直營店主管聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘用一名直營店主管負(fù)責(zé)直營店的日常運營管理工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[直營店名稱]的主管崗位，全面負(fù)責(zé)該直營店的運營管理工作。（二）工作內(nèi)容1.人員管理負(fù)責(zé)直營店員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬調(diào)整等人力資源管理工作，確保員工具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識。合理安排員工工作崗位和工作時間，充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性，提高團隊工作效率。處理員工之間的矛盾和糾紛，營造和諧的工作氛圍。2.運營管理制定直營店的年度、季度、月度銷售計劃和目標(biāo)，并組織實施，確保銷售任務(wù)的完成。負(fù)責(zé)直營店的商品采購、庫存管理、陳列布置等工作，保證商品的充足供應(yīng)和合理陳列，提高商品的銷售周轉(zhuǎn)率。監(jiān)控直營店的日常運營情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決運營過程中出現(xiàn)的問題，確保直營店的正常運轉(zhuǎn)。3.客戶服務(wù)建立良好的客戶關(guān)系管理體系，提高客戶滿意度和忠誠度。處理客戶投訴和建議，及時反饋客戶需求，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。4.財務(wù)管理嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財務(wù)管理制度，控制直營店的各項費用支出，降低運營成本。定期對直營店的財務(wù)狀況進行分析和評估，為甲方提供準(zhǔn)確的財務(wù)報表和經(jīng)營分析報告。5.其他工作完成甲方交辦的其他與直營店運營管理相關(guān)的工作任務(wù)。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]年。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。三、工作地點乙方的工作地點為[直營店具體地址]。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，乙方的月工資為人民幣[X]元。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和直營店的經(jīng)營業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的績效獎金?？冃И劷鸬木唧w計算方式和發(fā)放時間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。4.甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、考核和管理。根據(jù)直營店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度的情況下，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，支持乙方開展工作。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。認(rèn)真履行本合同約定的工作內(nèi)容和職責(zé)，確保直營店的正常運營和各項工作任務(wù)的完成。不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在聘用期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等屬于保密范圍。（二）保密義務(wù)1.乙方在聘用期間及離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方離職時，應(yīng)將所有與甲方保密信息有關(guān)的文件、資料、物品等歸還甲方，并不得保留任何副本或復(fù)印件。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在聘用期間及離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償金，直至競業(yè)限制期限屆滿。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權(quán)停止支付競業(yè)限制補償金。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或違反本合同的其他約定，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方的經(jīng)濟損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一