2025人力資源兼職勞動(dòng)合同-模板（或范文）2025年人力資源兼職勞動(dòng)合同合同編號(hào)：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要人力資源方面的專業(yè)支持，乙方愿意為甲方提供兼職人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若合同到期后雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作，主要負(fù)責(zé)以下人力資源相關(guān)工作：（一）招聘與選拔；（二）員工培訓(xùn)與development；（三）薪酬與福利管理；（四）績效考核與員工關(guān)系管理；（五）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢與合規(guī)管理；（六）其他雙方約定的與人力資源管理相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成本職工作，并達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/靈活工時(shí)），具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。3.2乙方在完成本職工作的前提下，享有與甲方正式員工相同的休息休假權(quán)利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬人民幣元（大寫：），按月支付，支付時(shí)間為每月日前。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由以下組成：（一）固定工資：人民幣元；（二）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和目標(biāo)完成情況發(fā)放；（三）其他約定：。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和方式由雙方協(xié)商確定。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：（一）根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作內(nèi)容和任務(wù)；（二）監(jiān)督乙方的工作進(jìn)展，提出改進(jìn)意見；（三）按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（四）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.2甲方的義務(wù)：（一）尊重乙方的勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視或侵害乙方的合法權(quán)益；（二）為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（三）按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（四）保護(hù)乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.3乙方的權(quán)利：（一）獲得勞動(dòng)報(bào)酬和應(yīng)有的福利待遇；（二）享有與工作相關(guān)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（三）拒絕甲方的不合理工作安排；（四）依法解除本合同的權(quán)利。5.4乙方的義務(wù)：（一）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（二）保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；（三）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的任務(wù)；（四）不得從事與甲方有競爭關(guān)系的兼職或業(yè)務(wù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.2乙方在工作過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，避免因工作疏忽造成自身或他人的損害。6.3乙方在工作期間患病或因公受傷的，甲方應(yīng)依法保障乙方的醫(yī)療權(quán)益，并協(xié)助乙方完成相關(guān)手續(xù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2在本合同履行期間，任何一方不得單方面解除合同，除非出現(xiàn)以下情形：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；（二）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；（三）甲方因經(jīng)營狀況變化需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)的。7.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方在本合同期間及終止后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。8.2乙方在本合同期間及終止后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，不得挖走甲方的客戶或員工。8.3甲方應(yīng)為乙方的保密義務(wù)提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方應(yīng)為乙方提供與人力資源管理相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升乙方的專業(yè)能力。9.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月