社區(qū)禁毒社工管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)社區(qū)禁毒社工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范社區(qū)禁毒社工管理，提高禁毒工作專業(yè)化水平，有效預(yù)防和減少毒品違法犯罪活動，根據(jù)《中華人民共和國禁毒法》《戒毒條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)從事社區(qū)禁毒工作的社工人員及其所在的服務(wù)機(jī)構(gòu)。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展社區(qū)禁毒社工管理工作，確保管理活動合法合規(guī)。2.專業(yè)發(fā)展原則：注重社區(qū)禁毒社工的專業(yè)能力培養(yǎng)和提升，推動禁毒工作專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。3.績效考核原則：建立科學(xué)合理的績效考核機(jī)制，激勵社區(qū)禁毒社工積極履行職責(zé)，提高工作效能。4.監(jiān)督管理原則：加強(qiáng)對社區(qū)禁毒社工及其服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，確保禁毒工作任務(wù)有效落實(shí)。二、社工職責(zé)與工作內(nèi)容（一）預(yù)防宣傳1.開展毒品預(yù)防教育宣傳活動，普及毒品知識，提高社區(qū)居民的識毒、防毒、拒毒意識。2.針對青少年、高危人群等重點(diǎn)對象，制定個性化的預(yù)防宣傳方案，增強(qiáng)宣傳教育的針對性和實(shí)效性。（二）戒毒康復(fù)服務(wù)1.協(xié)助社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)人員報(bào)到、簽訂協(xié)議，建立個人檔案。2.定期對社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)人員進(jìn)行走訪、談話，了解其思想動態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。3.督促社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)人員按規(guī)定接受戒毒治療、康復(fù)訓(xùn)練和尿檢等，做好相關(guān)記錄。4.為社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)人員提供心理輔導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等幫助，促進(jìn)其融入社會。（三）幫扶救助1.對生活困難的社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)人員及其家庭，協(xié)助申請社會救助和幫扶項(xiàng)目，改善其生活狀況。2.協(xié)調(diào)相關(guān)部門和社會組織，為社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)人員提供就業(yè)援助、法律援助等服務(wù)，幫助其解決實(shí)際困難。（四）信息收集與報(bào)送1.及時收集、掌握社區(qū)內(nèi)毒品違法犯罪活動線索，以及社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)人員的動態(tài)信息，并上報(bào)給相關(guān)部門。2.定期向上級主管部門報(bào)送社區(qū)禁毒工作情況，包括工作進(jìn)展、存在問題及建議等。（五）參與社區(qū)禁毒治理1.配合社區(qū)開展禁毒排查、整治等工作，協(xié)助建立健全社區(qū)禁毒工作機(jī)制。2.組織發(fā)動社區(qū)居民、志愿者參與禁毒工作，形成社區(qū)禁毒工作合力。三、社工招聘與錄用（一）招聘條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正。2.年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。3.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，但優(yōu)先考慮法學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、社會工作等相關(guān)專業(yè)。4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和服務(wù)意識，熱愛禁毒工作。5.具備一定的計(jì)算機(jī)操作技能，能夠熟練使用辦公軟件。（二）招聘程序1.發(fā)布公告：通過政府網(wǎng)站、社交媒體、社區(qū)公告欄等渠道發(fā)布社區(qū)禁毒社工招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序等相關(guān)信息。2.報(bào)名：應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)提交報(bào)名材料，包括個人簡歷、學(xué)歷證書、身份證等相關(guān)證明材料。3.資格審查：對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。4.筆試：筆試內(nèi)容包括禁毒法律法規(guī)、社會工作基礎(chǔ)知識、時事政治等，主要考察應(yīng)聘人員對禁毒工作相關(guān)知識的掌握程度。5.面試：根據(jù)筆試成績，按照一定比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。6.體檢：對面試合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.公示：根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為[具體天數(shù)]天。8.錄用：公示無異議后，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。（三）試用期管理1.新錄用的社區(qū)禁毒社工實(shí)行試用期制度，試用期為[具體月數(shù)]個月。2.試用期內(nèi)，由所在服務(wù)機(jī)構(gòu)對新錄用人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。3.試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)新錄用人員不符合招聘條件或存在其他問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，可解除勞動合同。四、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)社區(qū)禁毒工作實(shí)際需求和社工隊(duì)伍建設(shè)情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋禁毒法律法規(guī)、戒毒康復(fù)知識、社會工作專業(yè)方法、溝通技巧等方面內(nèi)容，確保社工人員不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織社區(qū)禁毒社工參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)禁毒工作相關(guān)知識和技能。2.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便社工人員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道。3.實(shí)地觀摩：組織社工人員到先進(jìn)地區(qū)或單位進(jìn)行實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，提升工作水平。4.案例研討：定期開展案例研討活動，選取典型案例進(jìn)行分析討論，引導(dǎo)社工人員運(yùn)用專業(yè)知識和方法解決實(shí)際問題。（三）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為社區(qū)禁毒社工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助其明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。2.根據(jù)社工人員的工作表現(xiàn)和專業(yè)能力，建立晉升機(jī)制，為優(yōu)秀社工人員提供晉升機(jī)會。3.鼓勵社區(qū)禁毒社工參加社會工作職業(yè)資格考試，對取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員給予獎勵。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：主要考核社區(qū)禁毒社工在預(yù)防宣傳、戒毒康復(fù)服務(wù)、幫扶救助、信息收集與報(bào)送等工作任務(wù)完成情況。2.工作能力：考核社工人員的專業(yè)知識掌握程度、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、問題解決能力等。3.工作態(tài)度：考察社工人員的敬業(yè)精神、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識等方面表現(xiàn)。（二）考核方式1.日?？己耍河伤诜?wù)機(jī)構(gòu)對社區(qū)禁毒社工進(jìn)行日常工作考核，記錄其工作表現(xiàn)和任務(wù)完成情況。2.季度考核：每季度末，服務(wù)機(jī)構(gòu)對社工人員進(jìn)行季度考核，綜合日常考核情況，對社工人員進(jìn)行評分。3.年度考核：每年年底，組織開展年度考核工作，由服務(wù)機(jī)構(gòu)、上級主管部門等共同參與，對社工人員進(jìn)行全面考核評價。（三）獎勵措施1.對年度考核優(yōu)秀的社區(qū)禁毒社工，給予表彰和獎勵，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金等。2.在職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)機(jī)會等方面，對表現(xiàn)優(yōu)秀的社工人員予以優(yōu)先考慮。3.對在禁毒工作中表現(xiàn)突出、做出重大貢獻(xiàn)的社區(qū)禁毒社工，推薦參加上級部門組織的各類表彰活動。（四）懲罰措施1.對年度考核不合格的社區(qū)禁毒社工，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其限期整改。2.連續(xù)兩年考核不合格的，解除勞動合同。3.對違反法律法規(guī)、職業(yè)道德或工作紀(jì)律的社工人員，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、撤職等處分；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。六、薪酬待遇與福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)社區(qū)禁毒社工薪酬由基本工資、績效工資、加班補(bǔ)貼等部分組成。1.基本工資：根據(jù)社工人員的學(xué)歷、工作年限等因素確定，保障其基本生活需求。2.績效工資：與工作業(yè)績考核結(jié)果掛鉤，根據(jù)季度、年度考核情況發(fā)放，激勵社工人員積極工作。3.加班補(bǔ)貼：按照國家相關(guān)規(guī)定，對社工人員因工作需要加班的情況給予相應(yīng)補(bǔ)貼。（二）福利待遇1.按照國家規(guī)定為社區(qū)禁毒社工繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金。2.享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利待遇。3.根據(jù)工作實(shí)際情況，為社工人員提供必要的工作裝備和工作經(jīng)費(fèi)。七、監(jiān)督與管理（一）服務(wù)機(jī)構(gòu)管理1.社區(qū)禁毒社工服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備獨(dú)立法人資格，有健全的管理制度和工作流程。2.服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)與社工人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按照國家法律法規(guī)和本辦法規(guī)定，為社工人員提供必要的工作條件和保障。3.服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對社工人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和監(jiān)督管理，確保其依法履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、透明。（二）行業(yè)主管部門監(jiān)督1.行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)對社區(qū)禁毒社工及其服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行宏觀管理和監(jiān)督指導(dǎo)，制定相關(guān)政策措施，推動社區(qū)禁毒工作深入開展。2.定期對服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行檢查評估，包括工作任務(wù)完成情況、人員管理情況、經(jīng)費(fèi)使用情況等，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.受理對社區(qū)禁毒社工及其服務(wù)機(jī)構(gòu)的投訴舉報(bào)，對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理，并及時向社會公布處理結(jié)果