未滿半年的勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有用工需求，乙方具備相應(yīng)勞動能力并愿意為甲方提供勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]個月，未滿半年。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.[詳細列舉該崗位的主要工作職責和任務(wù)，如在銷售崗位，可說明負責市場推廣、客戶開發(fā)、訂單跟進等工作]2.[進一步細化工作內(nèi)容，如在技術(shù)崗位，可描述具體的技術(shù)操作、項目開發(fā)等任務(wù)]3.[其他相關(guān)工作內(nèi)容]（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方工作需要，對乙方工作地點進行臨時性調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。但甲方應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并對由此可能給乙方造成的不便給予合理補償。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方每日延長工作時間不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。2.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并向乙方公示。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方需要請假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。如遇緊急情況無法提前申請的，應(yīng)及時電話通知甲方，并在事后[X]個工作日內(nèi)補交書面請假申請。四、勞動報酬（一）工資標準甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體金額]元/月。該工資為稅前工資，甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅以及社會保險費等相關(guān)費用。（二）工資支付時間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，甲方可對乙方的工資進行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自本合同生效之日起[X]日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等]2.甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，可對福利待遇進行調(diào)整。甲方調(diào)整福利待遇應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)不斷改善勞動條件，合理安排工作任務(wù)和工作強度，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)如實告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等，并按照國家有關(guān)規(guī)定對職業(yè)危害進行檢測和評估，采取相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的職業(yè)危害防護規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和指揮，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，對乙方進行考核和獎懲。（3）在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定時，甲方有權(quán)依法解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬，為乙方繳納社會保險費用，提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。（4）向乙方提供本合同及其附件的副本，并對合同內(nèi)容進行解釋和說明。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇。（2）要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障自身的安全與健康。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（4）對甲方違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權(quán)提出申訴和控告。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和指揮。（2）按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（3）積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，不斷提高自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（4）在本合同終止或解除后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和資料。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方[X]個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當提前[X]日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)按照拖欠工資數(shù)額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定補繳社會保險費用，并承擔由此給乙方造成的損失。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付[X]個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿一年的，按一年計算。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用以及因乙方離職給甲方造成的其他經(jīng)濟損失。2.乙方違反甲方的保密制度和競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額按照雙方約定的違約金數(shù)額支付；如違約金數(shù)額不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的實際損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委