就業(yè)協(xié)議書2025模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系地址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方有招聘合適人員到其單位工作的需求，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，愿意到甲方單位工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[具體日期]止。在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方將按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年；如有一方提出終止協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前[X]日書面通知對方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)由甲方根據(jù)工作實(shí)際情況另行制定的崗位說明書確定，崗位說明書作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如雙方無法就工作地點(diǎn)變更達(dá)成一致，本協(xié)議可按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除。三、勞動報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該工資為稅前工資，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅及其他相關(guān)費(fèi)用。（二）工資支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付時(shí)間將提前至最近的工作日。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)在收到工資后及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。（三）工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況以及市場工資水平等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前[X]日書面通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方需按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請并獲得批準(zhǔn)，并按照批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假的天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇除社會保險(xiǎn)外，甲方還將為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，按照規(guī)定給予相應(yīng)的處分，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇。依法享有休息休假權(quán)利。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。對甲方的工作提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于：甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略等經(jīng)營信息。甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算計(jì)劃、成本核算等財(cái)務(wù)信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起開始，至保密信息成為公開信息之日止。即使本協(xié)議解除或終止，乙方仍需履行保密義務(wù)。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全。不得將保密信息泄露給任何第三方，不得私自復(fù)制、記錄保密信息。在離開甲方單位時(shí)，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、物品等歸還給甲方。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本協(xié)議期限內(nèi)及本協(xié)議解除或終止后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。具體競爭單位和競爭業(yè)務(wù)范圍由雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議確定，競業(yè)限制協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償支付時(shí)間為每月[具體日期]。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所遭受的損失。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或提供福利待遇，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解