勞動合同內(nèi)重新簽訂協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲、乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了編號為[原勞動合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因[明確重新簽訂協(xié)議的具體原因，如工作內(nèi)容調(diào)整、薪資結(jié)構(gòu)變化等]，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同的部分條款進行重新約定，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[新崗位名稱]崗位工作。該崗位的主要工作職責包括但不限于[詳細列舉新崗位的各項工作職責，如負責項目的策劃與執(zhí)行、客戶關(guān)系的維護等]。2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前[X]日書面通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（四）勞動報酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[工資構(gòu)成及金額，如基本工資[X]元+績效工資[X]元]。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核結(jié)果確定。甲方應制定明確的績效考核制度，并向乙方公示。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（五）社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如帶薪培訓、節(jié)日福利等]。具體標準和辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，對乙方的工作進行合理安排和調(diào)整。對乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進行考核和評價。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利。獲得必要的職業(yè)技能培訓。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。服從甲方的工作安排和管理。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，應承擔相應的法律責任，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方補繳社會保險費用。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議，應按照本協(xié)議約定的未履行期限的勞動報酬總額的[X%]向甲方支付違約金。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。四、爭議解決1.甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方同意，如因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均適用中華人民共和國法律。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議有效期截止日期]。本協(xié)議生效后，原合同與本協(xié)議不一致的部分，以本協(xié)議為準；本協(xié)議未涉及的部分，仍按照原合同執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第五百零九條（當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、