2025年醫(yī)院治未病中心崗位說明書系列化版本一、崗位體系概述醫(yī)院治未病中心系列崗位旨在通過專業(yè)的健康管理和預(yù)防干預(yù)，為患者提供全方位的健康服務(wù)。該系列崗位涵蓋管理層、中層和執(zhí)行層，各層級(jí)崗位緊密協(xié)作，共同推動(dòng)治未病中心的高效運(yùn)行和發(fā)展。二、崗位設(shè)置及說明治未病中心主任（管理層崗位）1.崗位概述作為治未病中心的核心管理者，全面負(fù)責(zé)中心的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定位為中心發(fā)展的引領(lǐng)者，核心職能包括制定并執(zhí)行中心發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)、科研教學(xué)等工作。2.主要職責(zé)-制定中心年度工作計(jì)劃與長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，確保與醫(yī)院整體發(fā)展目標(biāo)一致。-統(tǒng)籌管理中心醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與服務(wù)質(zhì)量。-拓展與其他科室、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及健康管理機(jī)構(gòu)的合作，整合資源，推動(dòng)治未病服務(wù)模式創(chuàng)新。-監(jiān)督中心醫(yī)療質(zhì)量與安全，處理重大醫(yī)療糾紛與突發(fā)事件，維護(hù)中心良好聲譽(yù)。3.任職要求-醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)優(yōu)先。-具有10年以上醫(yī)院臨床或管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上科室管理經(jīng)驗(yàn)。-熟悉治未病領(lǐng)域前沿知識(shí)與技術(shù)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)與決策能力。-持有醫(yī)師資格證書，副主任醫(yī)師及以上職稱。4.匯報(bào)關(guān)系-直接上級(jí)：醫(yī)院分管副院長(zhǎng)。-直接下級(jí)：治未病中心各科室主管、健康管理師組長(zhǎng)等。-協(xié)作對(duì)象：醫(yī)院其他科室主任、行政部門負(fù)責(zé)人、合作機(jī)構(gòu)相關(guān)人員。5.薪酬待遇-年薪范圍：30-50萬元。-福利：提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。健康管理師主管（中層崗位）1.崗位概述負(fù)責(zé)健康管理師團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，是連接管理層與執(zhí)行層的關(guān)鍵紐帶，核心職能為組織實(shí)施健康管理服務(wù)項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)效率與質(zhì)量。2.主要職責(zé)-制定健康管理師工作流程與標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化。-組織團(tuán)隊(duì)開展健康監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、干預(yù)指導(dǎo)等服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。-對(duì)健康管理師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，提升其專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)。-收集分析客戶反饋與健康數(shù)據(jù)，為中心服務(wù)改進(jìn)與科研提供依據(jù)。3.任職要求-健康管理、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。-具有5年以上健康管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。-熟悉健康管理相關(guān)法律法規(guī)與技術(shù)規(guī)范，掌握健康評(píng)估與干預(yù)方法。-持有健康管理師職業(yè)資格證書（高級(jí)）。4.匯報(bào)關(guān)系-直接上級(jí)：治未病中心主任。-直接下級(jí)：健康管理師。-協(xié)作對(duì)象：中醫(yī)醫(yī)師、營(yíng)養(yǎng)師、康復(fù)治療師等。5.薪酬待遇-月薪范圍：12000-20000元。-福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)等。中醫(yī)醫(yī)師（執(zhí)行層崗位）1.崗位概述運(yùn)用中醫(yī)理論與技術(shù)，為客戶提供中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)、辨證論治及治未病干預(yù)方案，是治未病服務(wù)的直接提供者，核心職能為開展中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)，保障醫(yī)療質(zhì)量。2.主要職責(zé)-接診客戶，進(jìn)行中醫(yī)四診（望、聞、問、切），開展體質(zhì)辨識(shí)與疾病診斷。-制定個(gè)性化中醫(yī)干預(yù)方案，包括中藥調(diào)理、針灸推拿、食療藥膳等，并指導(dǎo)客戶實(shí)施。-參與健康講座與科普宣傳，傳播中醫(yī)治未病理念與知識(shí)。-記錄醫(yī)療文書，參與病例討論與科研項(xiàng)目，提升專業(yè)水平。3.任職要求-中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)本科及以上學(xué)歷。-具有3年以上中醫(yī)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，持有醫(yī)師資格證書。-熟練掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論與診療技術(shù)，熟悉中藥方劑與針灸推拿操作。-良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，能與客戶建立良好關(guān)系。4.匯報(bào)關(guān)系-直接上級(jí)：健康管理師主管（業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系緊密時(shí)）、治未病中心主任（行政歸屬）。-協(xié)作對(duì)象：健康管理師、營(yíng)養(yǎng)師、康復(fù)治療師等。5.薪酬待遇-月薪范圍：8000-15000元。-福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)貼、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)等。健康管理師（執(zhí)行層崗位）1.崗位概述協(xié)助健康管理師主管開展健康管理服務(wù)，是治未病服務(wù)的具體執(zhí)行者，核心職能為落實(shí)健康管理方案，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)。2.主要職責(zé)-協(xié)助客戶完成健康信息采集，包括問卷填寫、體格檢查等。-運(yùn)用健康管理軟件進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定個(gè)性化健康干預(yù)計(jì)劃。-跟蹤客戶健康狀況，進(jìn)行隨訪指導(dǎo)，督促其落實(shí)干預(yù)措施。-建立客戶健康檔案，進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)，確保信息準(zhǔn)確完整。3.任職要求-健康管理、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。-具有1-3年健康管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬。-掌握健康管理基本理論與技能，熟悉辦公軟件與健康管理系統(tǒng)操作。-持有健康管理師職業(yè)資格證書（中