職工法制教育試題及答案

單項選擇題（每題2分，共20分）1.我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利不包括（）A.平等權(quán)B.罷工權(quán)C.宗教信仰自由D.監(jiān)督權(quán)答案：B2.勞動者與用人單位簽訂勞動合同的試用期最長不得超過（）A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月答案：B3.職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假（）天。A.5B.10C.15D.20答案：B4.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。A.1B.1.5C.2D.3答案：C5.下列屬于我國刑法規(guī)定的主刑的是（）A.罰金B(yǎng).剝奪政治權(quán)利C.有期徒刑D.沒收財產(chǎn)答案：C6.消費(fèi)者在商場購買到質(zhì)量有問題的商品，要求退貨，商家拒絕，侵犯了消費(fèi)者的（）A.自主選擇權(quán)B.公平交易權(quán)C.求償權(quán)D.知悉真情權(quán)答案：C7.勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）A.6個月B.1年C.2年D.3年答案：B8.用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）的工資報酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B9.下列哪種情況不屬于工傷（）A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害B.上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故C.醉酒后在工作崗位受傷D.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害答案：C10.女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.90B.98C.120D.150答案：B多項選擇題（每題2分，共20分）1.公民的政治權(quán)利包括（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.言論自由D.出版自由答案：ABCD2.勞動者的權(quán)利有（）A.取得勞動報酬B.休息休假C.獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)答案：ABCD3.以下屬于勞動合同必備條款的有（）A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點C.勞動報酬D.社會保險答案：ABCD4.我國刑法的基本原則有（）A.罪刑法定原則B.法律面前人人平等原則C.罪刑相適應(yīng)原則D.公平正義原則答案：ABC5.消費(fèi)者的權(quán)利包括（）A.安全保障權(quán)B.自主選擇權(quán)C.依法求償權(quán)D.受教育權(quán)答案：ABCD6.勞動爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD7.用人單位可以解除勞動合同的情形有（）A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件B.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作D.用人單位經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難答案：ABCD8.以下屬于社會保險的有（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險答案：ABCD9.職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（）A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害B.患職業(yè)病C.在上下班途中，受到本人主要責(zé)任的交通事故D.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡答案：ABD10.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得（）A.解除勞動合同B.降低其工資C.予以辭退D.與其終止勞動合同答案：ABCD判斷題（每題2分，共20分）1.憲法是我國的根本大法，具有最高的法律效力。（）答案：√2.勞動者在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同。（）答案：×3.用人單位必須為勞動者繳納社會保險。（）答案：√4.犯罪的時候不滿十八周歲的人和審判的時候懷孕的婦女，不適用死刑。（）答案：√5.消費(fèi)者在購買、使用商品時，其合法權(quán)益受到損害的，只能向銷售者要求賠償。（）答案：×6.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序。（）答案：√7.用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√8.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。（）答案：√9.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。（）答案：√10.婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。（）答案：√簡答題（每題5分，共20分）1.簡述勞動者的義務(wù)。答案：勞動者應(yīng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。2.簡述消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的基本原則。答案：包括自愿、平等、公平、誠實信用原則，國家保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益不受侵犯原則，全社會共同保護(hù)原則。3.簡述工傷認(rèn)定的條件。答案：在工作時間、場所內(nèi)，因工作原因受傷；工作時間前后從事預(yù)備性或收尾性工作受傷；履行工作職責(zé)受暴力等意外傷害；患職業(yè)病等多種符合條件的情況。4.簡述勞動合同的解除情形。答案：協(xié)商解除；勞動者預(yù)告解除、即時解除；用人單位過錯性解除、無過錯性解除、經(jīng)濟(jì)性裁員解除等。討論題（每題5分，共20分）1.討論職工加強(qiáng)法制教育的重要性。答案：職工加強(qiáng)法制教育能增強(qiáng)法律意識，懂得用法律維護(hù)自身權(quán)益，規(guī)范自身行為。能營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，提升企業(yè)管理效率，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，推動社會法治進(jìn)程。2.探討如何有效維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。答案：勞動者要增強(qiáng)維權(quán)意識，了解法律法規(guī)。簽訂規(guī)范勞動合同，遇到侵權(quán)及時與單位協(xié)商、申請調(diào)解仲裁或訴訟。政府加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法，工會發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。3.說說在工作中如何預(yù)防勞動糾紛。答案：用人單位要規(guī)范用工制度，明確勞動權(quán)利義務(wù)，依法簽訂合同、支付報酬、繳納社保。加