咖啡廳職工勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[咖啡廳全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[戶籍地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因經營咖啡廳需要，乙方愿意受聘于甲方，根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]至[結束日期]。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]至[試用結束日期]。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。具體工作內容包括但不限于：1.負責咖啡廳內飲品的制作，嚴格按照配方和操作流程進行，確保飲品的品質和口感符合咖啡廳的標準。2.為顧客提供優(yōu)質的服務，包括點單、送餐、處理顧客的咨詢和投訴等。3.負責咖啡廳內的清潔衛(wèi)生工作，包括桌面、地面、吧臺、設備等的清潔和消毒。4.協(xié)助進行咖啡廳的物料采購、庫存管理等工作。5.完成甲方交辦的其他與咖啡廳經營相關的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[咖啡廳具體地址]。甲方因經營需要，可在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前[X]日書面通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定，確保乙方的休息權利。3.實行綜合計算工時工作制的，以[周/月/季/年]為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準乙方試用期的工資為每月[X]元。試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元（績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核情況發(fā)放）。（二）工資支付方式甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。甲方可以委托銀行代發(fā)工資。（三）工資調整甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。在合同期內，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)績考核情況以及咖啡廳的經營狀況，對乙方的工資進行調整，但應提前[X]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方根據工作需要，為乙方提供培訓機會，培訓費用由甲方承擔。3.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應不斷改善勞動條件，合理安排工作時間和工作強度，避免乙方過度勞累。（三）職業(yè)危害防護甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等，并按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經濟補償和賠償（一）經濟補償1.甲方依照本合同第七條第（三）項規(guī)定解除本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向乙方支付經濟補償。2.本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向乙方支付經濟補償。（二）賠償1.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或者競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應按照約定向甲方支付違約金；給甲方造成的損失超過違約金數額的，還應賠償超過部分的損失。九、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述保密信息。（二）競業(yè)限制在本合同期限內以及本合同解除或終止后[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。十、違約責任（一）甲方的違約責任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、經濟補償等費用的，應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任乙方違反本合同約定，如擅自離職、違反保密義務、競業(yè)限制約定等，應按照本合同的約定承擔違約責任，給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本合同未盡事