn)不好，怎么可能獲得好待遇呢?以下是幾個常犯的錯誤：錯誤一：讓人覺得你不重視面談你也許覺得這次面談只是先來看看，但對公司來說，你是來應(yīng)徵工作的，他們希望知道你有意爭取這份工作，相信你勝任應(yīng)無問題。所以，絕對別說你必須提前結(jié)束面談去辦事，更不要在面談中間打電話或接電話。如果你讓人覺得不重視面談，卻對談價錢很有精神，主考官絕對不會理你。有的公司在面談前會先要求你填他們的制式表格，雖然麻煩，但是如果這是一家你感興趣的公司，還是“入境隨俗”的好。這是表示你重視他們的規(guī)定，也很有誠意來面試，如果對這個過程嫌麻煩，可能會失去你們唯一互相了解的機會。錯誤二：穿著不整潔你腦袋里在想什么，會經(jīng)由各種不同的方式表達出來。溝通不僅僅局限於語言這一個管道而已。有些專家堅持衣履要光鮮，儀容要修潔，保持成功者的相貌，讓你在求職時就呈現(xiàn)出一付已經(jīng)走馬上任的風光氣勢。這時，傳達出來的訊息是什么?“我認為我絕對能夠勝任這份工作”。內(nèi)心的訊息同時也可以以其他的方式來傳達：端正的姿勢握手堅定步伐自信鎮(zhèn)靜自若的外觀(即雙手交握置膝，而不是不安地撥弄文件或衣裳)。錯誤三：打