下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版高科技企業(yè)員工股權激勵與限制性合同甲方(激勵對象):姓名:____________________職位:____________________部門:____________________入職日期:____________________乙方(公司):名稱:____________________法定代表人:____________________注冊地址:____________________成立日期:____________________鑒于:1.甲方在乙方公司擔任____________________職位,乙方為了激勵甲方的長期服務,增強甲方的主人翁意識,提高公司業(yè)績,特制定本股權激勵與限制性合同。2.甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就甲方在公司股權激勵及限制性條款達成如下協(xié)議:第一條股權激勵股權類型:____________________股權比例:____________________%股權來源:____________________1.2股權激勵的具體實施方式如下:股權激勵的授予條件:____________________股權激勵的授予時間:____________________股權激勵的行權條件:____________________第二條限制性條款2.1甲方在本合同有效期內(nèi),不得以任何形式向第三方泄露乙方公司的商業(yè)秘密。2.2甲方在本合同有效期內(nèi)及離職后____年內(nèi),不得以任何形式從事與乙方公司業(yè)務相同或類似的業(yè)務。2.3甲方在本合同有效期內(nèi)及離職后____年內(nèi),未經(jīng)乙方同意,不得在乙方公司所在地從事與乙方公司業(yè)務相同或類似的業(yè)務。2.4甲方在本合同有效期內(nèi)及離職后____年內(nèi),不得以任何形式直接或間接地損害乙方公司的利益。第三條知識產(chǎn)權3.1甲方在公司工作期間所創(chuàng)作的所有知識產(chǎn)權歸乙方所有。3.2甲方在本合同有效期內(nèi)及離職后____年內(nèi),不得未經(jīng)乙方同意,將公司提供的任何知識產(chǎn)權用于其他目的。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。4.2本合同期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽本合同。第五條違約責任5.1如甲方違反本合同第二條的任何條款,乙方有權解除本合同,并要求甲方賠償因其違約行為給乙方造成的損失。5.2如乙方違反本合同第一條的任何條款,甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1凡因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議,應通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的,任何一方均有權將爭議提交至乙方所在地的人民法院訴訟解決。第七條其他7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(簽字):____________________日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學二年級(老年保健與管理)保健應用階段測試題及答案
- 2025年中職體育(運動人體科學基礎)試題及答案
- 2025年大學大三(物流管理)物流系統(tǒng)分析實務試題及答案
- 養(yǎng)老院老人康復設施維修人員職業(yè)道德制度
- 養(yǎng)老院工作人員著裝規(guī)范制度
- 八級工人制度
- 工行培訓總結
- 2026年創(chuàng)業(yè)邦內(nèi)容運營筆試題及詳細解析
- 2026年能源審計方法與應用模擬考試題含答案
- 2026年環(huán)境信息披露專員認證考試習題含答案
- 商業(yè)廣場物管費測算表
- 申論范文寶典
- 【一例擴張型心肌病合并心力衰竭患者的個案護理】5400字【論文】
- 四川橋梁工程系梁專項施工方案
- 貴州省納雍縣水東鄉(xiāng)水東鉬鎳礦采礦權評估報告
- GB.T19418-2003鋼的弧焊接頭 缺陷質(zhì)量分級指南
- GB/T 1690-2010硫化橡膠或熱塑性橡膠耐液體試驗方法
- 2023年杭州臨平環(huán)境科技有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- 《看圖猜成語》課件
- LF爐機械設備安裝施工方案
- 企業(yè)三級安全生產(chǎn)標準化評定表(新版)
評論
0/150
提交評論