2025企業(yè)管理資料-企業(yè)勞動(dòng)合同書模板文檔合同編號(hào)：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方為依法注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的勞動(dòng)合同相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至以下日期終止：固定期限勞動(dòng)合同：至年月日止。無固定期限勞動(dòng)合同：至本合同依法解除或終止之日止。若本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同簽訂之日起滿年后，雙方可協(xié)商一致續(xù)訂本合同。第二條工作內(nèi)容與崗位崗位：乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。工作內(nèi)容：乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（城市/地區(qū)）。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并雙方協(xié)商一致。崗位調(diào)整：在本合同期限內(nèi)，如乙方的工作表現(xiàn)不符合崗位要求，或因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前通知乙方并雙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如因工作需要，甲方可能安排乙方加班，乙方同意按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體事宜按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。加班：甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資或者安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為每月元（大寫：）。如乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，工資標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)調(diào)整。工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠。獎(jiǎng)金與提成：乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)或任務(wù)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。勞動(dòng)條件：甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)危害防護(hù)：如乙方的工作中存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并采取有效措施進(jìn)行防護(hù)，乙方應(yīng)遵守甲方的防護(hù)要求。第七條合同的解除與終止合同解除條件：甲方解除權(quán)：-乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；-乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響。乙方解除權(quán)：-甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；-甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；-甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危害乙方人身安全。合同終止條件：本合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷。解除與終止程序：任何一方擬解除本合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：如甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以解除本合同。乙方違約責(zé)任：如乙方違反本合同約定，嚴(yán)重失職或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償相關(guān)損失。第九條其他約定保密義務(wù)：乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競(jìng)業(yè)限制：在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的公司擔(dān)任職務(wù)或自行從事相關(guān)業(yè)務(wù)。培訓(xùn)服務(wù)期：若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另行約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付違約金。爭(zhēng)議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條附則本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：