就業(yè)填報(bào)系統(tǒng)就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號(hào)：畢業(yè)院校：所學(xué)專業(yè)：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲方有招聘需求，乙方為符合甲方招聘條件的畢業(yè)生，雙方就乙方到甲方就業(yè)事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方順利入職甲方，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容（一）就業(yè)崗位甲方同意錄用乙方擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱“崗位”）工作。該崗位屬于部門(mén)，工作地點(diǎn)為。（二）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和崗位要求，完成以下工作內(nèi)容：1.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和管理。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、量完成甲方交付的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)詳見(jiàn)甲方制定的崗位說(shuō)明書(shū)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。4.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、工作期限（一）試用期限本協(xié)議生效后，乙方將進(jìn)入試用期，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。（二）正式工作期限試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工，正式工作期限為年，自年月日起至年月日止。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資在試用期內(nèi)，甲方按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。工資支付時(shí)間為每月日。2.正式工資試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，按照甲方的薪酬制度確定乙方的正式工資。乙方的正式工資為每月元，工資支付時(shí)間為每月日。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的法定假期和休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的管理和工作安排提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)對(duì)上述保密信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或違反其他義務(wù)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償乙方的損失等。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償甲方的損失等。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生