學校臨時工勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因?qū)W校工作需要，決定聘用乙方作為臨時工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。具體工作職責如下：1.教學輔助類（若適用）協(xié)助任課教師進行教學準備工作，如教具制作、資料整理等。參與學生的課后輔導，解答學生的疑問，幫助學生完成作業(yè)。協(xié)助教師組織課堂教學活動，維護課堂秩序。2.后勤服務類（若適用）負責學校教室、辦公室等公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，包括地面清掃、門窗玻璃擦拭、垃圾清理等。做好學校的水電設施、桌椅等設備的日常檢查和報修工作，確保設施設備的正常使用。協(xié)助學校進行物資采購、發(fā)放和保管工作，建立物資臺賬，定期進行盤點。3.其他工作完成學校領導交辦的其他臨時性工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[學校具體地址]。甲方因工作需要，可在學校范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。具體工作時間為：1.標準工時制：每周工作[X]天，每天工作[X]小時，上下班時間為[具體時間]。2.不定時工作制：乙方的工作時間應根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但每周工作時間累計不超過[X]小時。3.綜合計算工時工作制：以[計算周期，如周、月、季、年]為周期，綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假等假期。具體休假辦法按照國家和學校的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為[具體金額]元。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、學校的經(jīng)濟效益等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。（二）工資支付方式甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資1.若乙方在法定節(jié)假日、休息日加班，甲方應按照國家和學校的相關規(guī)定支付加班工資。2.加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資除以[法定月計薪天數(shù)]。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受學校提供的工作餐、工作服等福利待遇。2.乙方在工作期間因工負傷、患病或非因工負傷，按照國家和學校的相關規(guī)定享受相應的待遇。六、甲方的權利和義務（一）權利1.按照國家和學校的有關規(guī)定，對乙方進行管理和考核。2.根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對乙方違反學校規(guī)章制度的行為進行批評教育和處理。（二）義務1.按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育。七、乙方的權利和義務（一）權利1.按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享受國家規(guī)定的休息休假權利。3.對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。（二）義務1.遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。3.保守學校的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露學校的相關信息。4.愛護學校的財產(chǎn)和設施設備，不得故意損壞。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應當采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反學校規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給學校造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定，提前解除本合同的，應向甲方支付違約金[具體金額]元。2.乙方違反學校的規(guī)章制度，給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有