幼兒園聘任人員考核制度(文檔)總則為了全面、客觀、公正地評價幼兒園聘任人員的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，建立健全激勵機制，提高幼兒園的教育教學質(zhì)量和管理水平，特制定本考核制度。本制度適用于幼兒園所有聘任人員，包括教師、保育員、后勤工作人員等?？己斯ぷ鲌猿止?、公正、公開的原則，以事實為依據(jù)，注重工作實績，全面衡量聘任人員的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)?？己藘?nèi)容及標準教師考核1.職業(yè)道德（20分）-師德師風（10分）：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛幼兒教育事業(yè)，關愛幼兒，尊重家長。無體罰、變相體罰幼兒現(xiàn)象，無違背師德師風的言行。如有違反，此項得0分。-團隊合作（5分）：積極參與園內(nèi)各項團隊活動，與同事友好協(xié)作，互相支持。能主動分享教學經(jīng)驗和資源，共同提高教育教學質(zhì)量。-職業(yè)操守（5分）：嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。愛護園內(nèi)設施設備，節(jié)約資源。2.專業(yè)能力（30分）-教育教學能力（15分）：熟悉幼兒教育教學大綱和教材，能根據(jù)幼兒的年齡特點和發(fā)展需求制定合理的教學計劃和教學活動方案。教學方法靈活多樣，注重啟發(fā)式教學，激發(fā)幼兒的學習興趣和主動性。教學效果良好，幼兒在認知、情感、技能等方面有明顯的發(fā)展。-專業(yè)知識水平（10分）：具備扎實的幼兒教育專業(yè)知識，了解幼兒心理學、教育學等相關學科的基本理論和方法。不斷學習和更新專業(yè)知識，提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。-教育科研能力（5分）：積極參與教育科研活動，有一定的教育科研意識和能力。能結合教學實踐開展課題研究，撰寫教育教學論文或總結。3.工作業(yè)績（40分）-教學成果（20分）：所教班級幼兒在園內(nèi)各項教學測評中成績優(yōu)異，幼兒的認知、語言、藝術、健康等方面發(fā)展良好。積極組織幼兒參加各類比賽和活動，取得較好的成績。-班級管理（10分）：班級管理有序，班級環(huán)境創(chuàng)設富有童趣和教育意義。能培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣和行為規(guī)范，班級秩序良好，無安全事故發(fā)生。-家長工作（10分）：積極與家長溝通交流，定期召開家長會，及時反饋幼兒在園情況。認真聽取家長的意見和建議，改進教育教學工作。家長對教師的工作滿意度高。4.工作態(tài)度（10分）-工作積極性（5分）：主動承擔工作任務，積極參與園內(nèi)的各項活動。對工作充滿熱情，有較強的責任心和敬業(yè)精神。-工作執(zhí)行力（5分）：能按時、保質(zhì)保量地完成各項工作任務，對領導交辦的工作不推諉、不拖延。遇到問題能主動想辦法解決，工作效率高。保育員考核1.職業(yè)道德（20分）-愛心耐心（10分）：熱愛幼兒，關心幼兒的生活和健康。對待幼兒有耐心，能細心照顧幼兒的飲食起居。-團隊協(xié)作（5分）：與教師、其他保育員密切配合，共同做好班級的各項工作。積極參與園內(nèi)組織的團隊活動，維護團隊的和諧與穩(wěn)定。-職業(yè)紀律（5分）：遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行保育員工作流程和操作規(guī)范。保守幼兒的隱私，不泄露園內(nèi)的機密信息。2.專業(yè)技能（30分）-衛(wèi)生保?。?5分）：熟練掌握幼兒衛(wèi)生保健知識和技能，能做好班級的衛(wèi)生消毒工作，保持班級環(huán)境整潔衛(wèi)生。按時為幼兒提供營養(yǎng)均衡的飲食，照顧好幼兒的用餐和午睡。-幼兒護理（10分）：了解幼兒常見疾病的預防和護理方法，能及時發(fā)現(xiàn)幼兒的身體不適并采取相應的措施。掌握基本的急救知識和技能，在緊急情況下能對幼兒進行正確的急救處理。-家園溝通（5分）：與家長保持良好的溝通，及時向家長反饋幼兒在園的生活情況。認真聽取家長的意見和建議，改進自己的工作。3.工作業(yè)績（40分）-班級衛(wèi)生（20分）：班級衛(wèi)生狀況良好，無衛(wèi)生死角。幼兒的餐具、水杯、毛巾等生活用品干凈衛(wèi)生，消毒到位。-幼兒健康（10分）：所負責班級幼兒的出勤率高，患病率低。能積極配合保健醫(yī)生做好幼兒的預防接種、體檢等工作。-家園滿意度（10分）：家長對保育員的工作滿意，無家長投訴現(xiàn)象。能積極參與家園共育活動，促進幼兒的健康成長。4.工作態(tài)度（10分）-工作主動性（5分）：主動承擔工作任務，積極發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。對工作認真負責，不敷衍了事。-工作責任心（5分）：對幼兒的安全和健康高度負責，時刻關注幼兒的行為和情緒變化。遇到緊急情況能冷靜處理，確保幼兒的生命安全。后勤工作人員考核1.職業(yè)道德（20分）-服務意識（10分）：樹立為師生服務的意識，熱情、周到地為師生提供服務。耐心解答師生的問題，及時處理師生的需求。-團隊合作（5分）：與其他后勤工作人員密切配合，共同完成后勤保障工作。積極參與后勤團隊的各項活動，維護團隊的團結和協(xié)作。-廉潔自律（5分）：遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不接受供應商的賄賂和不正當利益。嚴格執(zhí)行財務制度，杜絕浪費和貪污現(xiàn)象。2.專業(yè)能力（30分）-業(yè)務技能（15分）：具備相應的專業(yè)技能和知識，能熟練操作和維護各類設備設施。掌握基本的維修和保養(yǎng)技能，及時排除設備設施的故障。-安全管理（10分）：了解和掌握安全管理的相關知識和規(guī)定，做好園內(nèi)的安全保衛(wèi)、消防安全等工作。定期檢查和維護安全設施設備，確保園內(nèi)師生的生命財產(chǎn)安全。-成本控制（5分）：合理控制后勤工作的成本，節(jié)約水電、辦公用品等資源。在保證服務質(zhì)量的前提下，降低后勤運營成本。3.工作業(yè)績（40分）-服務質(zhì)量（20分）：師生對后勤服務的滿意度高，無服務質(zhì)量投訴現(xiàn)象。能及時、高效地完成各項后勤保障任務，為師生創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。-設備設施維護（10分）：園內(nèi)設備設施運行正常，無因維護不當導致的設備故障和安全事故。定期對設備設施進行檢查和維護，做好記錄和檔案管理工作。-成本節(jié)約（10分）：在后勤工作中能有效節(jié)約成本，各項費用支出控制在預算范圍內(nèi)。積極推廣節(jié)能、環(huán)保措施，降低能源消耗。4.工作態(tài)度（10分）-工作積極性（5分）：主動承擔工作任務，積極參與后勤管理和服務工作。對工作充滿熱情，有較強的責任心和敬業(yè)精神。-工作執(zhí)行力（5分）：能按時、保質(zhì)保量地完成各項工作任務，對領導交辦的工作不推諉、不拖延。遇到問題能主動想辦法解決，工作效率高?？己朔椒ê统绦蚩己朔椒?.自我評價：聘任人員在考核周期結束后，對照考核標準進行自我總結和評價，填寫《幼兒園聘任人員自我評價表》。2.同事評價：組織同事之間進行互評，評價內(nèi)容包括工作態(tài)度、團隊合作、業(yè)務能力等方面。同事評價采用無記名投票的方式進行。3.家長評價：通過問卷調(diào)查、家長會等方式，廣泛征求家長對聘任人員的意見和建議。家長評價結果作為考核的重要參考依據(jù)。4.領導評價：由幼兒園領導根據(jù)聘任人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評價。領導評價結合日常工作檢查、工作匯報等情況進行綜合評定?？己顺绦?.制定考核計劃：幼兒園根據(jù)本考核制度和實際工作情況，制定年度考核計劃，明確考核的時間、內(nèi)容、方法和程序。2.考核動員：召開考核動員大會，向聘任人員宣傳考核的目的、意義和要求，提高聘任人員對考核工作的認識和參與度。3.考核實施：按照考核方法和程序，組織開展自我評價、同事評價、家長評價和領導評價等工作。考核過程中要確保公平、公正、公開，嚴格按照考核標準進行評價。4.考核結果匯總：對各項考核結果進行匯總和統(tǒng)計，計算出聘任人員的綜合考核得分。5.考核結果反饋：將考核結果反饋給聘任人員，聽取聘任人員的意見和建議。對于考核結果不理想的聘任人員，要進行談話和指導，幫助其分析原因，制定改進措施。6.考核結果公示：將考核結果在園內(nèi)進行公示，接受全體聘任人員的監(jiān)督。公示期為[X]個工作日，如無異議，考核結果正式生效?？己私Y果的運用1.績效工資發(fā)放：考核結果與聘任人員的績效工資掛鉤。根據(jù)考核得分，將聘任人員分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級，分別對應不同的績效工資系數(shù)。2.職務晉升和崗位調(diào)整：考核結果作為聘任人員職務晉升和崗位調(diào)整的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的聘任人員，在職務晉升、崗位調(diào)整等方面予以優(yōu)先考慮；對考核不合格的聘任人員，視情況進行崗位調(diào)整或解除聘任合同。3.培訓與發(fā)展：根據(jù)考核結果，為聘任人員制定個性化的培訓與發(fā)展計劃。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，有針對性地組織培訓和學習，提高聘任人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。4.榮譽獎勵：對考核優(yōu)秀的聘任人員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。激勵聘任人員積極工作，提高工作績效?？己吮O(jiān)督與申訴1.考核監(jiān)督：成立考核監(jiān)督小組，負責對考核工作進行全程監(jiān)督?？己?/p>