鄭州市勞動合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同未盡事宜達成如下補充協(xié)議：一、工作內(nèi)容與工作地點補充（一）工作內(nèi)容細化1.乙方在原合同約定的工作崗位基礎(chǔ)上，具體工作職責包括但不限于：[具體工作任務(wù)1]，乙方應按照甲方制定的工作流程和標準，按時、高質(zhì)量完成該任務(wù)，確保工作成果符合甲方的業(yè)務(wù)需求。[具體工作任務(wù)2]，乙方需運用專業(yè)知識和技能，對工作進行深入分析和處理，及時向甲方匯報工作進展和問題。[其他具體工作任務(wù)]，乙方應積極配合甲方的工作安排，服從甲方的工作調(diào)配。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營需要以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。若工作內(nèi)容調(diào)整導致乙方工作崗位發(fā)生實質(zhì)性變化，甲方應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）工作地點調(diào)整1.原合同約定的工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展需要，乙方的工作地點調(diào)整為[新工作地點]。2.若因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方需到其他臨時性工作地點工作，乙方應服從甲方的安排。甲方應按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和交通補貼等費用。二、勞動報酬與福利待遇補充（一）績效獎金1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況，設(shè)立績效獎金制度?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準和計算方式如下：績效獎金以季度為考核周期，根據(jù)乙方在該季度內(nèi)的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等因素進行綜合評估?？冃И劷鸬挠嬎愎綖椋嚎冃И劷?基本工資×績效系數(shù)。其中，績效系數(shù)根據(jù)乙方的績效考核得分確定，具體對應關(guān)系如下表所示：績效考核得分90分及以上8089分7079分6069分60分以下2.績效獎金在每個考核周期結(jié)束后的次月與工資一并發(fā)放。若乙方在考核周期內(nèi)中途離職，則不享受該周期的績效獎金。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下額外福利待遇：補充商業(yè)保險：甲方為乙方購買補充商業(yè)醫(yī)療保險，用于報銷乙方在基本醫(yī)療保險報銷范圍之外的醫(yī)療費用。具體保險條款和報銷標準以保險公司的規(guī)定為準。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，每年享受5天帶薪年假；工作滿10年不滿20年的，每年享受10天帶薪年假；工作滿20年及以上的，每年享受15天帶薪年假。年假應在當年內(nèi)休完，如因工作原因無法休完，經(jīng)甲方批準，可延期至下一年度，但最多延期1年。節(jié)日福利：甲方在國家法定節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等）為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或過節(jié)費，具體標準由甲方根據(jù)公司實際情況確定。三、保密與競業(yè)限制補充（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方披露或泄露。2.保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、技術(shù)方案、工藝流程、配方等技術(shù)秘密；甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密；甲方在經(jīng)營過程中形成的其他具有保密價值的信息。3.乙方應采取必要的措施，確保保密信息的安全。如因乙方的故意或重大過失導致保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，也不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。2.競業(yè)限制的范圍包括但不限于：與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位；從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的研發(fā)、銷售、市場推廣等活動的單位。3.甲方應在乙方離職后，按照每月[競業(yè)限制補償金額]的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。若甲方未按照約定支付補償金，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。4.若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。四、雙方權(quán)利與義務(wù)補充（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的違規(guī)行為進行處理。甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點和勞動報酬等，但應按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)甲方應按照本協(xié)議的約定及時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應保守乙方的個人隱私和信息秘密，不得向任何第三方披露或泄露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和福利待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理的意見和建議，對甲方的違規(guī)行為進行投訴和舉報。2.義務(wù)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。乙方應不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓和學習活動。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，遵守競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定及時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付逾期支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職、辭退等處理。2.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本補充協(xié)議是原合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。本補充協(xié)議與原合同約定不一致的，以本補充協(xié)議為準。2.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至原合同期滿之日止。3.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方