2025年醫(yī)院醫(yī)學影像科崗位說明書系列化版本一、崗位體系概述醫(yī)院醫(yī)學影像科的崗位體系旨在通過合理的層級設置與職責劃分，保障醫(yī)學影像診斷工作的高效、準確開展，為臨床診療提供關鍵依據(jù)。本系列崗位包含管理層、中層、執(zhí)行層，涵蓋從科室整體管理到具體影像技術操作與診斷的各環(huán)節(jié)。二、醫(yī)學影像科主任（管理層崗位）1.崗位概述醫(yī)學影像科主任是科室的核心管理者，全面負責科室的運營管理與業(yè)務發(fā)展，定位為引領科室在醫(yī)學影像診斷領域達到行業(yè)先進水平，核心職能包括制定科室戰(zhàn)略規(guī)劃、管理團隊、把控醫(yī)療質量等。2.主要職責a.制定并組織實施科室年度工作計劃與長期發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)醫(yī)院整體目標優(yōu)化影像科資源配置。b.負責科室人員的招聘、培訓、績效考核，打造專業(yè)高效的醫(yī)學影像團隊。c.監(jiān)督醫(yī)學影像檢查的質量控制，定期組織病例討論與質量分析會，持續(xù)改進診斷準確率。d.與臨床科室建立良好溝通協(xié)作機制，了解臨床需求，推動多學科會診與聯(lián)合診斷項目開展。e.關注醫(yī)學影像領域新技術、新設備動態(tài)，組織引進與應用，提升科室技術水平。3.任職要求a.醫(yī)學影像或相關專業(yè)碩士及以上學歷優(yōu)先。b.具有10年以上醫(yī)學影像科工作經(jīng)驗，5年以上科室管理經(jīng)驗。c.熟練掌握醫(yī)學影像診斷技術，具備深厚的專業(yè)知識與敏銳的診斷思維，熟悉醫(yī)院管理流程與醫(yī)療法規(guī)。d.良好的溝通協(xié)調能力與團隊領導能力。4.匯報關系向上匯報給醫(yī)院分管院長，向下管理科室全體人員，協(xié)作對象包括醫(yī)院各臨床科室、職能部門以及外部學術機構等。5.薪酬待遇年薪30-50萬元區(qū)間，享受醫(yī)院管理層優(yōu)厚的福利待遇，如年度健康體檢、學術交流補貼、節(jié)假日福利等。三、醫(yī)學影像診斷主管（中層崗位）1.崗位概述醫(yī)學影像診斷主管協(xié)助主任開展工作，專注于醫(yī)學影像診斷業(yè)務管理，定位為提升診斷組工作效率與質量，核心職能是組織診斷組完成日常影像診斷任務、進行診斷質量把控與人員帶教。2.主要職責a.安排診斷組人員的日常排班，確保影像診斷工作有序進行，及時處理診斷過程中的疑難問題。b.審核下級醫(yī)師的影像診斷報告，進行質量把關，組織開展每日的診斷病例復核工作。c.制定診斷組人員的培訓計劃，包括新技術學習、病例研討等，提升團隊診斷水平。d.參與科室科研項目，組織診斷組人員收集、整理診斷相關數(shù)據(jù)，撰寫學術論文或報告。e.與技術組溝通協(xié)作，優(yōu)化影像檢查流程，提高影像圖像質量對診斷的支持度。3.任職要求a.醫(yī)學影像專業(yè)本科及以上學歷。b.具有8年以上醫(yī)學影像診斷工作經(jīng)驗，3年以上診斷組管理經(jīng)驗。c.精通常見疾病的醫(yī)學影像診斷，熟悉疑難病例的鑒別診斷，熟練使用影像診斷軟件與設備。d.較強的教學能力與團隊協(xié)作精神。4.匯報關系向上匯報給醫(yī)學影像科主任，向下管理診斷組醫(yī)師，協(xié)作對象包括醫(yī)學影像技術組、臨床科室等。5.薪酬待遇月薪15000-25000元，享受醫(yī)院提供的五險一金、帶薪年假、職稱晉升支持等福利。四、醫(yī)學影像診斷醫(yī)師（執(zhí)行層崗位）1.崗位概述醫(yī)學影像診斷醫(yī)師是一線診斷人員，負責對醫(yī)學影像進行專業(yè)解讀與診斷，定位為為臨床提供準確的影像診斷意見，核心職能是依據(jù)影像圖像做出疾病診斷并撰寫報告。2.主要職責a.按照操作規(guī)范與診斷標準，獨立完成X線、CT、MRI等醫(yī)學影像的診斷工作，及時、準確出具診斷報告。b.參加科室病例討論與疑難病例會診，分享診斷思路與經(jīng)驗，學習提高診斷能力。c.配合臨床科室需求，提供影像診斷相關的咨詢與建議，必要時參與臨床病例討論。d.關注醫(yī)學影像診斷新技術、新理論，不斷更新知識，提升診斷水平。e.協(xié)助診斷主管進行診斷報告的整理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。3.任職要求a.醫(yī)學影像專業(yè)本科及以上學歷。b.具有3年以上醫(yī)學影像診斷工作經(jīng)驗，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。c.熟練掌握醫(yī)學影像解剖學、病理學知識，熟悉各類影像設備成像原理與診斷要點。d.良好的責任心與溝通能力，能準確表達診斷意見。4.匯報關系向上匯報給醫(yī)學影像診斷主管，協(xié)作對象包括醫(yī)學影像技術人員、臨床醫(yī)師等。5.薪酬待遇月薪8000-15000元，享受醫(yī)院基礎福利，如社保、公積金、節(jié)日福利等，根據(jù)業(yè)務量有績效獎金。五、醫(yī)學影像技術工程師（執(zhí)行層崗位）1.崗位概述醫(yī)學影像技術工程師負責醫(yī)學影像設備的操作、維護與技術支持，定位為保障影像設備正常運行與圖像質量，核心職能是精準操作設備獲取優(yōu)質影像圖像、進行設備日常維護與故障排除。2.主要職責a.嚴格按照操作規(guī)程操作X線機、CT、MRI等醫(yī)學影像設備，根據(jù)檢查部位與臨床需求調整參數(shù)，獲取清晰、符合診斷要求的影像圖像。b.負責設備的日常清潔、保養(yǎng)與定期維護，記錄設備運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并報告設備潛在故障。c.協(xié)助設備供應商進行設備安裝、調試與維修，提供設備使用反饋，參與設備性能評估。d.與診斷醫(yī)師溝通，根據(jù)診斷需求優(yōu)化掃描方案與技術參數(shù)，提升圖像質量對診斷的價值。e.參與新技術、新設備的應用培訓與技術轉化，提高自身技術水平與科室設備使用效率。3.任職要求a.醫(yī)學影像技術專業(yè)本科及以上學歷。b.具有2年以上醫(yī)學影像設備操作經(jīng)驗，熟悉常見設備品牌與型號的操作與基本維護。c.掌握電工學、電子技術基礎等知識，具備設備故障初步排查能力，熟練操作影像設備配套軟件。d.工作細致、責任心強