包吃住食堂用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因食堂運營需要，擬聘用乙方為食堂工作人員，乙方具備相應的工作能力并愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方在甲方食堂從事[具體崗位名稱]工作，主要工作職責包括但不限于：1.負責食材的采購、驗收、儲存和管理，確保食材的新鮮度、質量和安全。2.按照甲方制定的食譜和標準，進行各類菜品的烹飪和加工，保證菜品的口味和質量。3.負責食堂的清潔衛(wèi)生工作，包括廚房、餐廳、餐具等的清洗和消毒，保持食堂環(huán)境整潔。4.協(xié)助甲方進行食堂的成本控制和管理，合理使用食材和調料，避免浪費。5.服從甲方的工作安排和管理，完成甲方交辦的其他與食堂相關的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方食堂所在地，即[具體地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。具體工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，工作時間為[具體時間段]。（二）休息休假1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等帶薪假期。2.甲方應根據(jù)工作需要，合理安排乙方的休息休假時間。如因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資標準乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。試用期工資為月工資的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）工資支付方式甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方可以委托銀行代發(fā)工資。（三）工資調整根據(jù)甲方的經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準應及時通知乙方。五、包吃住待遇（一）住宿安排甲方為乙方提供免費住宿，住宿地點為[具體地址]。住宿條件應符合基本的生活需求，包括提供必要的生活設施和用品。（二）餐飲供應甲方為乙方提供免費工作餐，工作餐標準應符合甲方的相關規(guī)定。乙方應遵守食堂的就餐時間和秩序。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位和工作職責。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果進行獎懲。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。向乙方提供有關工作的規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進行必要的培訓和指導。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得工資和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。獲得必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財物和設備，合理使用和保管。七、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇除本合同約定的包吃住待遇外，甲方還應按照國家有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。八、合同的解除和終止（一）合同解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。如給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴