2025企業(yè)合同范本：是否可以要求所有員工簽訂全勤勞動合同？正文：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（企業(yè)名稱）法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿的原則，就乙方在甲方處的工作事宜達(dá)成一致，并簽訂本合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）一職。乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：（詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與全勤要求乙方的工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行，具體為每日小時，每周天。甲方實行全勤考勤制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤規(guī)定，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。若因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方將依法支付相應(yīng)的加班費或安排補休。乙方確需請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并填寫《請假申請表》。未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不得擅自缺崗。病假、事假等特殊情況，乙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。第四條勞動報酬與福利甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的基本工資為元/月，績效工資、獎金等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績另行計算。甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方需配合提供相關(guān)材料。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、內(nèi)容或勞動報酬。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險和公積金。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作行為，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動條件和勞動保護，依法享有休息、休假、勞動安全等權(quán)利。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時完成工作任務(wù)，不得無故缺勤或遲到早退。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，積極完成分配的各項任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方披露。乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的受賄、舞弊或其他違法違紀(jì)行為。第六條合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。任何一方不得單方面變更本合同，除非發(fā)生不可抗力或法律另有規(guī)定。解除：（1）雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，雙方應(yīng)簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》，明確解除事宜。（2）甲方解除：-若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。-若乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，甲方可以解除合同。-若乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方可以解除合同。（3）乙方解除：-乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。-若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件，乙方可以解除合同。終止：本合同期滿后自動終止，除非雙方協(xié)商續(xù)簽。終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，結(jié)清應(yīng)支付的勞動報酬和相關(guān)費用。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。若乙方違反甲方的全勤考勤制度，如無故缺勤、遲到早退等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于扣發(fā)工資、獎金或解除合同。若甲方未按約定支付勞動報酬或未提供勞動條件，乙方有權(quán)依法解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：負(fù)責(zé)人簽字：