版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
職業(yè)衛(wèi)生考核試題及答案
一、單項選擇題(每題2分,共20分)1.職業(yè)性有害因素按其來源可分為()。A.生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的、勞動過程產(chǎn)生的和生產(chǎn)環(huán)境中的B.物理性有害因素、化學(xué)性有害因素和生物性有害因素C.急性危害、慢性危害和遠(yuǎn)期危害D.可識別的、不可識別的答案:A2.以下屬于化學(xué)性職業(yè)危害因素的是()。A.噪聲B.高溫C.粉塵D.振動答案:C3.矽肺是由于吸入()粉塵引起的。A.煤塵B.石棉塵C.游離二氧化硅D.水泥塵答案:C4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、()、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。A.家族病史B.過敏史C.職業(yè)病危害接觸史D.既往病史答案:C5.勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)當(dāng)(),并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取費(fèi)用C.如實提供D.以上都不對答案:A6.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設(shè)單位在()應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。A.可行性論證階段B.設(shè)計階段C.施工階段D.竣工驗收階段答案:A7.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,()對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.不定期B.定期C.每月D.每年答案:B8.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察,所需費(fèi)用由()承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.醫(yī)保部門D.政府答案:B9.勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫(yī)療和生活保障由()承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.工會D.民政部門答案:B10.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)(),依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,依據(jù)職責(zé)劃分,對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。A.隨機(jī)檢查B.不定期檢查C.定期監(jiān)督檢查D.重點(diǎn)檢查答案:C二、多項選擇題(每題2分,共20分)1.以下屬于物理性職業(yè)危害因素的有()。A.噪聲B.高溫C.紫外線D.一氧化碳答案:ABC2.職業(yè)病危害因素檢測包括()。A.日常檢測B.定期檢測C.抽查檢測D.評價檢測答案:ABD3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容包括()。A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C.職業(yè)健康狀況分析D.職業(yè)病診斷答案:ABC4.用人單位在職業(yè)病防治方面的職責(zé)有()。A.建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理C.提高職業(yè)病防治水平D.對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任答案:ABCD5.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利()。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品答案:ABCD6.建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程()。A.同時設(shè)計B.同時施工C.同時投入生產(chǎn)和使用D.同時驗收答案:ABC7.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素()。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等D.病人的家族病史答案:ABC8.對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的()等內(nèi)容。A.種類B.后果C.預(yù)防D.應(yīng)急救治措施答案:ABCD9.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)分為()。A.甲級B.乙級C.丙級D.丁級答案:ABC10.用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定,有下列行為之一的,由衛(wèi)生行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處十萬元以下的罰款()。A.未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價B.未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C.未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施D.未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查答案:CD三、判斷題(每題2分,共20分)1.所有工作場所都存在職業(yè)病危害因素。()答案:×2.勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。()答案:√3.只要做好防護(hù)措施,勞動者就不會患職業(yè)病。()答案:×4.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。()答案:√5.職業(yè)病診斷只能由用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。()答案:×6.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。()答案:√7.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。()答案:√8.建設(shè)項目在竣工驗收前,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。()答案:√9.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書有效期為3年。()答案:√10.勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫(yī)療和生活保障由勞動者自己承擔(dān)。()答案:×四、簡答題(每題5分,共20分)1.簡述職業(yè)病的特點(diǎn)。答案:病因明確,與職業(yè)性有害因素密切相關(guān);病因大多可檢測,接觸劑量與發(fā)病有明確關(guān)系;在接觸同樣有害因素的人群中有一定發(fā)病率,很少個別發(fā)病;早期診斷、合理處理,預(yù)后較好。2.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取哪些措施?答案:建立責(zé)任制;加強(qiáng)管理;制定制度和操作規(guī)程;提供防護(hù)設(shè)施和用品;組織健康檢查;進(jìn)行危害因素檢測評價;設(shè)置警示標(biāo)識;開展教育和培訓(xùn)等。3.簡述職業(yè)健康檢查的種類。答案:上崗前職業(yè)健康檢查,目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證;在崗期間定期職業(yè)健康檢查,監(jiān)測健康狀況;離崗時職業(yè)健康檢查,判斷是否受危害;應(yīng)急職業(yè)健康檢查,針對急性危害接觸。4.建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”指什么?答案:建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計,依據(jù)預(yù)評價確定防護(hù)措施;同時施工,確保防護(hù)設(shè)施建設(shè)質(zhì)量;同時投入生產(chǎn)和使用,發(fā)揮防護(hù)作用。五、討論題(每題5分,共20分)1.如何提高勞動者對職業(yè)病危害的自我防護(hù)意識?答案:加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及危害和防護(hù)知識;用人單位提供清晰的警示標(biāo)識和操作說明;樹立正確職業(yè)健康觀念,讓勞動者認(rèn)識危害后果;定期組織宣傳活動,分享案例等,增強(qiáng)重視程度。2.企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生管理中面臨哪些挑戰(zhàn),如何應(yīng)對?答案:挑戰(zhàn)有資金投入、員工意識不足、法規(guī)更新快等。應(yīng)對措施為保證經(jīng)費(fèi)用于防護(hù)設(shè)施和檢測;加強(qiáng)培訓(xùn)提升員工意識;安排專人關(guān)注法規(guī)變化,及時調(diào)整管理策略。3.探討職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門如何更好地履行職責(zé)。答案:加強(qiáng)隊伍建設(shè),提升專業(yè)能力;加大執(zhí)法力度,嚴(yán)懲違法企業(yè);建立高效信
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 翰林黃金運(yùn)營獎金制度
- 社區(qū)銀行規(guī)范運(yùn)營制度匯編
- 餐飲酒吧運(yùn)營管理制度
- zara買手運(yùn)營制度
- 明洞王妃家管理運(yùn)營制度
- 高速公路運(yùn)營監(jiān)管制度
- 滲濾液處理車運(yùn)營制度
- 火車運(yùn)營規(guī)章制度范本大全
- 商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營部工作制度
- 網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品運(yùn)營制度流程
- 村社長考核管理辦法
- 兒童顱咽管瘤臨床特征與術(shù)后復(fù)發(fā)風(fēng)險的深度剖析-基于151例病例研究
- 防潮墻面涂裝服務(wù)合同協(xié)議
- GB/T 15237-2025術(shù)語工作及術(shù)語科學(xué)詞匯
- 外賣跑腿管理制度
- 冷鏈物流配送合作協(xié)議
- 生物-江蘇省蘇州市2024-2025學(xué)年第一學(xué)期學(xué)業(yè)質(zhì)量陽光指標(biāo)調(diào)研卷暨高二上學(xué)期期末考試試題和答案
- 2024年人教版一年級數(shù)學(xué)下冊教學(xué)計劃范文(33篇)
- 成都隨遷子女勞動合同的要求
- 萬象城項目總承包述標(biāo)匯報
- 小學(xué)英語完形填空訓(xùn)練100篇含答案
評論
0/150
提交評論