2025企業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。第二條無固定期限勞動合同自本合同簽訂之日起生效，雙方同意按本合同約定履行義務(wù)，直至一方提出解除或終止合同為止。第三條如果合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，并另行簽訂書面協(xié)議。第二章工作內(nèi)容與地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：。第五條乙方的工作地點為（具體地點）。根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三章工作時間與休息休假第七條甲方實行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）工作制度，乙方的工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，具體安排為：。第八條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。第九條乙方因工作需要加班，需報經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并依法支付加班工資或安排補休。第四章勞動報酬第十條甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（固定工資/基本工資+績效工資），其中固定工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績確定。第十一條甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第十二條乙方的獎金、補貼等福利按甲方規(guī)章制度執(zhí)行，具體為：。第五章社會保險與福利第十三條甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時繳納住房公積金。第十四條乙方享有（福利名稱）等福利待遇，具體為：。第十五條乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動保護與勞動條件第十六條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期進行安全檢查。第十七條乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。第十八條甲方負責(zé)對乙方進行入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守甲方的培訓(xùn)要求。第七章勞動紀律第十九條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)。第二十條乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處罰，直至解除合同。第八章合同的變更、解除與終止第二十一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第二十二條乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前日通知甲方；試用期后解除合同，應(yīng)提前日通知甲方。第二十三條甲方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。第二十四條合同到期后，如雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第九章違約責(zé)任第二十五條任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為：。第十章其他條款第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：