2025中國疾病預防控制中心傳染病預防控制所財務處外聘人員第二次招聘1人備考練習題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.財務處外聘人員在工作中發(fā)現(xiàn)賬目存在錯誤，應首先（）A.自行修改賬目并繼續(xù)工作B.直接向上級領導匯報C.與同事商量后修改D.暫停工作等待進一步指示答案：B解析：財務工作要求嚴謹細致，賬目錯誤可能涉及重大問題。外聘人員發(fā)現(xiàn)錯誤后，應立即向上級領導匯報，由領導安排專業(yè)人員按照規(guī)定程序進行處理。自行修改可能導致責任不清，與同事商量可能延誤處理時機，暫停工作等待指示雖然穩(wěn)妥，但不如及時匯報主動。只有通過正規(guī)渠道上報，才能確保問題得到妥善解決。2.在處理財務報銷事務時，外聘人員應重點審核（）A.報銷單據(jù)的完整性B.報銷金額的準確性C.報銷項目的合規(guī)性D.報銷人員的資格答案：C解析：財務報銷審核的核心是確保合規(guī)性。報銷單據(jù)的完整性是基礎，金額準確性是基本要求，人員資格審核也很重要，但最關鍵的是報銷項目是否符合財務制度和相關規(guī)定。只有確保項目合規(guī)，才能保證報銷的合法性。審核時應嚴格對照制度規(guī)定，對不合規(guī)的項目堅決不予報銷。3.財務處外聘人員整理檔案資料時，應注意（）A.按時間順序排列所有資料B.將重要文件放在最前面C.標注清楚檔案編號和日期D.隨意放置便于查找答案：C解析：檔案管理要求規(guī)范有序，標注清楚檔案編號和日期是基本要求。按時間順序排列有助于查找，但不是唯一標準；重要文件應突出，但不應影響整體系統(tǒng)性；隨意放置完全不符合檔案管理原則。只有編號和日期清晰，才能保證檔案的完整性和可追溯性，便于日后查閱。4.財務處外聘人員接到領導交辦任務時，應（）A.立即執(zhí)行不問細節(jié)B.記錄任務要求并確認理解C.拒絕執(zhí)行認為任務不合理D.簡單應答盡快離開答案：B解析：接到任務時應首先確保理解準確，避免執(zhí)行偏差。立即執(zhí)行可能導致問題，拒絕執(zhí)行可能影響工作，簡單應答則不負責任。正確的做法是認真記錄任務要求，必要時與領導確認細節(jié)，確保完全理解后再執(zhí)行，這是保證工作質量的基礎。5.財務處外聘人員在工作中需要使用印鑒時，應（）A.根據(jù)個人判斷決定是否使用B.直接使用無需請示C.書面申請并獲得批準后使用D.先使用后補辦手續(xù)答案：C解析：印鑒使用涉及單位利益和責任，必須嚴格按規(guī)定程序操作。個人判斷和直接使用都存在風險，先使用后補辦更是違規(guī)。正確做法是填寫用印申請，說明用印事由，按權限報批后才能使用，確保用印的合規(guī)性和可追溯性。6.財務處外聘人員發(fā)現(xiàn)同事在工作中違反規(guī)定時，應（）A.保持沉默避免矛盾B.直接指責對方C.向領導報告情況D.勸說對方改正答案：C解析：發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應及時處理，保持沉默可能導致問題擴大，直接指責可能激化矛盾，勸說效果不確定。最穩(wěn)妥的做法是向領導報告，由領導根據(jù)規(guī)定進行處理，既能保證工作合規(guī)，又能維護團隊和諧。7.財務處外聘人員處理現(xiàn)金時，應確保（）A.手續(xù)簡化提高效率B.金額準確無誤C.速度快慢不重要D.先存后報隨意處理答案：B解析：現(xiàn)金處理是財務工作的核心環(huán)節(jié)，準確性是首要要求。手續(xù)簡化可能遺漏關鍵步驟，速度不重要但效率要保證，先存后報更易出錯。必須確保每筆現(xiàn)金收付金額準確無誤，這是防范風險的基本要求。8.財務處外聘人員參加培訓時，應（）A.出勤即可不用學習B.只聽與自己相關的部分C.積極參與并做好筆記D.用培訓時間處理其他工作答案：C解析：培訓是提升能力的重要途徑，出勤不學習等于浪費機會，只聽部分內容會影響全面掌握，用培訓時間處理其他工作則完全不尊重培訓安排。正確的做法是積極參與，認真聽講，做好筆記，這是對自己和單位負責的表現(xiàn)。9.財務處外聘人員需要臨時借用辦公用品時，應（）A.直接拿取無需登記B.向同事說明即可C.在借用登記表上簽字D.簡單說明原因即可答案：C解析：辦公用品管理要求規(guī)范，直接拿取和簡單說明都存在漏洞。向同事說明不夠正式，只有登記簽字才能確?？勺匪荨Ｔ诮栌玫怯洷砩虾炞质菢藴首龇?，既能保證物品安全，又能明確責任。10.財務處外聘人員交接工作時，應（）A.只交代自己做的部分B.詳細說明所有事項C.讓接替者自行摸索D.交接后不再負責答案：B解析：工作交接是保證持續(xù)性的重要環(huán)節(jié)，只交代部分內容會導致問題，讓接替者摸索效率低下，交接后不再負責更是不負責任。正確做法是詳細說明所有事項，包括工作內容、進度、注意事項等，確保接替者能順利開展工作。11.財務處外聘人員在編制預算時，應重點考慮（）A.上年預算的執(zhí)行情況B.預算編制的靈活性C.單位領導的個人意愿D.預算執(zhí)行后的效益評估答案：A解析：編制預算應以實際情況為基礎，上年預算的執(zhí)行情況是重要參考，可以了解資金使用效果和存在的問題。預算編制的靈活性也很重要，但不是首要考慮因素。單位領導有指導權，但不應是決定性因素。預算執(zhí)行后的效益評估是預算管理的一部分，但不是編制時的重點。首要任務是確保預算的合理性和可行性，而參考上年執(zhí)行情況是關鍵一步。12.財務處外聘人員在審核發(fā)票時，發(fā)現(xiàn)發(fā)票抬頭錯誤，應（）A.認為金額正確即可接收B.要求對方重新開具發(fā)票C.將發(fā)票退回要求更正D.自行更正后入賬答案：C解析：發(fā)票是財務核算的重要依據(jù)，其要素必須齊全準確，抬頭是關鍵要素之一。發(fā)票抬頭錯誤表明發(fā)票無效，不能接收。正確的做法是退回發(fā)票，要求開具方按照規(guī)定重新開具正確的發(fā)票，確保財務記錄的準確性。認為金額正確即可接收忽略了其他要素的重要性，自行更正更是違規(guī)行為。13.財務處外聘人員需要打印重要文件時，應（）A.使用最快的打印機B.加蓋“機密”字樣C.優(yōu)先打印個人文件D.打印后隨意放置答案：B解析：重要文件涉及單位機密或敏感信息，需要特殊保護。使用最快的打印機不影響文件重要性，優(yōu)先打印個人文件違反規(guī)定，打印后隨意放置存在泄密風險。正確做法是打印時加蓋“機密”或相應標識，打印結束后妥善保管或按規(guī)定處理，確保信息安全。14.財務處外聘人員在整理會計憑證時，應保證（）A.憑證數(shù)量最多B.憑證排序最亂C.憑證附件齊全D.憑證編號最連續(xù)答案：C解析：會計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務的重要單據(jù)，整理時必須保證附件齊全，以便查賬和核對。憑證數(shù)量、排序、編號都有要求，但都不是首要保證條件。附件不齊全會導致憑證不完整，影響財務核算的準確性，因此必須嚴格檢查。15.財務處外聘人員接到緊急報銷請求時，應（）A.立即辦理不問原因B.要求提供詳細說明和證明C.拒絕辦理認為不符合規(guī)定D.先打電話詢問領導意見答案：B解析：緊急報銷雖然要求快速處理，但仍然需要遵循規(guī)定程序。立即辦理不問原因可能導致違規(guī)，拒絕辦理過于rigid，先打電話詢問可能耽誤時間。正確做法是要求報銷人提供詳細說明和相應的證明材料，了解情況后再按規(guī)定流程處理，確保既高效又合規(guī)。16.財務處外聘人員在工作中需要查閱歷史檔案時，應（）A.直接進入檔案柜查找B.向檔案管理員申請C.自己決定查找范圍D.拍照復制后使用答案：B解析：財務檔案管理有專門規(guī)定，查閱需要按規(guī)定申請。直接進入檔案柜查找可能損壞檔案，自己決定查找范圍缺乏依據(jù)，拍照復制可能涉及保密問題。正確做法是填寫查閱申請，說明查閱目的和范圍，經(jīng)批準后由檔案管理員提供查閱，這是保證檔案安全和規(guī)范管理的必要程序。17.財務處外聘人員在編制報表時，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤，應（）A.根據(jù)經(jīng)驗修改數(shù)據(jù)B.立即停止編制等待確認C.將錯誤數(shù)據(jù)標注后繼續(xù)D.忽略小誤差直接上報答案：B解析：財務報表數(shù)據(jù)必須真實準確，任何錯誤都可能導致嚴重后果。根據(jù)經(jīng)驗修改數(shù)據(jù)缺乏依據(jù)，將錯誤數(shù)據(jù)標注后繼續(xù)會誤導使用者，忽略小誤差更不可取。發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤應立即停止編制，查找原因，確認正確數(shù)據(jù)后再繼續(xù)，確保報表質量。18.財務處外聘人員需要使用辦公設備時，應（）A.先使用再報備B.只用自己熟悉的設備C.按需使用并登記D.超出工作時間使用答案：C解析：辦公設備是單位公共資源，應按需合理使用。先使用再報備可能導致管理混亂，只用熟悉設備限制使用效率，超出工作時間使用影響他人。正確做法是按需使用，并在使用前進行登記，用后歸還，這是資源管理的有效方式。19.財務處外聘人員參加單位會議時，應（）A.隨意記錄重點內容B.不做記錄只聽講C.詳細記錄所有內容D.用會議時間處理個人事務答案：C解析：參加會議是為了獲取信息和工作指導，隨意記錄或只聽不講都不利于吸收。用會議時間處理個人事務更是不尊重會議安排。正確做法是認真聽取報告，詳細記錄重要內容和要求，這是做好本職工作的重要保障。20.財務處外聘人員需要外出辦事時，應（）A.不需請假直接離開B.向同事說明即可C.按規(guī)定辦理請假手續(xù)D.提前幾天自行安排答案：C解析：外出辦事屬于工作時間內的活動，需要按規(guī)定履行請假手續(xù)，以便單位掌握人員動態(tài)和工作安排。不需請假直接離開、只向同事說明、提前自行安排都缺乏規(guī)范性和責任感。正確做法是按規(guī)定填寫請假單，說明外出事由和時間，經(jīng)領導批準后方可外出，這是工作紀律的基本要求。二、多選題1.財務處外聘人員在工作中應遵循的原則包括（）?A.客觀公正B.依法理財C.廉潔奉公D.效率優(yōu)先E.統(tǒng)一領導答案：ABC?解析：財務人員的工作原則是財務工作的基本遵循。客觀公正要求處理財務事項不偏不倚，依法理財強調必須遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，廉潔奉公要求廉潔自律，不謀私利。效率優(yōu)先和統(tǒng)一領導雖然也是管理要求，但不是財務人員工作的核心原則。財務工作的核心在于保證資金安全和合規(guī)使用，實現(xiàn)公平公正。2.財務處外聘人員在審核報銷單據(jù)時，需要關注的內容有（）?A.報銷內容是否符合預算B.報銷金額是否準確C.附件是否齊全D.報銷手續(xù)是否完備E.報銷人是否具備報銷資格答案：ABCDE?解析：報銷單據(jù)審核是財務控制的重要環(huán)節(jié)，需要全面審查。首先看報銷內容是否在預算范圍內，這是合規(guī)性要求；其次核對報銷金額是否與原始憑證一致，確保準確性；然后檢查相關發(fā)票、收據(jù)等附件是否齊全，以便核對；還要確認報銷人是否按照規(guī)定流程辦理了手續(xù)；最后確認報銷人是否具備相應的報銷資格。只有以上內容都符合要求，才能予以報銷。3.財務處外聘人員在整理會計檔案時，應注意的事項有（）?A.檔案資料應分類整理B.檔案應保持完整無損C.檔案應放置在安全地點D.檔案保管期限應按規(guī)定執(zhí)行E.檔案可以隨意借閱答案：ABCD?解析：會計檔案管理有嚴格規(guī)定，整理時必須注意分類，確保資料齊全完整，并存放在防火防盜的安全地點。檔案的保管期限根據(jù)法規(guī)和單位規(guī)定執(zhí)行，不同類型的檔案有不同的保存要求。檔案是重要資料，不能隨意借閱，需要履行登記手續(xù)。以上四點是會計檔案管理的基本要求。4.財務處外聘人員在編制財務報告時，應確保報告包含的內容有（）?A.單位財務收支情況B.單位資產負債情況C.單位預算執(zhí)行情況D.單位財務分析說明E.單位領導個人意見答案：ABCD?解析：財務報告是反映單位財務狀況的重要文件，必須全面、準確。報告應包括財務收支總額及構成情況（A），資產負債狀況（B），預算執(zhí)行進度和結果（C），以及相應的財務分析說明（D），如收入完成率、支出結構、資產負債率等。報告是客觀反映情況，不應包含領導個人意見。5.財務處外聘人員在工作中與同事相處時應（）?A.互相尊重B.積極協(xié)作C.保守秘密D.互相攀比E.服從安排答案：ABCE?解析：良好的同事關系是保證工作順利開展的基礎。同事之間應互相尊重（A），在工作上積極協(xié)作（B），共同保守單位的財務秘密（C），并服從單位的統(tǒng)一安排（E）?；ハ嗯时炔焕趫F結，是錯誤的做法。6.財務處外聘人員在處理現(xiàn)金時，應遵守的要求有（）?A.帳實相符B.日清月結C.專人負責D.兩人同行E.嚴禁坐支答案：ABCDE?解析：現(xiàn)金管理是財務工作的重點，必須嚴格遵守規(guī)定。要求做到帳實相符（A），即現(xiàn)金日記帳余額與實際庫存現(xiàn)金一致；堅持日清月結（B），每天核對現(xiàn)金收付，每月結帳；指定專人負責（C），明確管理責任；現(xiàn)金收付必須兩人同行（D），以相互監(jiān)督，防止差錯和舞弊；嚴禁坐支（E），即不能用收到的現(xiàn)金直接支付，必須先存入銀行。7.財務處外聘人員在報銷差旅費時，應提供的依據(jù)有（）?A.出差審批單B.差旅費報銷單C.貨票或發(fā)票D.住宿費明細清單E.出差人員工資證明答案：ABC?解析：差旅費報銷需要提供完整的憑證鏈條。首先要有單位批準的出差審批單（A），表明出差事由和批準情況；其次要有規(guī)范的差旅費報銷單（B），填寫詳細報銷事項；然后必須提供支付費用的原始憑證，如車票、門票、住宿費發(fā)票（C），有時需要住宿費明細清單（D）配合。出差人員工資證明（E）與差旅費報銷沒有直接關系。8.財務處外聘人員在工作中接到領導指示時，應（）?A.立即執(zhí)行B.確認理解C.記錄要點D.拒絕執(zhí)行E.請示確認答案：BCE?解析：接到領導指示應首先確保理解準確。不能盲目執(zhí)行（A），也不能直接拒絕（D），更不能不記錄。正確的做法是認真聽取，確認理解無誤（B），記錄關鍵要點（C），如有疑問或指示與規(guī)定沖突，應向上級請示確認（E），確保工作方向正確且合規(guī)。9.財務處外聘人員在工作中需要使用印鑒時，應（）?A.按規(guī)定程序申請B.書面說明用印事由C.獲得批準后方可使用D.確保用印清晰E.用完后自行銷毀答案：ABCD?解析：印鑒是單位的重要憑證，使用必須嚴格按規(guī)定。首先需按規(guī)定程序申請（A），說明用印的具體事由（B），經(jīng)有權人批準后方可使用（C）。用印時要注意清晰完整（D），確保有效。用印后應由保管人妥善保管或按規(guī)定處理，不是自行銷毀。10.財務處外聘人員在工作中發(fā)現(xiàn)錯誤時，應（）?A.及時糾正B.主動報告C.推卸責任D.掩蓋錯誤E.尋求幫助答案：ABE?解析：工作中發(fā)現(xiàn)錯誤應及時處理。主動糾正（A）是直接解決方法，主動向領導或相關人員報告（B）是保證問題得到妥善解決的關鍵，同時可以尋求幫助（E）共同解決。推卸責任（C）和掩蓋錯誤（D）都是錯誤做法，可能導致問題惡化或承擔更嚴重后果。11.財務處外聘人員在工作中應遵循的原則包括（）?A.客觀公正B.依法理財C.廉潔奉公D.效率優(yōu)先E.統(tǒng)一領導答案：ABC?解析：財務人員的工作原則是財務工作的基本遵循?？陀^公正要求處理財務事項不偏不倚，依法理財強調必須遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，廉潔奉公要求廉潔自律，不謀私利。效率優(yōu)先和統(tǒng)一領導雖然也是管理要求，但不是財務人員工作的核心原則。財務工作的核心在于保證資金安全和合規(guī)使用，實現(xiàn)公平公正。12.財務處外聘人員在審核報銷單據(jù)時，需要關注的內容有（）?A.報銷內容是否符合預算B.報銷金額是否準確C.附件是否齊全D.報銷手續(xù)是否完備E.報銷人是否具備報銷資格答案：ABCDE?解析：報銷單據(jù)審核是財務控制的重要環(huán)節(jié)，需要全面審查。首先看報銷內容是否在預算范圍內，這是合規(guī)性要求；其次核對報銷金額是否與原始憑證一致，確保準確性；然后檢查相關發(fā)票、收據(jù)等附件是否齊全，以便核對；還要確認報銷人是否按照規(guī)定流程辦理了手續(xù)；最后確認報銷人是否具備相應的報銷資格。只有以上內容都符合要求，才能予以報銷。13.財務處外聘人員在整理會計檔案時，應注意的事項有（）?A.檔案資料應分類整理B.檔案應保持完整無損C.檔案應放置在安全地點D.檔案保管期限應按規(guī)定執(zhí)行E.檔案可以隨意借閱答案：ABCD?解析：會計檔案管理有嚴格規(guī)定，整理時必須注意分類，確保資料齊全完整，并存放在防火防盜的安全地點。檔案的保管期限根據(jù)法規(guī)和單位規(guī)定執(zhí)行，不同類型的檔案有不同的保存要求。檔案是重要資料，不能隨意借閱，需要履行登記手續(xù)。以上四點是會計檔案管理的基本要求。14.財務處外聘人員在編制財務報告時，應確保報告包含的內容有（）?A.單位財務收支情況B.單位資產負債情況C.單位預算執(zhí)行情況D.單位財務分析說明E.單位領導個人意見答案：ABCD?解析：財務報告是反映單位財務狀況的重要文件，必須全面、準確。報告應包括財務收支總額及構成情況（A），資產負債狀況（B），預算執(zhí)行進度和結果（C），以及相應的財務分析說明（D），如收入完成率、支出結構、資產負債率等。報告是客觀反映情況，不應包含領導個人意見。15.財務處外聘人員在工作中與同事相處時應（）?A.互相尊重B.積極協(xié)作C.保守秘密D.互相攀比E.服從安排答案：ABCE?解析：良好的同事關系是保證工作順利開展的基礎。同事之間應互相尊重（A），在工作上積極協(xié)作（B），共同保守單位的財務秘密（C），并服從單位的統(tǒng)一安排（E）。互相攀比不利于團結，是錯誤的做法。16.財務處外聘人員在處理現(xiàn)金時，應遵守的要求有（）?A.帳實相符B.日清月結C.專人負責D.兩人同行E.嚴禁坐支答案：ABCDE?解析：現(xiàn)金管理是財務工作的重點，必須嚴格遵守規(guī)定。要求做到帳實相符（A），即現(xiàn)金日記帳余額與實際庫存現(xiàn)金一致；堅持日清月結（B），每天核對現(xiàn)金收付，每月結帳；指定專人負責（C），明確管理責任；現(xiàn)金收付必須兩人同行（D），以相互監(jiān)督，防止差錯和舞弊；嚴禁坐支（E），即不能用收到的現(xiàn)金直接支付，必須先存入銀行。17.財務處外聘人員在報銷差旅費時，應提供的依據(jù)有（）?A.出差審批單B.差旅費報銷單C.貨票或發(fā)票D.住宿費明細清單E.出差人員工資證明答案：ABC?解析：差旅費報銷需要提供完整的憑證鏈條。首先要有單位批準的出差審批單（A），表明出差事由和批準情況；其次要有規(guī)范的差旅費報銷單（B），填寫詳細報銷事項；然后必須提供支付費用的原始憑證，如車票、門票、住宿費發(fā)票（C），有時需要住宿費明細清單（D）配合。出差人員工資證明（E）與差旅費報銷沒有直接關系。18.財務處外聘人員在工作中接到領導指示時，應（）?A.立即執(zhí)行B.確認理解C.記錄要點D.拒絕執(zhí)行E.請示確認答案：BCE?解析：接到領導指示應首先確保理解準確。不能盲目執(zhí)行（A），也不能直接拒絕（D），更不能不記錄。正確的做法是認真聽取，確認理解無誤（B），記錄關鍵要點（C），如有疑問或指示與規(guī)定沖突，應向上級請示確認（E），確保工作方向正確且合規(guī)。19.財務處外聘人員在工作中需要使用印鑒時，應（）?A.按規(guī)定程序申請B.書面說明用印事由C.獲得批準后方可使用D.確保用印清晰E.用完后自行銷毀答案：ABCD?解析：印鑒是單位的重要憑證，使用必須嚴格按規(guī)定。首先需按規(guī)定程序申請（A），說明用印的具體事由（B），經(jīng)有權人批準后方可使用（C）。用印時要注意清晰完整（D），確保有效。用印后應由保管人妥善保管或按規(guī)定處理，不是自行銷毀。20.財務處外聘人員在工作中發(fā)現(xiàn)錯誤時，應（）?A.及時糾正B.主動報告C.推卸責任D.掩蓋錯誤E.尋求幫助答案：ABE?解析：工作中發(fā)現(xiàn)錯誤應及時處理。主動糾正（A）是直接解決方法，主動向領導或相關人員報告（B）是保證問題得到妥善解決的關鍵，同時可以尋求幫助（E）共同解決。推卸責任（C）和掩蓋錯誤（D）都是錯誤做法，可能導致問題惡化或承擔更嚴重后果。三、判斷題1.財務處外聘人員有權自行決定報銷單據(jù)的審核標準。（）答案：錯誤解析：財務處外聘人員的職責是按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度審核報銷單據(jù)，不能自行決定審核標準。報銷審核標準是統(tǒng)一的，必須嚴格執(zhí)行規(guī)定，確保審核的公平性和合規(guī)性。個人主觀判斷或隨意改變標準都是不符合財務工作要求的。2.財務處外聘人員在工作中可以擅自使用單位印章。（）答案：錯誤解析：單位印章是具有法律效力的憑證，使用必須嚴格按規(guī)定程序辦理。外聘人員無權擅自使用單位印章，必須按照規(guī)定填寫用印申請，說明用印事由，經(jīng)批準后方可使用，以確保用印的合規(guī)性和責任明確。3.財