2025員工派遣協(xié)議方案借調(diào)合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，需借調(diào)乙方的員工（以下簡稱“派遣員工”）以滿足其業(yè)務(wù)需求，雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同性質(zhì)與期限1.1本合同為員工派遣協(xié)議，甲方通過乙方派遣員工至甲方工作，雙方之間為借調(diào)關(guān)系，不構(gòu)成直接的勞動關(guān)系。1.2本合同自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.3乙方應(yīng)確保派遣員工在本合同期限內(nèi)具備完全的勞動能力，并符合甲方的崗位要求。第二條派遣員工的工作崗位與職責(zé)2.1派遣員工的崗位名稱為：，工作地點為：。2.2派遣員工的具體職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)列舉崗位職責(zé)）。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致后以書面形式確認(rèn)。第三條工作時間與休息休假3.1派遣員工的工作時間為：（如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工作制）。3.2甲方應(yīng)確保派遣員工享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體安排由雙方另行協(xié)商確定。3.3如因工作需要，甲方要求派遣員工加班，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬與社會保險4.1派遣員工的勞動報酬由乙方負(fù)責(zé)支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（如基本工資、績效獎金等）。4.2乙方應(yīng)按月支付派遣員工的勞動報酬，具體支付時間為每月日。4.3乙方應(yīng)為派遣員工繳納國家規(guī)定的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.4甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，具體金額為：，支付時間為每月日。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：5.1.1有權(quán)根據(jù)工作需要安排和調(diào)整派遣員工的工作崗位。5.1.2有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。5.1.3有權(quán)要求派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。5.2甲方的義務(wù)：5.2.1按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。5.2.2為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。5.2.3不得非法解除或終止與派遣員工的借調(diào)關(guān)系。5.3乙方的權(quán)利：5.3.1有權(quán)監(jiān)督甲方對派遣員工的使用情況。5.3.2有權(quán)要求甲方按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。5.3.3有權(quán)為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。5.4乙方的義務(wù)：5.4.1按時支付派遣員工的勞動報酬。5.4.2為派遣員工繳納社會保險及其他依法應(yīng)繳納的費用。5.4.3協(xié)助甲方對派遣員工進(jìn)行管理，及時處理相關(guān)問題。第六條勞動紀(jì)律與保密義務(wù)6.1派遣員工應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的管理。6.2派遣員工應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方披露。6.3派遣員工違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降薪、解除借調(diào)關(guān)系等處理措施。6.4派遣員工在借調(diào)期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜，并由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條協(xié)議的終止與解除7.1本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止。7.2在借調(diào)期間，若派遣員工因個人原因提出辭職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方和乙方。7.3若派遣員工嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除借調(diào)關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。7.4若甲方或乙方違反本合同約定，導(dǎo)致派遣員工的工作受到嚴(yán)重影響，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。8.2若一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同義務(wù)，應(yīng)及時通知另一方，并提供相關(guān)證明，雙方協(xié)商解決。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的變更或解除需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：