省直資格復(fù)審就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：單位全稱：[具體單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校名稱]專業(yè)：[所學(xué)專業(yè)]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬招聘乙方到本單位工作，乙方愿意應(yīng)聘甲方提供的工作崗位，且在省直相關(guān)單位招聘流程中涉及資格復(fù)審環(huán)節(jié)，為明確雙方在資格復(fù)審及后續(xù)就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、資格復(fù)審相關(guān)事宜（一）復(fù)審內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)按照省直相關(guān)單位的要求，對乙方提供的各項材料進行資格復(fù)審，復(fù)審內(nèi)容包括但不限于乙方的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、職業(yè)資格證書、獲獎證書等能證明乙方符合招聘崗位要求的相關(guān)材料。（二）乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)，如實、完整地向甲方提供資格復(fù)審所需的全部材料，并確保所提供材料的真實性、合法性和有效性。2.若乙方提供的材料存在虛假、偽造、變造等情形，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。（三）甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)在收到乙方提供的資格復(fù)審材料后的[X]個工作日內(nèi)完成復(fù)審工作，并將復(fù)審結(jié)果及時通知乙方。2.若甲方在復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)乙方提供的材料存在問題，應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方補充或更正相關(guān)材料。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容（一）崗位信息甲方同意錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，工作地點為[工作地點]。（二）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)工作需要進行確定和調(diào)整，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、工作期限本協(xié)議的工作期限自乙方通過資格復(fù)審并正式入職之日起計算，試用期為[X]個月，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方轉(zhuǎn)為正式員工，正式工作期限為[X]年，自[轉(zhuǎn)正日期]至[結(jié)束日期]。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣[X]元。2.試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的工資發(fā)放制度，于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行處理。3.若乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，解除與乙方的勞動關(guān)系。義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供工作崗位、勞動報酬和福利待遇。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得對乙方進行侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁等行為。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、福利待遇等提出意見和建議。義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機密信息。3.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞甲方的設(shè)備、工具等財物。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于甲方的機密信息，乙方應(yīng)予以保密。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方的機密信息成為公開信息之日止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的機密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照約定支付乙方勞動報酬、提供福利待遇或擅自解除與乙方的勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定時間到甲方報到或擅自離職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。2.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更和解除本協(xié)議的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)