2025重慶市銅梁區(qū)安溪鎮(zhèn)人民政府公益性崗位招聘2人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在公文寫作中，上行文一般使用的文種是（）A.請示B.批復(fù)C.通知D.函答案：A解析：上行文是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、請示問題或提出建議時(shí)使用的公文。請示是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)時(shí)使用的公文，是上行文。批復(fù)是上級(jí)機(jī)關(guān)答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請示事項(xiàng)時(shí)使用的公文，是下行文。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文，屬于下行文或平行文。函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)，可以是平行文或下行文。因此，上行文一般使用請示。2.財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)分類中，用于基本建設(shè)投資的支出屬于（）A.日常公用支出B.項(xiàng)目支出C.資本性支出D.人員支出答案：C解析：財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)分類將支出按經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和用途進(jìn)行分類。資本性支出是指用于購置或建造固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)以及進(jìn)行對外投資的支出，如基本建設(shè)投資、更新改造支出等。日常公用支出是指保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常性支出，如辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等。項(xiàng)目支出是指為完成特定項(xiàng)目目標(biāo)而發(fā)生的支出。人員支出是指用于支付職工工資、津貼、福利等方面的支出。因此，基本建設(shè)投資的支出屬于資本性支出。3.行政復(fù)議的申請期限一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政機(jī)關(guān)作出具體行政行為之日起（）A.10日內(nèi)B.30日內(nèi)C.60日內(nèi)D.90日內(nèi)答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過60日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。因此，行政復(fù)議的申請期限一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政機(jī)關(guān)作出具體行政行為之日起60日內(nèi)。4.在會(huì)議記錄中，對于重要的發(fā)言內(nèi)容，應(yīng)如何記錄（）A.原話記錄B.概要記錄C.重點(diǎn)記錄D.心得記錄答案：C解析：會(huì)議記錄的主要目的是準(zhǔn)確反映會(huì)議內(nèi)容和議定事項(xiàng)。對于重要的發(fā)言內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)記錄其核心觀點(diǎn)和主要論據(jù)，即重點(diǎn)記錄。原話記錄過于詳細(xì)，可能不適合會(huì)議記錄的簡潔性要求。概要記錄過于簡略，可能無法反映發(fā)言的完整內(nèi)容。心得記錄是個(gè)人對會(huì)議的感想，不屬于會(huì)議記錄的內(nèi)容。因此，在會(huì)議記錄中，對于重要的發(fā)言內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)記錄。5.公文傳閱時(shí)，應(yīng)注意（）A.傳閱范圍應(yīng)嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi)B.傳閱時(shí)應(yīng)隨意放置C.傳閱后應(yīng)立即銷毀D.傳閱人員應(yīng)限定為領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人答案：A解析：公文傳閱是指將公文發(fā)送給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀。在傳閱過程中，應(yīng)注意傳閱范圍應(yīng)嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi)，確保公文的安全和保密。傳閱時(shí)應(yīng)有序進(jìn)行，避免混亂。傳閱后應(yīng)根據(jù)公文的性質(zhì)決定是否需要銷毀，并非所有傳閱公文都需要立即銷毀。傳閱人員應(yīng)限定為與公文內(nèi)容相關(guān)的人員，而非僅限于領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人。因此，公文傳閱時(shí)，應(yīng)注意傳閱范圍應(yīng)嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi)。6.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.6個(gè)月B.1年C.18個(gè)月D.永久答案：D解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為永久，即被開除后，永不恢復(fù)其事業(yè)單位工作人員身份。受到開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。因此，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為永久。7.地方性法規(guī)由哪個(gè)機(jī)構(gòu)制定（）A.國務(wù)院辦公廳B.省級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)C.縣級(jí)人民政府D.鄉(xiāng)級(jí)人民政府答案：B解析：地方性法規(guī)是指由省、自治區(qū)、直轄市以及設(shè)區(qū)的市、自治州的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下制定的法規(guī)。國務(wù)院辦公廳是國務(wù)院的辦事機(jī)構(gòu)，無權(quán)制定地方性法規(guī)?？h級(jí)人民政府和鄉(xiāng)級(jí)人民政府可以制定地方政府規(guī)章，但不是地方性法規(guī)。因此，地方性法規(guī)由省級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定。8.行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力，這種說法是否正確（）A.正確B.錯(cuò)誤解析：行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力，這種說法是正確的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，行政復(fù)議決定書自送達(dá)當(dāng)事人之日起發(fā)生法律效力。行政復(fù)議期間，原具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（二）復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（三）申請人申請停止執(zhí)行，復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。因此，行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力。9.在公文寫作中，引用公文應(yīng)當(dāng)注明（）A.文號(hào)B.發(fā)文機(jī)關(guān)C.年月日D.A和B和C答案：D解析：在公文寫作中，引用公文應(yīng)當(dāng)注明被引用公文的發(fā)文機(jī)關(guān)、文號(hào)和年月日。這是為了確保被引用公文的準(zhǔn)確性和可查性。只注明文號(hào)或者發(fā)文機(jī)關(guān)、年月日，都可能無法準(zhǔn)確反映被引用公文的全部信息。因此，引用公文應(yīng)當(dāng)注明發(fā)文機(jī)關(guān)、文號(hào)和年月日。10.以下哪項(xiàng)不屬于公文處理的基本原則（）A.黨管檔案B.真實(shí)準(zhǔn)確C.高效便民D.安全保密答案：A解析：公文處理的基本原則包括：實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡高效、安全保密、統(tǒng)一管理。黨管檔案是檔案工作的原則，與公文處理的基本原則不同。真實(shí)準(zhǔn)確是公文處理的基本原則之一，要求公文內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，符合實(shí)際情況。高效便民是公文處理的基本原則之一，要求公文處理高效、便民，提高工作效率。安全保密是公文處理的基本原則之一，要求公文處理安全、保密，確保公文安全。因此，以下不屬于公文處理的基本原則的是黨管檔案。11.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間為12個(gè)月。12.以下哪項(xiàng)不是社會(huì)救助的目標(biāo)（）A.保障基本生活B.促進(jìn)共同富裕C.預(yù)防返貧致貧D.提升發(fā)展能力答案：B解析：社會(huì)救助的主要目標(biāo)是保障困難群眾的基本生活，防止和減少貧困人口，促進(jìn)社會(huì)公平正義。促進(jìn)共同富裕是國家宏觀調(diào)控的目標(biāo)，而非社會(huì)救助的直接目標(biāo)。社會(huì)救助通過保障基本生活、預(yù)防返貧致貧、提升發(fā)展能力等方式，服務(wù)于共同富裕的總體目標(biāo)，但本身并非直接目標(biāo)。13.地方政府規(guī)章由哪個(gè)機(jī)構(gòu)制定（）A.省級(jí)人民政府B.設(shè)區(qū)的市的人民政府C.縣級(jí)人民政府D.鄉(xiāng)級(jí)人民政府答案：A解析：地方政府規(guī)章是指省、自治區(qū)、直轄市以及設(shè)區(qū)的市、自治州的人民政府根據(jù)法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)，在本行政區(qū)域內(nèi)制定的規(guī)章。省級(jí)人民政府有權(quán)制定地方政府規(guī)章?？h級(jí)人民政府和鄉(xiāng)級(jí)人民政府可以制定地方人民政府決定、命令等，但不是地方政府規(guī)章。設(shè)區(qū)的市的人民政府有權(quán)制定地方政府規(guī)章，但選項(xiàng)A涵蓋了省級(jí)人民政府，更為全面。14.公文傳閱時(shí)應(yīng)注意（）A.傳閱范圍應(yīng)嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi)B.傳閱時(shí)應(yīng)隨意放置C.傳閱后應(yīng)立即銷毀所有副本D.傳閱人員應(yīng)限定為領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人答案：A解析：公文傳閱是指將公文發(fā)送給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀。在傳閱過程中，應(yīng)注意傳閱范圍應(yīng)嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi)，確保公文的安全和保密。傳閱時(shí)應(yīng)有序進(jìn)行，避免混亂和遺失。傳閱后應(yīng)根據(jù)公文的性質(zhì)決定是否需要銷毀，并非所有傳閱公文都需要立即銷毀所有副本。傳閱人員應(yīng)限定為與公文內(nèi)容相關(guān)的人員，而非僅限于領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人。因此，公文傳閱時(shí)，應(yīng)注意傳閱范圍應(yīng)嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi)。15.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.兩個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為四個(gè)等次，分別是優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。16.以下哪項(xiàng)不屬于公文處理程序（）A.收文辦理B.發(fā)文辦理C.公文擬制D.公文歸檔答案：C解析：公文處理程序主要包括收文辦理、發(fā)文辦理和公文歸檔。公文擬制是公文形成的過程，雖然與公文處理密切相關(guān)，但通常被視為公文處理的前提環(huán)節(jié)，而非處理程序本身的核心組成部分。17.行政復(fù)議期間，原具體行政行為（）A.停止執(zhí)行B.繼續(xù)執(zhí)行C.由復(fù)議機(jī)關(guān)決定是否執(zhí)行D.視情況執(zhí)行答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，行政復(fù)議期間，原具體行政行為一般繼續(xù)執(zhí)行。但有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（二）復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（三）申請人申請停止執(zhí)行，復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。18.引用公文應(yīng)當(dāng)注明（）A.發(fā)文機(jī)關(guān)和年月日B.文號(hào)C.發(fā)文機(jī)關(guān)、文號(hào)和年月日D.內(nèi)容概要答案：C解析：在公文寫作中，引用公文應(yīng)當(dāng)注明被引用公文的發(fā)文機(jī)關(guān)、文號(hào)和年月日。這是為了確保被引用公文的準(zhǔn)確性和可查性。只注明發(fā)文機(jī)關(guān)或者年月日，都可能無法準(zhǔn)確反映被引用公文的全部信息。19.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容（）A.對現(xiàn)役軍人的優(yōu)待B.對烈士遺屬的撫恤C.對退役軍人的安置D.對見義勇為人員的獎(jiǎng)勵(lì)答案：D解析：社會(huì)優(yōu)撫是指國家和社會(huì)對軍人及其家屬，以及見義勇為等有功人員給予的撫恤、優(yōu)待和安置。其中，對現(xiàn)役軍人的優(yōu)待、對烈士遺屬的撫恤、對退役軍人的安置都屬于社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容。對見義勇為人員的獎(jiǎng)勵(lì)雖然也是對有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)，但通常屬于社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)的范疇，而非社會(huì)優(yōu)撫。20.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間為18個(gè)月。二、多選題1.事業(yè)單位崗位分為（）A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.專業(yè)崗位E.黨員崗位答案：ABC解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類。管理崗位是從事管理工作的崗位。專業(yè)技術(shù)崗位是從事專業(yè)技術(shù)工作的崗位。工勤技能崗位是從事技能操作工作的崗位。因此，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。2.以下哪些屬于公文處理的基本原則（）A.實(shí)事求是B.真實(shí)準(zhǔn)確C.精簡高效D.安全保密E.個(gè)人至上答案：ABCD解析：公文處理的基本原則包括：實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡高效、安全保密、統(tǒng)一管理。實(shí)事求是要求公文內(nèi)容符合客觀實(shí)際。真實(shí)準(zhǔn)確要求公文內(nèi)容真實(shí)可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。精簡高效要求公文格式規(guī)范，語言簡潔，處理高效。安全保密要求公文在處理和保管過程中確保安全，嚴(yán)防泄密。統(tǒng)一管理要求公文處理有統(tǒng)一的制度和程序。個(gè)人至上不屬于公文處理的基本原則。因此，公文處理的基本原則包括實(shí)事求是、真實(shí)準(zhǔn)確、精簡高效、安全保密。3.社會(huì)救助的目標(biāo)包括（）A.保障基本生活B.促進(jìn)共同富裕C.預(yù)防返貧致貧D.提升發(fā)展能力E.消除社會(huì)歧視答案：ACD解析：社會(huì)救助的主要目標(biāo)是保障困難群眾的基本生活，防止和減少貧困人口，促進(jìn)社會(huì)公平正義，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。保障基本生活是社會(huì)救助的核心目標(biāo)（A）。預(yù)防返貧致貧是社會(huì)救助的重要任務(wù)，旨在幫助脫貧人口鞏固脫貧成果（C）。提升發(fā)展能力是社會(huì)救助的長遠(yuǎn)目標(biāo)，通過提供教育、技能培訓(xùn)等支持，幫助困難群眾增強(qiáng)自我發(fā)展能力（D）。促進(jìn)共同富裕是國家宏觀調(diào)控的目標(biāo)，社會(huì)救助是實(shí)現(xiàn)共同富裕的補(bǔ)充和保障，但本身并非直接目標(biāo)（B）。消除社會(huì)歧視是社會(huì)救助的間接影響，而非直接目標(biāo)（E）。因此，社會(huì)救助的目標(biāo)包括保障基本生活、預(yù)防返貧致貧、提升發(fā)展能力。4.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間不得（）A.晉升職務(wù)B.晉升職稱C.參加各類培訓(xùn)D.按規(guī)定獲得工資福利待遇E.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：ABE解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)（A）、晉升職稱（B）、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（E）。受處分期間，工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并非完全取消（D）。雖然受處分期間可能限制參加某些培訓(xùn)，但并非完全禁止參加各類培訓(xùn)（C）。因此，在受處分期間不得晉升職務(wù)、晉升職稱、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。5.以下哪些屬于地方性法規(guī)可以規(guī)定的內(nèi)容（）A.本行政區(qū)域內(nèi)的地方性事務(wù)B.本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)、文化、教育、科技、衛(wèi)生、環(huán)保等事務(wù)C.國務(wù)院及其部門制定的行政法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容D.本行政區(qū)域內(nèi)的行政管理措施E.國家法律規(guī)定的應(yīng)由國務(wù)院決定的事項(xiàng)答案：ABD解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，地方性法規(guī)可以規(guī)定本行政區(qū)域內(nèi)的地方性事務(wù)，即涉及本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要的事項(xiàng)，包括經(jīng)濟(jì)、文化、教育、科技、衛(wèi)生、環(huán)保、行政管理措施等（A、B、D）。地方性法規(guī)不得與憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸。地方性法規(guī)不能規(guī)定應(yīng)當(dāng)由國務(wù)院決定的事項(xiàng)（E），也不能規(guī)定國務(wù)院及其部門制定的行政法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容（C），否則會(huì)與上位法沖突。因此，地方性法規(guī)可以規(guī)定本行政區(qū)域內(nèi)的地方性事務(wù)、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、科技、衛(wèi)生、環(huán)保等事務(wù)以及行政管理措施。6.公文擬制過程中，涉及國家秘密的公文，應(yīng)當(dāng)（）A.標(biāo)明密級(jí)B.限定傳閱范圍C.加強(qiáng)保密措施D.由專人保管E.公開傳閱答案：ABCD解析：在公文擬制過程中，涉及國家秘密的公文，應(yīng)當(dāng)根據(jù)秘密程度標(biāo)明密級(jí)（A），并嚴(yán)格限定傳閱范圍（B），采取相應(yīng)的保密措施（C），由專人保管（D），確保不泄露國家秘密。公開傳閱會(huì)違反保密原則（E）。因此，涉及國家秘密的公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)明密級(jí)、限定傳閱范圍、加強(qiáng)保密措施、由專人保管。7.事業(yè)單位公開招聘的基本原則包括（）A.公開B.公平C.公正D.依法E.競爭答案：ABCDE解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，并遵循公開、公平、公正、依法、競爭、擇優(yōu)的原則（A、B、C、D、E）。公開是指招聘信息、招聘程序、招聘結(jié)果等向社會(huì)公開。公平是指所有應(yīng)聘人員享有平等的應(yīng)聘機(jī)會(huì)。公正是指招聘過程和結(jié)果公正合理。依法是指按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行招聘。競爭是指通過公平競爭選拔優(yōu)秀人才。擇優(yōu)是指選拔最符合崗位要求的人才。因此，事業(yè)單位公開招聘的基本原則包括公開、公平、公正、依法、競爭、擇優(yōu)。8.社會(huì)優(yōu)撫的對象包括（）A.現(xiàn)役軍人B.退役軍人C.烈士遺屬D.傷殘軍人E.見義勇為人員答案：ABCD解析：社會(huì)優(yōu)撫是指國家和社會(huì)對軍人及其家屬，以及見義勇為等有功人員給予的撫恤、優(yōu)待和安置。其中，現(xiàn)役軍人（A）、退役軍人（B）、烈士遺屬（C）、傷殘軍人（D）都是社會(huì)優(yōu)撫的主要對象。見義勇為人員（E）雖然也是受到國家獎(jiǎng)勵(lì)和保障的對象，但通常屬于社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)和保障的范疇，而非傳統(tǒng)意義上的社會(huì)優(yōu)撫對象。因此，社會(huì)優(yōu)撫的對象主要包括現(xiàn)役軍人、退役軍人、烈士遺屬、傷殘軍人。9.以下哪些屬于公文辦理程序中的基本環(huán)節(jié)（）A.收文登記B.分發(fā)C.簽收D.批辦E.擬稿答案：ABCD解析：公文辦理程序包括收文辦理和發(fā)文辦理。收文辦理的基本環(huán)節(jié)包括：簽收（C）、登記（A）、分發(fā)（B）、傳閱、擬辦、批辦（D）、承辦、催辦、答復(fù)等。發(fā)文辦理的基本環(huán)節(jié)包括：文稿起草（擬稿E）、審核、簽發(fā)、印制、登記、分發(fā)、郵寄等。因此，收文登記、分發(fā)、簽收、批辦都屬于公文辦理程序中的基本環(huán)節(jié)。10.事業(yè)單位工作人員考核的方式包括（）A.考核委員會(huì)考核B.領(lǐng)導(dǎo)成員考核C.同事考核D.服務(wù)對象考核E.自我評(píng)價(jià)答案：ABCDE解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核采取領(lǐng)導(dǎo)成員考核、考核委員會(huì)或者考核小組考核、同事考核、服務(wù)對象考核以及自我評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式（B、C、D、E）。考核委員會(huì)或考核小組是負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核的機(jī)構(gòu)（A），屬于考核的一種方式。因此，事業(yè)單位工作人員考核的方式包括領(lǐng)導(dǎo)成員考核、考核委員會(huì)或考核小組考核、同事考核、服務(wù)對象考核以及自我評(píng)價(jià)。11.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間（）A.不得晉升職務(wù)B.不得晉升職稱C.不得參加各類培訓(xùn)D.按規(guī)定獲得工資福利待遇E.不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：ABDE解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)（A）、不得晉升職稱（B）、不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（E）。受處分期間，工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并非完全取消（D）。雖然受處分期間可能限制參加某些培訓(xùn)，但并非完全禁止參加各類培訓(xùn)（C）。因此，在受處分期間不得晉升職務(wù)、晉升職稱、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按規(guī)定獲得工資福利待遇。12.以下哪些屬于社會(huì)救助的方式（）A.最低生活保障B.五保供養(yǎng)C.報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用D.臨時(shí)救助E.住房補(bǔ)貼答案：ABCD解析：社會(huì)救助是指通過國家和社會(huì)力量，對生活困難的公民提供基本生活保障的制度。最低生活保障（A）、五保供養(yǎng)（B）、臨時(shí)救助（D）是社會(huì)救助的主要方式，旨在保障困難群眾的基本生活。報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用（C）屬于醫(yī)療保障的范疇，雖然可以幫助困難群眾減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，但通常不屬于社會(huì)救助的主要方式。住房補(bǔ)貼（E）屬于住房保障的范疇，旨在幫助困難群眾解決住房問題，但通常不屬于社會(huì)救助的主要方式。因此，社會(huì)救助的方式主要包括最低生活保障、五保供養(yǎng)、臨時(shí)救助。13.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括（）A.科學(xué)合理B.分類設(shè)置C.整體優(yōu)化D.精簡高效E.統(tǒng)一管理答案：ABCDE解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位崗位設(shè)置遵循科學(xué)合理、分類設(shè)置、整體優(yōu)化、精簡高效、統(tǒng)一管理的原則（A、B、C、D、E）。科學(xué)合理要求崗位設(shè)置要符合單位的功能職責(zé)和事業(yè)發(fā)展需要。分類設(shè)置要求根據(jù)崗位性質(zhì)設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。整體優(yōu)化要求優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，提高崗位配置的整體效益。精簡高效要求減少非必需崗位，提高人效。統(tǒng)一管理要求崗位設(shè)置納入事業(yè)單位人事管理范圍，進(jìn)行統(tǒng)一管理。因此，事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括科學(xué)合理、分類設(shè)置、整體優(yōu)化、精簡高效、統(tǒng)一管理。14.以下哪些屬于公文的特點(diǎn)（）A.法定性B.程序性C.憑證性D.時(shí)效性E.象征性答案：ABCD解析：公文具有法定性（A）、程序性（B）、憑證性（C）和時(shí)效性（D）等特點(diǎn)。法定性是指公文由法定機(jī)關(guān)制定和發(fā)布，具有法定的效力。程序性是指公文處理必須遵循一定的程序和規(guī)定。憑證性是指公文是辦理公務(wù)的憑證和依據(jù)。時(shí)效性是指公文具有規(guī)定的時(shí)間限制，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理和完成。象征性（E）不是公文的主要特點(diǎn)。因此，公文的特點(diǎn)包括法定性、程序性、憑證性和時(shí)效性。15.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果應(yīng)用包括（）A.作為職務(wù)晉升的依據(jù)B.作為職稱評(píng)定的依據(jù)C.作為績效工資分配的依據(jù)D.作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)E.作為確定獎(jiǎng)懲的依據(jù)答案：ABCDE解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為職務(wù)晉升（A）、職稱評(píng)定（B）、績效工資分配（C）、續(xù)聘、解聘（D）以及確定獎(jiǎng)懲（E）的依據(jù)。考核結(jié)果是事業(yè)單位人事管理的重要依據(jù)，對工作人員的職務(wù)、職稱、待遇、聘用等方面都有重要影響。因此，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果應(yīng)用包括以上各個(gè)方面。16.地方性法規(guī)與部門規(guī)章的區(qū)別在于（）A.制定機(jī)關(guān)不同B.效力層級(jí)不同C.適用范圍不同D.規(guī)范內(nèi)容不同E.制定程序不同答案：ABC解析：地方性法規(guī)和部門規(guī)章都是中國法律體系中的規(guī)范性文件，但存在一些區(qū)別。制定機(jī)關(guān)不同（A）：地方性法規(guī)由省、自治區(qū)、直轄市以及設(shè)區(qū)的市、自治州的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定。部門規(guī)章由國務(wù)院各部、委員會(huì)、中國人民銀行、審計(jì)署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu)制定。效力層級(jí)不同（B）：地方性法規(guī)的效力高于本級(jí)和下級(jí)地方政府規(guī)章。部門規(guī)章與地方性法規(guī)之間效力關(guān)系較為復(fù)雜，一般而言，部門規(guī)章與地方性法規(guī)不一致時(shí)，由國務(wù)院提出意見，國務(wù)院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用地方性法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)決定在該地方適用地方性法規(guī)的規(guī)定；認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用部門規(guī)章的，應(yīng)當(dāng)提請全國人大常委會(huì)裁決。適用范圍不同（C）：地方性法規(guī)適用于本行政區(qū)域內(nèi)的地方性事務(wù)。部門規(guī)章適用于本部門權(quán)限范圍內(nèi)的全國性事務(wù)。制定程序不同（E）可能存在差異，但不是主要區(qū)別。規(guī)范內(nèi)容不同（D）是兩者都可能規(guī)范不同內(nèi)容，不是區(qū)別點(diǎn)。因此，地方性法規(guī)與部門規(guī)章的主要區(qū)別在于制定機(jī)關(guān)、效力層級(jí)和適用范圍。17.公文傳閱時(shí)應(yīng)注意（）A.傳閱范圍應(yīng)嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi)B.傳閱時(shí)應(yīng)隨意放置C.傳閱后應(yīng)立即銷毀所有副本D.傳閱人員應(yīng)限定為領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人E.傳閱時(shí)應(yīng)做好登記答案：AE解析：公文傳閱是指將公文發(fā)送給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀。在傳閱過程中，應(yīng)注意傳閱范圍應(yīng)嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi)（A），確保公文的安全和保密。傳閱時(shí)應(yīng)有序進(jìn)行，做好登記（E），避免混亂和遺失。傳閱后應(yīng)根據(jù)公文的性質(zhì)決定是否需要銷毀，并非所有傳閱公文都需要立即銷毀所有副本（C）。傳閱人員應(yīng)限定為與公文內(nèi)容相關(guān)的人員，而非僅限于領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人（D）。傳閱時(shí)不應(yīng)隨意放置公文（B），以免丟失或損壞。因此，公文傳閱時(shí)應(yīng)注意傳閱范圍和做好登記。18.事業(yè)單位公開招聘的程序包括（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名和資格審查D.組織考試和考核E.公示擬聘人員答案：ABCDE解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘一般按照下列程序進(jìn)行：制定招聘計(jì)劃（A）、發(fā)布招聘公告（B）、組織報(bào)名和資格審查（C）、組織考試和考核（D）、公示擬聘人員（E）、辦理聘用手續(xù)。這些程序確保了招聘的公開、公平、公正。因此，事業(yè)單位公開招聘的程序包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、組織考試和考核、公示擬聘人員。19.社會(huì)優(yōu)撫的功能包括（）A.激勵(lì)功能B.補(bǔ)償功能C.安撫功能D.穩(wěn)定功能E.發(fā)展功能答案：BCDE解析：社會(huì)優(yōu)撫是指國家和社會(huì)對軍人及其家屬，以及見義勇為等有功人員給予的撫恤、優(yōu)待和安置。其功能主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：補(bǔ)償功能（B），對軍人及其家屬因服役、犧牲等造成的損失進(jìn)行補(bǔ)償。安撫功能（C），對軍人及其家屬進(jìn)行精神上的安慰和關(guān)懷。穩(wěn)定功能（D），維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，增強(qiáng)國防力量。激勵(lì)功能（A）是間接功能，通過優(yōu)待和撫恤，激勵(lì)軍人保衛(wèi)國家。發(fā)展功能（E）不是社會(huì)優(yōu)撫的主要功能，社會(huì)優(yōu)撫更側(cè)重于保障功能。因此，社會(huì)優(yōu)撫的主要功能包括補(bǔ)償功能、安撫功能、穩(wěn)定功能。20.以下哪些屬于事業(yè)單位人事管理的原則（）A.黨管干部B.任人唯賢C.德才兼?zhèn)銬.公開公平公正E.分類管理答案：BCDE解析：事業(yè)單位人事管理遵循一系列原則，包括德才兼?zhèn)洌–）、任人唯賢（B）、公開、公平、公正（D）、擇優(yōu)、依法（雖然“依法”未列出，但屬于重要原則）、分類管理（E）等。德才兼?zhèn)湟蠹纫雌返?，也要看能力。任人唯賢要求選拔人才不拘一格，只講賢能。公開、公平、公正要求招聘、考核、晉升等環(huán)節(jié)公開透明，公平對待所有人員，結(jié)果公正。分類管理要求根據(jù)不同崗位類別，實(shí)行不同的管理方式。黨管干部（A）是干部人事管理的一項(xiàng)原則，雖然事業(yè)單位人事管理也受到黨組織領(lǐng)導(dǎo)，但“黨管干部”更側(cè)重于干部隊(duì)伍的管理，與事業(yè)單位人事管理的原則有所區(qū)別。因此，事業(yè)單位人事管理的原則包括德才兼?zhèn)?、任人唯賢、公開公平公正、分類管理。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為永久，即被開除后，永不恢復(fù)其事業(yè)單位工作人員身份。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為永久。被開除處分后，事業(yè)單位與工作人員之間的人事關(guān)系終止，該人員永不恢復(fù)事業(yè)單位工作人員身份。因此，題目表述正確。2.地方性法規(guī)可以規(guī)定國家法律規(guī)定的應(yīng)由國務(wù)院決定的事項(xiàng)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查地方性法規(guī)的權(quán)限。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，地方性法規(guī)不得與憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸。地方性法規(guī)只能在法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)，根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要制定。國家法律規(guī)定的應(yīng)由國務(wù)院決定的事項(xiàng)，屬于中央事權(quán)，地方性法規(guī)無權(quán)規(guī)定。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.公文處理應(yīng)當(dāng)遵循高效的原則，因此可以適當(dāng)簡化程序，提高效率。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查公文處理的基本原則。公文處理應(yīng)當(dāng)遵循高效的原則，但同時(shí)也要遵循準(zhǔn)確、規(guī)范、安全、保密等原則。高效不等于隨意簡化程序，必須在符合規(guī)定程序的前提下，盡可能地提高效率。如果為了追求