病假員工工資協(xié)議書(shū)范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方因患病需要休病假，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方病假期間工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、病假期限1.乙方自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]天為病假期間。若乙方病假實(shí)際結(jié)束日期早于或晚于上述約定日期，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方應(yīng)在病假開(kāi)始前向甲方提交二級(jí)及以上醫(yī)院出具的診斷證明、病假單等相關(guān)材料。若因緊急情況無(wú)法提前提交，應(yīng)在病假開(kāi)始后的[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交。二、病假工資標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)甲方的規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)，乙方在病假期間的工資按照以下方式計(jì)算：病假在[X]天以?xún)?nèi)（含[X]天）的，按照乙方正常工作時(shí)間月工資的[X]%計(jì)發(fā)，即每日病假工資為（乙方正常工作時(shí)間月工資÷[每月計(jì)薪天數(shù)]）×[X]%。病假超過(guò)[X]天的，超過(guò)部分按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%計(jì)發(fā)，即每日病假工資為（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)÷[每月計(jì)薪天數(shù)]）×[X]%。2.乙方正常工作時(shí)間月工資是指乙方在正常出勤情況下，扣除加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等非常規(guī)性收入后的月工資收入。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)以政府公布的最新標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。三、工資支付方式及時(shí)間1.甲方應(yīng)按照公司工資發(fā)放制度，在每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付病假工資。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號(hào)信息，如因乙方提供的賬號(hào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，甲方不承擔(dān)責(zé)任。2.若遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期順延至下一個(gè)工作日。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、有效的病假證明材料，對(duì)乙方病假的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。若發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假病假證明或存在欺詐行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于解除勞動(dòng)合同。在乙方病假期間，有權(quán)根據(jù)工作需要安排其他人員臨時(shí)接替乙方的工作。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付病假工資。為乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，在乙方病假期間不得隨意解除勞動(dòng)合同，但符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除情形除外。在乙方病假期間，按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方病假工資中代扣代繳。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間獲得病假工資。在病假期間，享受?chē)?guó)家和地方規(guī)定的相關(guān)福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，在病假期間不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或其他可能損害甲方利益的活動(dòng)。按照甲方要求及時(shí)提供病假證明材料，并配合甲方對(duì)病假真實(shí)性的調(diào)查核實(shí)工作。病假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)返回工作崗位，并按照甲方的要求辦理復(fù)工手續(xù)。五、保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容以及在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付病假工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方提供虛假病假證明或存在欺詐行為，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的病假工資，并按照已支付病假工資的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可