甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度員工辭退及離職后個人信息保護協(xié)議甲方（公司）：名稱：________________________住所地：________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（員工）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：_____________________部門：________________________崗位：________________________入職日期：_____________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障乙方離職后的個人信息安全，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在員工辭退及離職后對乙方個人信息的保護責任，確保乙方個人信息不被非法收集、使用、泄露、篡改或銷毀。二、個人信息范圍3.乙方的健康信息、工作表現(xiàn)、薪酬福利等；4.乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的其他個人信息。三、個人信息保護措施1.甲方應(yīng)建立健全個人信息保護制度，采取必要的技術(shù)和管理措施，確保乙方個人信息的安全。2.甲方不得向任何第三方泄露乙方個人信息，除非法律法規(guī)規(guī)定或乙方同意。3.甲方應(yīng)定期對個人信息進行審查，確保其準確性和完整性。4.甲方應(yīng)采取必要措施，防止個人信息在存儲、傳輸、處理等過程中發(fā)生泄露、篡改、毀損、丟失等情況。四、個人信息的使用1.甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，不得將乙方個人信息用于與勞動合同無關(guān)的用途。2.甲方在處理乙方個人信息時，應(yīng)遵循合法、正當、必要的原則。五、個人信息的安全事件處理1.發(fā)生個人信息安全事件時，甲方應(yīng)立即采取補救措施，減輕或消除對乙方造成的損害。2.甲方應(yīng)在發(fā)生個人信息安全事件后及時通知乙方，并協(xié)助乙方采取必要的補救措施。六、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職后一年止。七、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議，泄露、篡改、毀損、丟失乙方個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.若乙方違反本協(xié)議，向第三方泄露個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（公司）簽字（或蓋章）：________________________日期：___________________