2025山東省國控企業(yè)管理有限公司招聘3人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文寫作中，報告與請示的主要區(qū)別在于（）A.報告用于向上級反映情況，請示用于向上級請求指示B.報告需要附上詳細的數(shù)據(jù)，請示不需要C.報告具有法定的權(quán)威性，請示不具有D.報告是上行文，請示是下行文答案：A解析：報告和請示是兩種不同的公文文種。報告主要用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議或者答復上級機關的詢問。請示主要用于向上級機關請求指示、批準。兩者最根本的區(qū)別在于性質(zhì)不同，報告是陳述性公文，請示是請求性公文。2.事業(yè)單位工作人員考核中，基本考核內(nèi)容包括（）A.德、能、勤、績、廉B.政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績C.工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率D.職業(yè)道德、專業(yè)技能、工作責任心答案：B解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容是德、能、勤、績、廉，具體包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面。3.事業(yè)單位招聘中，屬于回避情形的是（）A.同一部門招聘同一崗位的親屬B.直系親屬之間在不同部門工作C.監(jiān)督部門工作人員與被監(jiān)督單位工作人員之間D.同一院校畢業(yè)的同事之間答案：C解析：根據(jù)事業(yè)單位招聘回避規(guī)定，監(jiān)督部門工作人員不得在與其職責有直接關系的單位中擔任與其職責有直接關系的職務，這屬于任職回避的情形。4.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間不得（）A.擔任單位領導職務B.參加單位組織的培訓C.評定專業(yè)技術(shù)職務D.晉升工資答案：C解析：根據(jù)事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定，受到警告處分的，在處分期間不得評聘專業(yè)技術(shù)職務或者晉升等級。5.事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則包括（）A.全面性、重要性、制衡性、適應性、成本效益B.客觀性、公正性、透明性、效率性C.合法性、合理性、合規(guī)性、效益性D.科學性、民主性、規(guī)范性、權(quán)威性答案：A解析：事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則包括全面性、重要性、制衡性、適應性、成本效益原則，這些原則是內(nèi)部控制制度設計和執(zhí)行的基本要求。6.事業(yè)單位財務管理辦法中，屬于預算管理的是（）A.預算編制、預算執(zhí)行、預算調(diào)整B.預算編制、預算審批、預算監(jiān)督C.預算編制、預算執(zhí)行、預算決算D.預算編制、預算審批、預算執(zhí)行答案：C解析：事業(yè)單位財務管理辦法中，預算管理主要包括預算編制、預算執(zhí)行、預算決算三個環(huán)節(jié)，這是預算管理的基本內(nèi)容。7.事業(yè)單位檔案管理中，屬于永久保管的是（）A.機構(gòu)設置、人員任免等文件B.年度工作總結(jié)C.臨時性文件D.培訓記錄答案：A解析：根據(jù)檔案管理規(guī)定，機構(gòu)設置、人員任免等具有長期保存價值的文件屬于永久保管范圍，其他文件根據(jù)保存價值確定保管期限。8.事業(yè)單位人事管理中，屬于考核結(jié)果等次的是（）A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格B.良好、合格、不合格C.優(yōu)秀、良好、合格D.優(yōu)秀、不合格答案：A解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，這是考核的基本結(jié)果等次。9.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法中，屬于非經(jīng)營性資產(chǎn)的是（）A.用于出租的房屋B.用于對外投資的設備C.用于公務的車輛D.用于經(jīng)營的電腦答案：C解析：事業(yè)單位國有資產(chǎn)按照用途分為經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)，其中非經(jīng)營性資產(chǎn)是指單位用于日常公務活動的資產(chǎn)，如公務用車、辦公設備等。10.事業(yè)單位績效考核中，屬于關鍵考核指標的是（）A.工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率B.工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作能力C.工作創(chuàng)新、工作協(xié)作、工作紀律D.工作效率、工作業(yè)績、工作貢獻答案：D解析：事業(yè)單位績效考核的關鍵指標通常包括工作效率、工作業(yè)績、工作貢獻等，這些指標直接反映工作成效和價值。11.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間不得（）A.晉升工資檔次B.參加單位組織的培訓C.擔任單位中層領導職務D.評定專業(yè)技術(shù)職務答案：C解析：根據(jù)事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定，受到記過處分的，在處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，不得晉升職務，不得參加本年度的職稱評審。其中，擔任中層領導職務屬于職務晉升，受到記過處分會受到限制。12.事業(yè)單位內(nèi)部控制中，風險評估的主要目的是（）A.發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的缺陷B.評價內(nèi)部控制的有效性C.實施內(nèi)部控制措施D.完善內(nèi)部控制制度答案：A解析：風險評估是內(nèi)部控制體系設計的第一步，主要目的是識別和評估單位面臨的各類風險，找出內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)，為后續(xù)的內(nèi)部控制設計和完善提供依據(jù)。13.事業(yè)單位財務管理辦法中，屬于預算外資金的是（）A.財政撥款收入B.事業(yè)收入C.上級補助收入D.罰沒收入答案：D解析：財政撥款收入、事業(yè)收入和上級補助收入屬于事業(yè)單位的預算內(nèi)資金，罰沒收入不屬于財政撥款，也不屬于事業(yè)收入或上級補助，屬于預算外資金。14.事業(yè)單位檔案管理中，屬于永久保管的是（）A.年度工作計劃B.機構(gòu)設置文件C.臨時性文件D.培訓記錄答案：B解析：根據(jù)檔案管理規(guī)定，機構(gòu)設置、人員任免等具有長期保存價值的文件屬于永久保管范圍，年度工作計劃、臨時性文件和培訓記錄等根據(jù)保存價值確定保管期限，不一定永久保管。15.事業(yè)單位人事管理中，屬于考核的是（）A.聘用考核B.年度考核C.職稱評審D.晉升考核答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核主要包括年度考核、聘期考核等，其中年度考核是最基本、最經(jīng)常的考核形式。聘用考核是在聘用時進行的，職稱評審是對專業(yè)技術(shù)職務資格的評定，晉升考核是在晉升職務時進行的。16.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法中，屬于經(jīng)營性資產(chǎn)的是（）A.用于公務的車輛B.用于出租的房屋C.用于辦公的電腦D.用于科研的設備答案：B解析：事業(yè)單位國有資產(chǎn)按照用途分為經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)，其中經(jīng)營性資產(chǎn)是指單位用于從事經(jīng)營活動或?qū)ν獬鲎?、出借的資產(chǎn)，如用于出租的房屋、對外投資的設備等。用于公務的車輛、辦公的電腦、科研的設備屬于非經(jīng)營性資產(chǎn)。17.事業(yè)單位績效考核中，屬于關鍵考核指標的是（）A.工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作能力B.工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率C.工作創(chuàng)新、工作協(xié)作、工作紀律D.工作效率、工作業(yè)績、工作貢獻答案：D解析：事業(yè)單位績效考核的關鍵指標通常包括工作效率、工作業(yè)績、工作貢獻等，這些指標直接反映工作成效和價值。18.事業(yè)單位內(nèi)部控制中，內(nèi)部審計的主要作用是（）A.預防風險B.檢查風險C.分散風險D.控制風險答案：B解析：內(nèi)部審計是內(nèi)部控制體系的重要組成部分，其主要作用是通過檢查和評價單位的內(nèi)部控制活動和風險管理情況，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的缺陷和風險，提出改進建議，促進單位內(nèi)部控制體系的完善和有效運行。19.事業(yè)單位財務管理辦法中，屬于預算調(diào)整的是（）A.預算編制B.預算執(zhí)行C.預算變更D.預算決算答案：C解析：事業(yè)單位財務管理辦法中，預算調(diào)整是指單位在預算執(zhí)行過程中，由于特殊情況需要改變原預算的金額或結(jié)構(gòu)時，按照規(guī)定程序進行的調(diào)整。預算調(diào)整是預算管理的一部分，但與預算編制、預算執(zhí)行、預算決算有所區(qū)別。20.事業(yè)單位檔案管理中，屬于臨時保管的是（）A.機構(gòu)設置文件B.年度工作總結(jié)C.人員任免文件D.會議記錄答案：B解析：根據(jù)檔案管理規(guī)定，年度工作總結(jié)保管期限一般為短期，屬于臨時保管范圍。機構(gòu)設置文件、人員任免文件屬于永久保管或長期保管范圍。會議記錄根據(jù)會議性質(zhì)和內(nèi)容確定保管期限，不一定屬于臨時保管。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括哪些方面（）A.政治思想B.道德品質(zhì)C.業(yè)務能力D.工作態(tài)度E.工作業(yè)績答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容是德、能、勤、績、廉，具體包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面。這五個方面是考核的基本內(nèi)容，全面反映工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。2.事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則有哪些（）A.全面性B.重要性C.制衡性D.適應性E.成本效益答案：ABCDE解析：事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則包括全面性、重要性、制衡性、適應性、成本效益原則。這些原則是內(nèi)部控制制度設計和執(zhí)行的基本要求，旨在確保內(nèi)部控制體系的有效性和效率。3.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法中，下列哪些屬于經(jīng)營性資產(chǎn)（）A.用于出租的房屋B.用于對外投資的設備C.用于公務的車輛D.用于經(jīng)營的電腦E.用于職工宿舍的房產(chǎn)答案：ABD解析：事業(yè)單位國有資產(chǎn)按照用途分為經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)。經(jīng)營性資產(chǎn)是指單位用于從事經(jīng)營活動或?qū)ν獬鲎狻⒊鼋璧馁Y產(chǎn)，如用于出租的房屋（A正確）、對外投資的設備（B正確）、用于經(jīng)營的電腦（D正確）。用于公務的車輛（C錯誤）和用于職工宿舍的房產(chǎn)（E錯誤）屬于非經(jīng)營性資產(chǎn)，因為它們主要用于單位內(nèi)部的工作和職工生活，而非經(jīng)營活動。4.事業(yè)單位財務管理辦法中，下列哪些屬于預算外資金（）A.財政撥款收入B.事業(yè)收入C.上級補助收入D.罰沒收入E.捐贈收入答案：DE解析：事業(yè)單位的財務收入按照來源可以分為預算內(nèi)資金和預算外資金。財政撥款收入（A）、事業(yè)收入（B）、上級補助收入（C）屬于預算內(nèi)資金，因為它們主要來源于政府的財政撥款和上級單位的補助。罰沒收入（D正確）和捐贈收入（E正確）不屬于財政撥款，也不屬于事業(yè)收入或上級補助，因此屬于預算外資金。5.事業(yè)單位檔案管理中，哪些檔案屬于永久保管范圍（）A.機構(gòu)設置文件B.人員任免文件C.年度工作計劃D.重要會議記錄E.培訓記錄答案：ABD解析：根據(jù)檔案管理規(guī)定，具有長期保存價值的文件屬于永久保管范圍，包括機構(gòu)設置文件（A正確）、人員任免文件（B正確）、重要會議記錄（D正確）等。年度工作計劃（C錯誤）和培訓記錄（E錯誤）根據(jù)保存價值確定保管期限，不一定永久保管。6.事業(yè)單位績效考核中，哪些指標屬于關鍵考核指標（）A.工作效率B.工作業(yè)績C.工作貢獻D.工作態(tài)度E.工作數(shù)量答案：ABC解析：事業(yè)單位績效考核的關鍵指標通常包括工作效率、工作業(yè)績、工作貢獻等，這些指標直接反映工作成效和價值。工作態(tài)度（D錯誤）雖然也是考核內(nèi)容，但通常不屬于關鍵考核指標。工作數(shù)量（E錯誤）只是工作表現(xiàn)的一部分，不能全面反映工作質(zhì)量和貢獻。7.事業(yè)單位人事管理中，哪些情形需要進行回避（）A.近親屬之間在同一單位擔任領導職務B.監(jiān)督部門工作人員與被監(jiān)督單位工作人員之間C.同一院校畢業(yè)的同事之間D.存在利益沖突的情形E.直系親屬之間在不同部門工作答案：ABD解析：根據(jù)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，需要進行回避的情形包括近親屬之間在同一單位擔任領導職務（A正確）、監(jiān)督部門工作人員與被監(jiān)督單位工作人員之間（B正確）、存在利益沖突的情形（D正確）。同一院校畢業(yè)的同事之間（C錯誤）和直系親屬之間在不同部門工作（E錯誤）不屬于必須回避的情形。8.事業(yè)單位內(nèi)部控制中，內(nèi)部審計的主要作用有哪些（）A.預防風險B.檢查風險C.分散風險D.控制風險E.評估風險答案：BE解析：內(nèi)部審計是內(nèi)部控制體系的重要組成部分，其主要作用是通過檢查和評價單位的內(nèi)部控制活動和風險管理情況，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的缺陷和風險（B正確），提出改進建議，促進單位內(nèi)部控制體系的完善和有效運行。預防風險（A錯誤）、控制風險（D錯誤）是內(nèi)部控制的主要目的，而非內(nèi)部審計的主要作用。分散風險（C錯誤）是風險管理的一種策略，而非內(nèi)部審計的作用。評估風險（E錯誤）是風險管理的一部分，但內(nèi)部審計的主要作用是檢查和評價內(nèi)部控制和風險管理情況。9.事業(yè)單位財務管理辦法中，預算管理的主要內(nèi)容包括哪些（）A.預算編制B.預算審批C.預算執(zhí)行D.預算調(diào)整E.預算決算答案：ABCDE解析：事業(yè)單位財務管理辦法中，預算管理是一個完整的體系，主要包括預算編制（A）、預算審批（B）、預算執(zhí)行（C）、預算調(diào)整（D）和預算決算（E）五個環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)相互銜接，共同構(gòu)成了預算管理的全過程。10.事業(yè)單位檔案管理中，檔案保管期限的確定主要考慮哪些因素（）A.檔案的內(nèi)容B.檔案的價值C.檔案的形成時間D.檔案的使用頻率E.檔案的管理需要答案：ABE解析：事業(yè)單位檔案保管期限的確定主要考慮檔案的內(nèi)容（A）、價值（B）和管理需要（E），這些因素決定了檔案需要保存的時間和重要性。檔案的形成時間（C錯誤）和使用頻率（D錯誤）雖然也是考慮因素，但不是主要因素。保管期限的確定主要取決于檔案的內(nèi)容和價值，以及單位的管理需要。11.事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期間有哪些限制（）A.不得晉升工資檔次B.不得參加單位組織的培訓C.不得評聘專業(yè)技術(shù)職務D.不得參加年度考核E.不得擔任單位領導職務答案：ACE解析：根據(jù)事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定，受到處分的，在處分期間會有相應的限制。受到警告處分的，在處分期間不得評聘專業(yè)技術(shù)職務或者晉升等級（C正確），不得晉升工資檔次（A正確），但可以參加年度考核（D錯誤）。受到記過處分的，在處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，不得晉升職務（E正確），不得參加本年度的職稱評審，但可以參加年度考核。受到記大過、撤職處分的，則會有更嚴格的限制。因此，正確答案為ACE。12.事業(yè)單位內(nèi)部控制中，風險評估的主要內(nèi)容包括哪些方面（）A.識別風險B.分析風險C.評估風險D.監(jiān)控風險E.分散風險答案：ABCD解析：風險評估是內(nèi)部控制體系設計的重要環(huán)節(jié)，其主要內(nèi)容包括識別風險（A）、分析風險（B）、評估風險（C）和監(jiān)控風險（D）。通過全面的風險評估，單位可以識別出潛在的風險因素，分析風險發(fā)生的可能性和影響程度，評估風險等級，并采取相應的控制措施進行監(jiān)控，從而有效防范和化解風險。13.事業(yè)單位財務管理辦法中，屬于預算外資金的是（）A.財政撥款收入B.事業(yè)收入C.上級補助收入D.罰沒收入E.捐贈收入答案：DE解析：事業(yè)單位的財務收入按照來源可以分為預算內(nèi)資金和預算外資金。財政撥款收入（A）、事業(yè)收入（B）、上級補助收入（C）屬于預算內(nèi)資金，因為它們主要來源于政府的財政撥款和上級單位的補助。罰沒收入（D正確）和捐贈收入（E正確）不屬于財政撥款，也不屬于事業(yè)收入或上級補助，因此屬于預算外資金。14.事業(yè)單位檔案管理中，哪些檔案屬于永久保管范圍（）A.機構(gòu)設置文件B.人員任免文件C.年度工作計劃D.重要會議記錄E.培訓記錄答案：ABD解析：根據(jù)檔案管理規(guī)定，具有長期保存價值的文件屬于永久保管范圍，包括機構(gòu)設置文件（A正確）、人員任免文件（B正確）、重要會議記錄（D正確）等。年度工作計劃（C錯誤）和培訓記錄（E錯誤）根據(jù)保存價值確定保管期限，不一定永久保管。15.事業(yè)單位績效考核中，哪些指標屬于關鍵考核指標（）A.工作效率B.工作業(yè)績C.工作貢獻D.工作態(tài)度E.工作數(shù)量答案：ABC解析：事業(yè)單位績效考核的關鍵指標通常包括工作效率、工作業(yè)績、工作貢獻等，這些指標直接反映工作成效和價值。工作態(tài)度（D錯誤）雖然也是考核內(nèi)容，但通常不屬于關鍵考核指標。工作數(shù)量（E錯誤）只是工作表現(xiàn)的一部分，不能全面反映工作質(zhì)量和貢獻。16.事業(yè)單位人事管理中，哪些情形需要進行回避（）A.近親屬之間在同一單位擔任領導職務B.監(jiān)督部門工作人員與被監(jiān)督單位工作人員之間C.同一院校畢業(yè)的同事之間D.存在利益沖突的情形E.直系親屬之間在不同部門工作答案：ABD解析：根據(jù)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，需要進行回避的情形包括近親屬之間在同一單位擔任領導職務（A正確）、監(jiān)督部門工作人員與被監(jiān)督單位工作人員之間（B正確）、存在利益沖突的情形（D正確）。同一院校畢業(yè)的同事之間（C錯誤）和直系親屬之間在不同部門工作（E錯誤）不屬于必須回避的情形。17.事業(yè)單位內(nèi)部控制中，內(nèi)部審計的主要作用有哪些（）A.預防風險B.檢查風險C.分散風險D.控制風險E.評估風險答案：BE解析：內(nèi)部審計是內(nèi)部控制體系的重要組成部分，其主要作用是通過檢查和評價單位的內(nèi)部控制活動和風險管理情況，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的缺陷和風險（B正確），提出改進建議，促進單位內(nèi)部控制體系的完善和有效運行。預防風險（A錯誤）、控制風險（D錯誤）是內(nèi)部控制的主要目的，而非內(nèi)部審計的主要作用。分散風險（C錯誤）是風險管理的一種策略，而非內(nèi)部審計的作用。評估風險（E錯誤）是風險管理的一部分，但內(nèi)部審計的主要作用是檢查和評價內(nèi)部控制和風險管理情況。18.事業(yè)單位財務管理辦法中，預算管理的主要內(nèi)容包括哪些（）A.預算編制B.預算審批C.預算執(zhí)行D.預算調(diào)整E.預算決算答案：ABCDE解析：事業(yè)單位財務管理辦法中，預算管理是一個完整的體系，主要包括預算編制（A）、預算審批（B）、預算執(zhí)行（C）、預算調(diào)整（D）和預算決算（E）五個環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)相互銜接，共同構(gòu)成了預算管理的全過程。19.事業(yè)單位檔案管理中，檔案保管期限的確定主要考慮哪些因素（）A.檔案的內(nèi)容B.檔案的價值C.檔案的形成時間D.檔案的使用頻率E.檔案的管理需要答案：ABE解析：事業(yè)單位檔案保管期限的確定主要考慮檔案的內(nèi)容（A）、價值（B）和管理需要（E），這些因素決定了檔案需要保存的時間和重要性。檔案的形成時間（C錯誤）和使用頻率（D錯誤）雖然也是考慮因素，但不是主要因素。保管期限的確定主要取決于檔案的內(nèi)容和價值，以及單位的管理需要。20.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法中，下列哪些屬于經(jīng)營性資產(chǎn)（）A.用于出租的房屋B.用于對外投資的設備C.用于公務的車輛D.用于經(jīng)營的電腦E.用于職工宿舍的房產(chǎn)答案：ABD解析：事業(yè)單位國有資產(chǎn)按照用途分為經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)。經(jīng)營性資產(chǎn)是指單位用于從事經(jīng)營活動或?qū)ν獬鲎?、出借的資產(chǎn)，如用于出租的房屋（A正確）、用于對外投資的設備（B正確）、用于經(jīng)營的電腦（D正確）。用于公務的車輛（C錯誤）和用于職工宿舍的房產(chǎn)（E錯誤）屬于非經(jīng)營性資產(chǎn)，因為它們主要用于單位內(nèi)部的工作和職工生活，而非經(jīng)營活動。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間不得評聘專業(yè)技術(shù)職務。（）答案：正確解析：根據(jù)事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定，受到記過處分的，在處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，不得晉升職務，不得參加本年度的職稱評審。因此，受到記過處分的，在處分期間確實不得評聘專業(yè)技術(shù)職務。2.事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則是全面性、重要性、制衡性、適應性、成本效益。（）答案：正確解析：事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則包括全面性、重要性、制衡性、適應性、成本效益原則。這些原則是內(nèi)部控制制度設計和執(zhí)行的基本要求，旨在確保內(nèi)部控制體系的有效性和效率。3.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法中，用于職工宿舍的房產(chǎn)屬于經(jīng)營性資產(chǎn)。（）答案：錯誤解析：事業(yè)單位國有資產(chǎn)按照用途分為經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)。用于職工宿舍的房產(chǎn)屬于非經(jīng)營性資產(chǎn)，因為它們主要用于單位職工的居住，而非經(jīng)營活動。4.事業(yè)單位財務管理辦法中，罰沒收入屬于預算外資金。（）答案：正確解析：事業(yè)單位的財務收入按照來源可以分