意外足療員工合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[足療店全稱(chēng)]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)足療服務(wù)業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供相關(guān)服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的技能和能力，愿意受聘于甲方從事足療工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任足療技師崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，為顧客提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的足療服務(wù)，包括但不限于足部按摩、穴位刺激、使用相關(guān)護(hù)理產(chǎn)品等，以達(dá)到緩解顧客疲勞、促進(jìn)身體健康的目的。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作安排和調(diào)度，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和顧客隱私，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、顧客資料等。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地，即[詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時(shí)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]天通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作班次由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，保證完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、提成工資和獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。2.提成工資：乙方根據(jù)其為顧客提供足療服務(wù)的業(yè)績(jī)，按照甲方制定的提成標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算提成工資。提成工資于次月[具體日期]與基本工資一并發(fā)放。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況等，給予乙方一定的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。3.實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，為乙方提供一定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的行為進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。3.甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密和顧客隱私，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。4.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和調(diào)度。2.乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的足療服務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和顧客隱私，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、顧客資料等。4.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用甲方提供的設(shè)備和工具。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額支付乙方工資的，除應(yīng)足額支付乙方工資外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳；因甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和顧客隱私，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴