畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書補充協(xié)議甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號：畢業(yè)院校：專業(yè)：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方已簽訂《畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“原協(xié)議”），為進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原協(xié)議相關(guān)事宜達成如下補充協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及工作崗位（一）工作崗位乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作。該崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.按照甲方的工作安排，完成[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的[具體工作任務(wù)]，如[列舉具體工作事項]。2.參與甲方的[項目名稱]項目，負責(zé)[項目中的具體工作內(nèi)容]，確保項目按照計劃推進并達到預(yù)期目標。3.協(xié)助團隊完成其他相關(guān)工作，與同事保持良好的溝通與協(xié)作，共同實現(xiàn)部門和公司的工作目標。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需對乙方的工作地點進行調(diào)整，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對工作地點進行變更。（三）服務(wù)期限本補充協(xié)議的服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期限與原協(xié)議約定的就業(yè)期限一致，若原協(xié)議期限發(fā)生變更，本補充協(xié)議的服務(wù)期限相應(yīng)調(diào)整。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律。（2）根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知乙方。（3）有權(quán)對乙方的工作成果進行考核和評估，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和原協(xié)議及本補充協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（2）按照約定的時間和方式，及時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（4）在服務(wù)期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自解除與乙方的就業(yè)協(xié)議，但因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的除外。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和原協(xié)議及本補充協(xié)議的約定，享有獲得勞動報酬和福利待遇的權(quán)利。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。（3）有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（4）在服務(wù)期限內(nèi)，有權(quán)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，享受相應(yīng)的休息休假權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（2）按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方的工作需要。（4）在服務(wù)期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自解除與甲方的就業(yè)協(xié)議，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。（1）基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。（2）績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，具體考核標準和計算方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？冃ЧべY在每季度末或年度末根據(jù)考核結(jié)果進行結(jié)算并發(fā)放。（3）獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻確定，具體發(fā)放時間和金額由甲方根據(jù)實際情況決定。2.若甲方因經(jīng)營困難等原因需要調(diào)整乙方的勞動報酬，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和休假方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、交通補貼、通訊補貼等]，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在服務(wù)期限內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）競業(yè)限制1.乙方在服務(wù)期限內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照雙方約定的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金的標準為每月人民幣[X]元，支付方式為按月支付，支付期限為競業(yè)限制期限。五、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本補充協(xié)議的約定支付乙方的勞動報酬或福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并在乙方提出要求后的[X]日內(nèi)支付完畢。2.若甲方違反本補充協(xié)議的約定，擅自解除與乙方的就業(yè)協(xié)議，應(yīng)向乙方支付相當于乙方[X]個月工資的違約金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反保密或競業(yè)限制的約定，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方未按照本補充協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照實際損失向甲方進行賠償。2.若乙方違反本補充協(xié)議的約定，擅自解除與甲方的就業(yè)協(xié)議，應(yīng)向甲方支付相當于乙方[X]個月工資的違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反保密或競業(yè)限制的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并采取措施消除影響。六、爭議解決若雙方在本補充協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本補充協(xié)議