解聘育齡女員工合同范本一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動(dòng)者）姓名：[員工姓名]性別：女身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、引言鑒于乙方處于育齡階段，因甲方經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）勞動(dòng)合同情況甲乙雙方于[具體日期]簽訂了期限為[合同期限]的勞動(dòng)合同，乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]工作。在勞動(dòng)合同履行期間，乙方為甲方提供了相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，甲方按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。（二）解聘原因說明甲方因[具體經(jīng)營變化情況，如市場萎縮、業(yè)務(wù)調(diào)整等]，導(dǎo)致原有的崗位設(shè)置需要進(jìn)行重大調(diào)整，乙方所在崗位已被取消，原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行。甲方已就該情況與乙方進(jìn)行了充分的溝通和協(xié)商，并提供了[列舉甲方為乙方提供的其他崗位或解決方案，如培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)等]，但乙方均表示無法接受。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在符合法律規(guī)定和本協(xié)議約定的情況下，解除與乙方的勞動(dòng)合同。要求乙方按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.義務(wù)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。在解除勞動(dòng)合同后的[具體期限，如15日]內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，證明乙方在甲方的工作年限、崗位等信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利獲得甲方按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。要求甲方按照規(guī)定為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。獲得甲方出具的解除勞動(dòng)合同的證明。2.義務(wù)在本協(xié)議生效后的[具體期限，如3個(gè)工作日]內(nèi)，按照甲方的工作交接制度辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公用品、業(yè)務(wù)資料等，并向接手人員或甲方指定人員進(jìn)行工作交底。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)信息，不得在離職后以任何方式泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在解除勞動(dòng)合同后，不得作出任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個(gè)月，乙方勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資為[具體金額]元。根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體計(jì)算后的金額]元。（二）支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體日期]內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]戶名：[乙方姓名]六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷計(jì)劃、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限，如2年]內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露上述保密信息，也不得將保密信息用于任何非甲方利益的目的。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。七、競業(yè)限制條款（如有需要）（一）競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)包括但不限于[具體列舉與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)范圍]。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限，如1年]。（三）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前月平均工資的[具體比例，如30%]，即每月[具體金額]元。支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。（四）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或競業(yè)限制補(bǔ)償（如有），每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例，如0.1%]向乙方支付違約金。若甲方逾期超過[具體期限，如30日]仍未支付的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于因工作延誤造成的損失、招聘替代人員的費(fèi)用等。若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款（如有）的約定，應(yīng)按照相應(yīng)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更和解除本協(xié)議的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）通知送達(dá)甲乙雙方在本協(xié)議中留存的地址和聯(lián)系方