小企業(yè)服務(wù)行業(yè)員工勞動合同2篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)達成以下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結(jié)束日期：____年__月__日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事__________服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。四、薪酬和福利1.乙方的基本工資為____元/月。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金和津貼。3.乙方享有國家規(guī)定的社保福利。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。六、保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同約定支付勞動報酬的；（2）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立合同的；（3）免除其法定責(zé)任的。4.合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。九、其他約定事項_______________________________________________________________________十、爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日注意：本合同僅為示例文本，實際合同應(yīng)根據(jù)具體情況和法律法規(guī)進行調(diào)整和完善。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)法律顧問進行審核，以確保合同的合法性和有效性。篇2甲方（用人單位）：___________________________注冊地：___________________________乙方（員工）：___________________________身份證號碼：___________________________戶籍所在地：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)達成以下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結(jié)束日期：____年__月__日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱：___________________________。2.崗位職責(zé)：按照甲方的要求，完成指派的工作任務(wù)。3.工作地點：甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如為特殊工時制度需提前告知乙方。2.休息休假：按照國家法定休息日、節(jié)假日、年假等規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)、方式及周期按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金等相關(guān)手續(xù)。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并提供相應(yīng)的防護措施。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密責(zé)任。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般不超過兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他單位從事相同或類似的工作。具體競業(yè)限制條款和違約責(zé)任在合同中詳細約定。七、違約責(zé)任雙方應(yīng)遵守本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任在合同中詳細約定。八、其他約定事項雙方可根據(jù)實際情況，約定其他未盡事宜。如服務(wù)期培訓(xùn)、福利待遇、獎金制度等。九、爭議解決方式因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；