2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員面試題庫與答案解析一、單選題（每題2分，共20題）1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的主要職責(zé)是什么？A.組織職工文體活動B.監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生條件C.管理工會財務(wù)D.負(fù)責(zé)工會宣傳工作答案解析：B。勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的核心職責(zé)是監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生條件，保障職工權(quán)益。2.發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重職業(yè)病危害時，勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)首先采取什么措施？A.向上級工會匯報B.立即停止作業(yè)C.組織職工體檢D.聯(lián)系衛(wèi)生部門答案解析：B。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重危害時應(yīng)立即停止作業(yè)。3.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作報告應(yīng)提交給哪個機構(gòu)？A.企業(yè)管理層B.當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块TC.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會委員會D.行業(yè)主管部門答案解析：C。監(jiān)督檢查員的工作報告應(yīng)向所屬工會委員會匯報。4.企業(yè)未提供必要的勞動防護(hù)用品時，監(jiān)督檢查員應(yīng)如何處理？A.自行購買發(fā)放B.責(zé)令企業(yè)限期提供C.罰款企業(yè)D.報警處理答案解析：B。監(jiān)督檢查員有權(quán)責(zé)令企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)提供防護(hù)用品。5.以下哪項不屬于勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的監(jiān)督范圍？A.工作場所粉塵濃度B.職工休息時間C.工資分配制度D.用人合同簽訂情況答案解析：C。工資分配制度屬于企業(yè)內(nèi)部管理范疇，不在勞動保護(hù)監(jiān)督范圍內(nèi)。6.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員檢查時需要佩戴什么證件？A.工會工作證B.監(jiān)督檢查證C.身份證D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)證答案解析：B。監(jiān)督檢查工作需佩戴專用監(jiān)督檢查證。7.發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在重大安全隱患時，監(jiān)督檢查員應(yīng)如何報告？A.僅向企業(yè)負(fù)責(zé)人說明B.向工會和勞動部門雙重報告C.僅向勞動部門報告D.先拍照取證再報告答案解析：B。重大隱患需同時向工會和勞動部門報告。8.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員檢查企業(yè)時，有權(quán)查閱哪些資料？A.生產(chǎn)計劃B.安全操作規(guī)程C.財務(wù)報表D.職工名冊答案解析：B?？刹殚啺踩嚓P(guān)資料，但無權(quán)查閱財務(wù)等商業(yè)機密。9.企業(yè)拒絕監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查員應(yīng)如何處理？A.離開現(xiàn)場B.通知公安機關(guān)C.向上級工會報告D.自行調(diào)查取證答案解析：C。企業(yè)拒絕檢查時應(yīng)立即向上級工會報告。10.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作考核由誰負(fù)責(zé)？A.企業(yè)負(fù)責(zé)人B.當(dāng)?shù)卣瓹.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會委員會D.行業(yè)協(xié)會答案解析：C?？己擞伤鶎俟M織進(jìn)行。二、多選題（每題3分，共15題）1.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作職責(zé)包括：A.檢查工作場所安全條件B.培訓(xùn)職工安全知識C.處理勞動爭議D.督促企業(yè)整改隱患答案解析：ABD。C項勞動爭議處理不屬于監(jiān)督員職責(zé)。2.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)以下哪些情況可立即停止作業(yè)？A.高溫作業(yè)無降溫措施B.通風(fēng)不良的粉塵作業(yè)C.未按規(guī)定佩戴防護(hù)用品D.超時加班答案解析：ABC。D項超時加班需通過協(xié)商解決，非立即停止情況。3.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作要求包括：A.熟悉相關(guān)法律法規(guī)B.具備基本醫(yī)學(xué)知識C.堅持原則秉公辦事D.掌握檢查技巧答案解析：ABCD。均為監(jiān)督檢查員的基本要求。4.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害時應(yīng)記錄：A.危害部位B.危害程度C.職工接觸情況D.企業(yè)整改措施答案解析：ABC。檢查記錄需包含危害基本信息。5.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作流程包括：A.制定檢查計劃B.書面通知企業(yè)C.實施現(xiàn)場檢查D.出具整改建議答案解析：ABCD。完整的工作流程需包含以上環(huán)節(jié)。6.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員可對企業(yè)進(jìn)行以下哪些檢查？A.工作場所巡查B.查閱安全記錄C.調(diào)閱職工體檢資料D.測試有毒有害物質(zhì)濃度答案解析：ABCD。檢查方式包括現(xiàn)場、文件、測試等多種形式。7.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)企業(yè)違規(guī)時應(yīng)：A.現(xiàn)場指出問題B.書面責(zé)令整改C.記錄存檔備查D.建議上級處罰答案解析：ABC。處罰建議需在合規(guī)程序下進(jìn)行。8.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作特點包括：A.帶有強制性B.具有監(jiān)督性C.服務(wù)于職工D.獨立于企業(yè)答案解析：BCD。監(jiān)督檢查員工作具有以上特點。9.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員與企業(yè)溝通時應(yīng)注意：A.說明身份和依據(jù)B.記錄對方反應(yīng)C.保持客觀公正D.避免情緒沖突答案解析：ABCD。溝通需規(guī)范、專業(yè)、理性。10.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重隱患時應(yīng)：A.立即報告B.現(xiàn)場控制C.建議停工D.跟蹤整改答案解析：ABCD。嚴(yán)重隱患處理需全流程跟進(jìn)。三、判斷題（每題2分，共10題）1.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員可以個人名義開展工作。（×）2.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害必須立即停止相關(guān)作業(yè)。（√）3.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員有權(quán)罰款企業(yè)。（×）4.監(jiān)督檢查員檢查時無需提前通知企業(yè)。（×）5.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員需定期參加培訓(xùn)。（√）6.企業(yè)有權(quán)拒絕監(jiān)督檢查員進(jìn)入車間。（×）7.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員可以代替企業(yè)處理工傷事故。（×）8.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)違規(guī)有權(quán)當(dāng)場處罰。（×）9.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員需佩戴執(zhí)法記錄儀。（√）10.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作受法律保護(hù)。（√）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)企業(yè)違規(guī)時應(yīng)如何處理。答：發(fā)現(xiàn)企業(yè)違規(guī)時，監(jiān)督檢查員應(yīng)：①現(xiàn)場指出具體問題；②向企業(yè)負(fù)責(zé)人出具書面整改通知；③記錄違規(guī)事實和證據(jù)；④跟蹤整改落實情況；⑤對拒不整改的，上報工會和勞動部門協(xié)調(diào)處理。2.簡述勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作流程。答：工作流程包括：①制定檢查計劃；②提前書面通知企業(yè)；③攜帶證件進(jìn)行現(xiàn)場檢查；④記錄檢查情況；⑤出具檢查意見書；⑥跟蹤整改情況；⑦形成工作記錄存檔。3.簡述勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害時的處置措施。答：處置措施包括：①立即評估危害程度；②控制危害源頭；③勸阻或強制停止相關(guān)作業(yè)；④報告工會和勞動部門；⑤建議進(jìn)行職業(yè)健康檢查；⑥跟蹤危害消除情況。4.簡述勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作紀(jì)律要求。答：工作紀(jì)律要求包括：①依法依規(guī)檢查；②客觀公正記錄；③保守企業(yè)商業(yè)秘密；④尊重企業(yè)職工；⑤文明執(zhí)法；⑥及時上報情況；⑦不收受賄賂。5.簡述勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員如何與職工溝通。答：溝通時應(yīng)：①表明身份和依據(jù)；②耐心聽取職工反映；③解釋相關(guān)法規(guī)；④記錄職工訴求；⑤告知維權(quán)途徑；⑥對企業(yè)違規(guī)行為提出整改建議；⑦跟蹤問題解決情況。五、案例分析題（每題10分，共5題）1.案例背景：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型加工廠存在車間粉塵濃度超標(biāo)、未提供合格防護(hù)口罩問題。勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員檢查時，廠長以"生產(chǎn)忙"為由拒絕整改，并要求檢查員"私了"。答：處理步驟：①向廠長明確指出拒絕整改的違法性；②出示相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)；③記錄廠長拒絕整改的事實；④立即向上級工會和勞動部門報告；⑤配合相關(guān)部門調(diào)查處理；⑥跟蹤后續(xù)整改落實情況。2.案例背景：某建筑工地高溫作業(yè)時未提供降溫措施，多名工人中暑。工人口頭投訴，企業(yè)否認(rèn)違規(guī)。答：處理步驟：①記錄中暑工人情況；②測量現(xiàn)場溫度；③查閱企業(yè)防暑降溫方案；④向企業(yè)發(fā)出整改通知；⑤建議企業(yè)送醫(yī)救治；⑥跟蹤整改情況；⑦對拒不整改的，協(xié)助職工申請勞動仲裁。3.案例背景：某工廠拒絕監(jiān)督檢查員進(jìn)入車間，并威脅"報警處理"。答：處理步驟：①保持冷靜表明身份；②出示監(jiān)督檢查證；③說明檢查必要性；④記錄企業(yè)拒絕情況；⑤立即向上級工會報告；⑥配合公安機關(guān)說明情況；⑦依法采取強制檢查措施。4.案例背景：某企業(yè)對監(jiān)督檢查員提出的整改意見不重視，整改措施流于形式。答：處理步驟：①再次現(xiàn)場檢查核實；②向企業(yè)發(fā)出正式整改通知；③要求提供具體整改方案；④跟蹤實施過程；⑤對整改不到位的，上報工會協(xié)調(diào)處理；⑥協(xié)助職工申請勞動保障監(jiān)察。5.案例背景：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)多家小作坊存在非法使用童工問題，工會檢查員無力制止。答：處理步驟：①記錄具體作坊和童工情況；②向企業(yè)發(fā)出停工整改通知；③立即上報上級工會和勞動監(jiān)察部門；④協(xié)助公安機關(guān)控制非法用工；⑤配合教育童工家長；⑥跟蹤整改落實情況。答案解析部分單選題答案1.B2.B3.C4.B5.C6.B7.B8.B9.C10.C判斷題答案1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.√簡答題要點1.處理要點：現(xiàn)場指出、書面通知、記錄證據(jù)、跟蹤整改、上報協(xié)調(diào)。2.流程要點：計劃制定、通知企業(yè)、現(xiàn)場檢查、記錄出具、跟蹤整改、存檔備查。3.處置要點：評估危害、