版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)保護(hù)士崗位職責(zé)協(xié)議書甲方(醫(yī)療機(jī)構(gòu)):名稱:[醫(yī)療機(jī)構(gòu)全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(醫(yī)保護(hù)士):姓名:[護(hù)士姓名]性別:[性別]身份證號(hào):[身份證號(hào)碼]地址:[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方為合法設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu),需要專業(yè)的醫(yī)保護(hù)士提供相關(guān)服務(wù);乙方具備相應(yīng)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格,愿意按照甲方的要求履行醫(yī)保護(hù)士崗位職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)服務(wù)內(nèi)容1.醫(yī)保政策宣傳與解釋向患者及家屬宣傳國家、地方的醫(yī)保政策、報(bào)銷流程、報(bào)銷范圍等相關(guān)知識(shí),解答他們關(guān)于醫(yī)保的疑問,確?;颊呒凹覍倌軌蛘_理解和運(yùn)用醫(yī)保政策。協(xié)助患者辦理醫(yī)保入院登記、出院結(jié)算等手續(xù),指導(dǎo)患者填寫醫(yī)保相關(guān)表格,確保信息準(zhǔn)確無誤。2.醫(yī)保費(fèi)用審核與管理對(duì)患者的醫(yī)保費(fèi)用進(jìn)行初步審核,檢查費(fèi)用的合理性、合規(guī)性,確保醫(yī)?;鸬陌踩褂谩<皶r(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正醫(yī)保費(fèi)用中的不合理支出,如不合理的檢查、治療項(xiàng)目,超范圍用藥等。定期對(duì)醫(yī)保費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,為醫(yī)院的醫(yī)保管理提供數(shù)據(jù)支持。3.醫(yī)保信息系統(tǒng)操作與維護(hù)熟練操作醫(yī)院的醫(yī)保信息系統(tǒng),準(zhǔn)確錄入患者的醫(yī)保信息,確保信息的及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。負(fù)責(zé)醫(yī)保信息系統(tǒng)的日常維護(hù),及時(shí)處理系統(tǒng)故障和問題,保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行。協(xié)助醫(yī)保部門進(jìn)行醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳、下載和結(jié)算,確保醫(yī)保費(fèi)用的及時(shí)結(jié)算。4.醫(yī)保病歷審核與管理對(duì)醫(yī)?;颊叩牟v進(jìn)行審核,檢查病歷的完整性、規(guī)范性和準(zhǔn)確性,確保病歷能夠真實(shí)反映患者的病情和治療情況。督促醫(yī)生按照醫(yī)保政策的要求書寫病歷,及時(shí)糾正病歷中存在的問題。負(fù)責(zé)醫(yī)保病歷的歸檔和管理,確保病歷的安全、完整。5.醫(yī)保協(xié)調(diào)與溝通與醫(yī)保部門保持密切聯(lián)系,及時(shí)了解醫(yī)保政策的變化和調(diào)整,向醫(yī)院管理層匯報(bào)醫(yī)保政策的相關(guān)信息。協(xié)助醫(yī)保部門進(jìn)行醫(yī)保費(fèi)用的審核、稽查等工作,積極配合醫(yī)保部門的檢查和調(diào)查。協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部各科室之間的醫(yī)保工作,解決醫(yī)保工作中出現(xiàn)的問題和矛盾。(二)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的[具體工作地點(diǎn)]。二、服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期限屆滿前,雙方如無異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的工作需要和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度的情況下,有權(quán)按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。對(duì)甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)。服從甲方的工作安排和管理,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私,不得泄露甲方的任何信息。不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,適應(yīng)甲方的工作需要。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇(一)勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬:1.乙方的月工資為[具體金額]元,甲方應(yīng)在每月[支付日期]前以[支付方式]支付給乙方。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的經(jīng)營情況,可給予乙方一定的獎(jiǎng)金和績效工資。(二)福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方為乙方提供必要的工作餐、工作服等福利待遇。五、保密條款(一)保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息,均屬于保密內(nèi)容。(二)保密期限乙方的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。(三)保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容,不得將保密內(nèi)容用于本協(xié)議約定以外的任何用途。2.乙方應(yīng)采取必要的措施,確保保密內(nèi)容的安全,防止保密內(nèi)容的泄露。3.本協(xié)議終止或解除后,乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。六、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇,應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款的約定,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元,并承擔(dān)因違約給甲方造成的損失。3.若乙方違反本協(xié)議的其他約定,甲方有權(quán)按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款(一)協(xié)議變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本協(xié)議。2.有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的;乙方被依法追究刑事責(zé)任的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。(二)通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的通知、文件等,均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年重慶幼兒師范高等??茖W(xué)校輔導(dǎo)員考試筆試真題匯編附答案
- 計(jì)算機(jī)板級(jí)維修工崗前任職考核試卷含答案
- 化纖聚合工變更管理強(qiáng)化考核試卷含答案
- 水生物檢疫檢驗(yàn)員班組協(xié)作知識(shí)考核試卷含答案
- 真空制鹽工安全培訓(xùn)水平考核試卷含答案
- 鍋爐設(shè)備試壓工安全宣傳模擬考核試卷含答案
- 品酒師安全專項(xiàng)競賽考核試卷含答案
- 絕緣材料制造工創(chuàng)新實(shí)踐評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 漆器髹漆工操作規(guī)范知識(shí)考核試卷含答案
- 2024年湖南冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員考試筆試題庫附答案
- 2024年全國職業(yè)院校技能大賽(節(jié)水系統(tǒng)安裝與維護(hù)賽項(xiàng))考試題庫(含答案)
- GB/T 4706.9-2024家用和類似用途電器的安全第9部分:剃須刀、電理發(fā)剪及類似器具的特殊要求
- 2019年急性腦梗死出血轉(zhuǎn)化專家共識(shí)解讀
- 電力工程有限公司管理制度制度范本
- 科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范-課后作業(yè)答案
- 安全防范系統(tǒng)安裝維護(hù)員題庫
- mbd技術(shù)體系在航空制造中的應(yīng)用
- 苗木育苗方式
- 通信原理-脈沖編碼調(diào)制(PCM)
- 省直單位公費(fèi)醫(yī)療管理辦法實(shí)施細(xì)則
- 附錄 阿特拉斯空壓機(jī)操作手冊
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論