因犯罪解除勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方在與甲方勞動關系存續(xù)期間實施了犯罪行為，嚴重違反了甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，同時也違反了國家法律法規(guī)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第二款“在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務”以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第六項“勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同”等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況1.甲乙雙方于[合同簽訂日期]簽訂了勞動合同，合同期限為[合同期限類型，如固定期限、無固定期限等]，自[起始日期]起至[結束日期]止。2.乙方在甲方擔任[具體崗位]工作，工作地點為[工作地點]。二、犯罪事實說明經(jīng)[司法機關名稱]偵查、審理查明，乙方于[犯罪時間]在[犯罪地點]實施了[具體犯罪行為]，并于[判決日期]被[判決機關名稱]以[罪名]判處[刑罰種類及期限]。相關法律文書（如判決書等）作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。三、勞動合同解除1.甲乙雙方一致同意，自本協(xié)議生效之日起，解除雙方于[合同簽訂日期]簽訂的勞動合同。2.乙方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內辦理完畢工作交接手續(xù)，包括但不限于向甲方移交工作資料、辦公用品、客戶信息等與工作相關的一切物品和資料，并向甲方指定的人員進行工作交接和說明。四、工資及經(jīng)濟補償1.甲方應按照乙方實際工作天數(shù)，在本協(xié)議生效后[X]個工作日內支付乙方工資至勞動合同解除之日。工資計算標準按照雙方勞動合同約定執(zhí)行。2.鑒于乙方被依法追究刑事責任，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權對乙方的犯罪行為進行內部通報和處理，以維護甲方的正常工作秩序和企業(yè)形象。若乙方的犯罪行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方進行賠償。2.義務按照本協(xié)議約定支付乙方工資。在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得工資。有權要求甲方為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。2.義務嚴格遵守本協(xié)議約定，按時辦理工作交接手續(xù)。對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。不得對甲方進行任何詆毀、誹謗等損害甲方聲譽的行為。六、保密條款1.甲乙雙方應對本協(xié)議的內容及在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本保密條款的效力不受本協(xié)議解除或終止的影響，在本協(xié)議解除或終止后[X]年內，雙方仍應履行保密義務。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或辦理相關手續(xù)的，每逾期一日，應按照未支付金額或未辦理事項的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密義務的，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定對甲方進行詆毀、誹謗等損害甲方聲譽的行為，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并公開賠禮道歉，消除影響。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.若對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜