會計崗位績效目標協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為合法存續(xù)的企業(yè)，需要專業(yè)的會計人員進行財務(wù)管理和會計核算工作；乙方具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和技能，愿意接受甲方的聘用并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方在甲方擔任會計崗位的績效目標事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，與甲乙雙方簽訂的勞動合同期限一致。二、工作崗位及工作內(nèi)容（一）工作崗位乙方在甲方擔任會計崗位，主要負責甲方的財務(wù)會計相關(guān)工作。（二）工作內(nèi)容1.賬務(wù)處理按照國家統(tǒng)一的會計制度和甲方的財務(wù)管理制度，對甲方的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行準確、及時的會計核算，包括但不限于審核原始憑證、編制記賬憑證、登記賬簿等。確保會計憑證、賬簿和報表的真實性、準確性和完整性，做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。2.財務(wù)報表編制定期（月度、季度、年度）編制財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，并對財務(wù)報表進行分析，為甲方管理層提供財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的相關(guān)信息。按照甲方的要求和相關(guān)部門的規(guī)定，及時、準確地報送各類財務(wù)報表和統(tǒng)計報表。3.稅務(wù)申報與繳納熟悉國家稅收法律法規(guī)和稅收政策，準確計算甲方應(yīng)繳納的各項稅費，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等。按時、足額地進行稅務(wù)申報和繳納工作，確保甲方遵守稅收法規(guī)，避免稅務(wù)風險。與稅務(wù)機關(guān)保持良好的溝通和聯(lián)系，及時了解稅收政策的變化，并為甲方提供合理的稅務(wù)籌劃建議。4.財務(wù)檔案管理負責甲方財務(wù)檔案的整理、裝訂、保管和歸檔工作，確保財務(wù)檔案的安全和完整。按照規(guī)定的期限和程序，妥善保管和銷毀財務(wù)檔案。5.其他工作完成甲方交辦的其他與財務(wù)會計相關(guān)的工作任務(wù)，如參與財務(wù)預(yù)算的編制、財務(wù)審計等工作。三、績效目標（一）財務(wù)核算準確性1.會計憑證和賬簿記錄的差錯率不超過[X]%。2.財務(wù)報表數(shù)據(jù)的準確性達到[X]%以上。（二）稅務(wù)申報及時性與準確性1.每月按時完成稅務(wù)申報工作，申報準確率達到[X]%以上。2.全年稅務(wù)繳納的差錯率不超過[X]%。（三）財務(wù)報表編制及時性1.月度財務(wù)報表在次月[X]日前完成編制并提交。2.季度財務(wù)報表在季度結(jié)束后[X]日內(nèi)完成編制并提交。3.年度財務(wù)報表在年度結(jié)束后[X]日內(nèi)完成編制并提交。（四）財務(wù)檔案管理規(guī)范性1.財務(wù)檔案的整理和歸檔工作在相關(guān)業(yè)務(wù)完成后[X]日內(nèi)完成。2.財務(wù)檔案的保管符合國家和甲方的相關(guān)規(guī)定，無丟失、損壞等情況發(fā)生。（五）其他績效目標根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，甲方可以在本協(xié)議履行過程中制定并調(diào)整其他績效目標，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效情況，決定是否給予乙方獎勵或進行相應(yīng)的處罰。在乙方不能勝任工作或違反甲方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)按照法律規(guī)定和勞動合同的約定解除與乙方的勞動關(guān)系。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按時、足額地向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和學習機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照勞動合同的約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學習活動，提升自己的業(yè)務(wù)能力。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和財務(wù)機密。按照本協(xié)議的約定和甲方的要求，認真履行工作職責，完成績效目標。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學習活動，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。配合甲方的內(nèi)部審計和外部審計工作，如實提供相關(guān)的財務(wù)資料和信息。五、績效評估與獎懲（一）績效評估1.甲方將按照本協(xié)議約定的績效目標，定期（月度、季度、年度）對乙方的工作進行評估。2.績效評估的方式包括但不限于乙方的工作成果、工作態(tài)度、專業(yè)能力等方面的綜合評價。3.甲方在進行績效評估時，將充分聽取乙方的意見和建議，并以書面形式向乙方反饋評估結(jié)果。（二）獎勵1.如果乙方在績效評估中達到或超過績效目標，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵，獎勵方式包括但不限于獎金、晉升、榮譽稱號等。2.具體的獎勵標準和方式由甲方根據(jù)乙方的績效情況和甲方的相關(guān)規(guī)定確定。（三）處罰1.如果乙方在績效評估中未達到績效目標，甲方將根據(jù)乙方的具體情況給予相應(yīng)的處罰，處罰方式包括但不限于警告、扣減績效工資、降職等。2.如果乙方連續(xù)[X]個考核周期未達到績效目標，甲方有權(quán)按照法律規(guī)定和勞動合同的約定解除與乙方的勞動關(guān)系。六、違約責任（一）甲方違約責任1.如果甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.如果甲方未按時、足額地向乙方支付勞動報酬和福利待遇，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和勞動合同的約定向乙方支付逾期利息和賠償金。（二）乙方違約責任1.如果乙方未按照本協(xié)議的約定完成績效目標，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任，如扣減績效工資等。2.如果乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和財務(wù)機密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋