2025年8月四川內(nèi)江市東興區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘24人備考練習(xí)試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.公益性崗位的設(shè)立主要目的是什么（）A.增加政府財(cái)政收入B.提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員C.提升企業(yè)競爭力D.控制人口增長答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活。這類崗位通常由政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)提供，旨在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，而不是為了增加財(cái)政收入或提升企業(yè)競爭力?？刂迫丝谠鲩L與公益性崗位的設(shè)立沒有直接關(guān)系。2.在招聘過程中，為了保證公平公正，應(yīng)該怎么做（）A.只招聘熟悉的人B.公開招聘信息，接受社會(huì)監(jiān)督C.簡化招聘流程，提高招聘效率D.只招聘高學(xué)歷人才答案：B解析：為了保證招聘的公平公正，應(yīng)該公開招聘信息，接受社會(huì)監(jiān)督。這樣可以避免暗箱操作，確保每個(gè)應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會(huì)。招聘信息應(yīng)該通過多種渠道發(fā)布，讓更多的人知道招聘信息。簡化招聘流程和提高招聘效率雖然重要，但不能以犧牲公平為代價(jià)。只招聘高學(xué)歷人才會(huì)限制其他qualifiedcandidates的機(jī)會(huì)。3.公益性崗位的工作時(shí)間通常是什么（）A.全天候工作B.只在工作日工作C.根據(jù)崗位需求靈活安排D.只在周末工作答案：C解析：公益性崗位的工作時(shí)間通常是根據(jù)崗位需求靈活安排的。不同的崗位有不同的工作時(shí)間要求，有些崗位可能需要全天候工作，有些則可能只需要在工作日工作，還有些可能只在周末工作。因此，具體的工作時(shí)間需要根據(jù)崗位的實(shí)際情況來確定。4.公益性崗位的薪酬待遇通常是什么（）A.與普通企業(yè)員工相同B.由政府提供基本生活費(fèi)C.完全免費(fèi)，不提供任何報(bào)酬D.只提供補(bǔ)貼，不提供基本生活費(fèi)答案：B解析：公益性崗位的薪酬待遇通常由政府提供基本生活費(fèi)。這類崗位的設(shè)立主要是為了幫助就業(yè)困難人員，因此政府會(huì)提供一定的薪酬來保障他們的基本生活。薪酬水平通常低于普通企業(yè)員工，但也不會(huì)完全免費(fèi)。提供補(bǔ)貼也是可能的，但基本生活費(fèi)是必不可少的。5.公益性崗位的招聘對(duì)象主要是誰（）A.所有愿意工作的人B.大學(xué)生C.下崗職工和就業(yè)困難人員D.公務(wù)員答案：C解析：公益性崗位的招聘對(duì)象主要是下崗職工和就業(yè)困難人員。這類崗位的設(shè)立主要是為了幫助這些人群解決就業(yè)問題，因此招聘對(duì)象通常有特定的要求。大學(xué)生、公務(wù)員等人群雖然也可以參加招聘，但不是主要對(duì)象。6.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.從事高強(qiáng)度體力勞動(dòng)B.從事簡單重復(fù)性工作C.從事需要專業(yè)技能的工作D.從事管理類工作答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常是比較簡單重復(fù)性的工作。這類崗位的設(shè)立主要是為了提供就業(yè)機(jī)會(huì)，而不是為了完成特定的生產(chǎn)任務(wù)或管理任務(wù)。因此，工作內(nèi)容通常比較簡單，不需要很高的專業(yè)技能。從事高強(qiáng)度體力勞動(dòng)、需要專業(yè)技能的工作或管理類工作通常不是公益性崗位的主要工作內(nèi)容。7.公益性崗位的招聘流程通常是什么（）A.簡單報(bào)名，直接上崗B.簡歷篩選，面試，體檢C.直接上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀再簽約D.只需要學(xué)歷證明，無需其他材料答案：B解析：公益性崗位的招聘流程通常包括簡歷篩選、面試和體檢等環(huán)節(jié)。這樣可以確保招聘的公平公正，alsoensurethatthecandidatesaresuitableforthejobs.簡單報(bào)名直接上崗、直接上崗再簽約、只需要學(xué)歷證明等做法都存在一定的問題，無法保證招聘的質(zhì)量和公平性。8.公益性崗位的合同期限通常是什么（）A.永久合同B.無固定期限合同C.一年或兩年固定期限合同D.按項(xiàng)目定合同答案：C解析：公益性崗位的合同期限通常是一年或兩年固定期限合同。這樣可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整崗位設(shè)置，alsogivetheworkersacertainsenseofsecurity.永久合同、無固定期限合同或按項(xiàng)目定合同都不太適合公益性崗位的實(shí)際情況。9.公益性崗位的考核方式通常是什么（）A.年度考核B.季度考核C.月度考核D.隨時(shí)考核答案：A解析：公益性崗位的考核方式通常是一年一次的年度考核。這樣可以全面了解工作人員的工作表現(xiàn)，alsogivethemachancetoimproveifneeded.季度考核、月度考核或隨時(shí)考核雖然也可以，但年度考核更符合公益性崗位的實(shí)際情況。10.公益性崗位的社會(huì)意義主要體現(xiàn)在哪里（）A.提高政府形象B.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定C.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.增加社會(huì)負(fù)擔(dān)答案：B解析：公益性崗位的社會(huì)意義主要體現(xiàn)在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。這類崗位的設(shè)立主要是為了幫助就業(yè)困難人員，解決他們的就業(yè)問題，從而減少社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。提高政府形象、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展雖然也是政府的責(zé)任，但不是公益性崗位的主要社會(huì)意義。公益性崗位雖然需要一定的社會(huì)資源投入，但并不會(huì)增加社會(huì)負(fù)擔(dān)，反而可以減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)。11.公益性崗位的主要目的是什么（）A.增加政府財(cái)政收入B.提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員C.提升企業(yè)競爭力D.控制人口增長答案：B解析：公益性崗位的主要目的是為了提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員。這類崗位的設(shè)立旨在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，而不是為了增加財(cái)政收入或提升企業(yè)競爭力。控制人口增長與公益性崗位的設(shè)立沒有直接關(guān)系。12.招聘過程中，為了保證公平公正，應(yīng)該怎么做（）A.只招聘熟悉的人B.公開招聘信息，接受社會(huì)監(jiān)督C.簡化招聘流程，提高招聘效率D.只招聘高學(xué)歷人才答案：B解析：為了保證招聘的公平公正，應(yīng)該公開招聘信息，接受社會(huì)監(jiān)督。這樣可以避免暗箱操作，確保每個(gè)應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會(huì)。簡化招聘流程和提高招聘效率雖然重要，但不能以犧牲公平為代價(jià)。只招聘高學(xué)歷人才會(huì)限制其他qualifiedcandidates的機(jī)會(huì)。13.公益性崗位的工作時(shí)間通常是什么（）A.全天候工作B.只在工作日工作C.根據(jù)崗位需求靈活安排D.只在周末工作答案：C解析：公益性崗位的工作時(shí)間通常是根據(jù)崗位需求靈活安排的。不同的崗位有不同的工作時(shí)間要求，有些崗位可能需要全天候工作，有些則可能只需要在工作日工作，還有些可能只在周末工作。因此，具體的工作時(shí)間需要根據(jù)崗位的實(shí)際情況來確定。14.公益性崗位的薪酬待遇通常是什么（）A.與普通企業(yè)員工相同B.由政府提供基本生活費(fèi)C.完全免費(fèi)，不提供任何報(bào)酬D.只提供補(bǔ)貼，不提供基本生活費(fèi)答案：B解析：公益性崗位的薪酬待遇通常由政府提供基本生活費(fèi)。這類崗位的設(shè)立主要是為了幫助就業(yè)困難人員，因此政府會(huì)提供一定的薪酬來保障他們的基本生活。薪酬水平通常低于普通企業(yè)員工，但也不會(huì)完全免費(fèi)。提供補(bǔ)貼也是可能的，但基本生活費(fèi)是必不可少的。15.公益性崗位的招聘對(duì)象主要是誰（）A.所有愿意工作的人B.大學(xué)生C.下崗職工和就業(yè)困難人員D.公務(wù)員答案：C解析：公益性崗位的招聘對(duì)象主要是下崗職工和就業(yè)困難人員。這類崗位的設(shè)立主要是為了幫助這些人群解決就業(yè)問題，因此招聘對(duì)象通常有特定的要求。大學(xué)生、公務(wù)員等人群雖然也可以參加招聘，但不是主要對(duì)象。16.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.從事高強(qiáng)度體力勞動(dòng)B.從事簡單重復(fù)性工作C.從事需要專業(yè)技能的工作D.從事管理類工作答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常是比較簡單重復(fù)性的工作。這類崗位的設(shè)立主要是為了提供就業(yè)機(jī)會(huì)，而不是為了完成特定的生產(chǎn)任務(wù)或管理任務(wù)。因此，工作內(nèi)容通常比較簡單，不需要很高的專業(yè)技能。從事高強(qiáng)度體力勞動(dòng)、需要專業(yè)技能的工作或管理類工作通常不是公益性崗位的主要工作內(nèi)容。17.公益性崗位的招聘流程通常是什么（）A.簡單報(bào)名，直接上崗B.簡歷篩選，面試，體檢C.直接上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀再簽約D.只需要學(xué)歷證明，無需其他材料答案：B解析：公益性崗位的招聘流程通常包括簡歷篩選、面試和體檢等環(huán)節(jié)。這樣可以確保招聘的公平公正，alsoensurethatthecandidatesaresuitableforthejobs.簡單報(bào)名直接上崗、直接上崗再簽約、只需要學(xué)歷證明等做法都存在一定的問題，無法保證招聘的質(zhì)量和公平性。18.公益性崗位的合同期限通常是什么（）A.永久合同B.無固定期限合同C.一年或兩年固定期限合同D.按項(xiàng)目定合同答案：C解析：公益性崗位的合同期限通常是一年或兩年固定期限合同。這樣可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整崗位設(shè)置，alsogivetheworkersacertainsenseofsecurity.永久合同、無固定期限合同或按項(xiàng)目定合同都不太適合公益性崗位的實(shí)際情況。19.公益性崗位的考核方式通常是什么（）A.年度考核B.季度考核C.月度考核D.隨時(shí)考核答案：A解析：公益性崗位的考核方式通常是一年一次的年度考核。這樣可以全面了解工作人員的工作表現(xiàn)，alsogivethemachancetoimproveifneeded.季度考核、月度考核或隨時(shí)考核雖然也可以，但年度考核更符合公益性崗位的實(shí)際情況。20.公益性崗位的社會(huì)意義主要體現(xiàn)在哪里（）A.提高政府形象B.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定C.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.增加社會(huì)負(fù)擔(dān)答案：B解析：公益性崗位的社會(huì)意義主要體現(xiàn)在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。這類崗位的設(shè)立主要是為了幫助就業(yè)困難人員，解決他們的就業(yè)問題，從而減少社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。提高政府形象、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展雖然也是政府的責(zé)任，但不是公益性崗位的主要社會(huì)意義。公益性崗位雖然需要一定的社會(huì)資源投入，但并不會(huì)增加社會(huì)負(fù)擔(dān)，反而可以減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)。二、多選題1.公益性崗位的主要特點(diǎn)有哪些（）A.工作時(shí)間靈活B.薪酬待遇較低C.以幫助就業(yè)困難人員為目的D.通常有固定合同期限E.工作內(nèi)容簡單答案：BCE解析：公益性崗位的主要特點(diǎn)包括薪酬待遇較低（B正確），以幫助就業(yè)困難人員為目的（C正確），工作內(nèi)容通常比較簡單（E正確）。工作時(shí)間靈活（A）是公益性崗位的一個(gè)優(yōu)勢，但不是其主要特點(diǎn)。通常有固定合同期限（D）是公益性崗位的一個(gè)普遍情況，但也不是其主要特點(diǎn)。因此，正確答案為BCE。2.招聘公益性崗位時(shí)，應(yīng)該注意哪些方面（）A.公開招聘信息B.確保招聘過程的公平公正C.設(shè)置過高的招聘門檻D.注重應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力E.接受社會(huì)監(jiān)督答案：ABDE解析：招聘公益性崗位時(shí)，應(yīng)該注意公開招聘信息（A正確），確保招聘過程的公平公正（B正確），注重應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力（D正確），以及接受社會(huì)監(jiān)督（E正確）。設(shè)置過高的招聘門檻（C）與公益性崗位的設(shè)立目的相違背，應(yīng)該避免。因此，正確答案為ABDE。3.公益性崗位的設(shè)立對(duì)于社會(huì)有哪些積極意義（）A.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定B.減少社會(huì)矛盾C.增加政府財(cái)政收入D.提高就業(yè)困難人員的生活水平E.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：ABD解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)于社會(huì)有以下積極意義：促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定（A正確），減少社會(huì)矛盾（B正確），提高就業(yè)困難人員的生活水平（D正確）。公益性崗位的設(shè)立主要目的是為了社會(huì)公益，而不是增加政府財(cái)政收入（C錯(cuò)誤），也不是直接推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（E錯(cuò)誤）。因此，正確答案為ABD。4.公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.社區(qū)服務(wù)B.公共衛(wèi)生維護(hù)C.環(huán)境保護(hù)D.文化和教育推廣E.從事高強(qiáng)度體力勞動(dòng)答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括社區(qū)服務(wù)（A正確）、公共衛(wèi)生維護(hù)（B正確）、環(huán)境保護(hù)（C正確）、文化和教育推廣（D正確）等方面。從事高強(qiáng)度體力勞動(dòng)（E）雖然也可能包含在公益性崗位的工作內(nèi)容中，但并不是其主要方面。因此，正確答案為ABCD。5.公益性崗位的招聘對(duì)象通常有哪些（）A.下崗職工B.就業(yè)困難人員C.大學(xué)生D.失業(yè)人員E.公務(wù)員答案：ABD解析：公益性崗位的招聘對(duì)象通常包括下崗職工（A正確）、就業(yè)困難人員（B正確）、失業(yè)人員（D正確）等。大學(xué)生（C）和公務(wù)員（E）雖然也可以參加招聘，但并不是公益性崗位的主要招聘對(duì)象。因此，正確答案為ABD。6.公益性崗位的合同期限通常有哪些類型（）A.永久合同B.無固定期限合同C.一年或兩年固定期限合同D.按項(xiàng)目定合同E.隨時(shí)解約合同答案：CD解析：公益性崗位的合同期限通常有一年或兩年固定期限合同（C正確），按項(xiàng)目定合同（D正確）。永久合同（A）、無固定期限合同（B）和隨時(shí)解約合同（E）都不是公益性崗位的常見合同期限類型。因此，正確答案為CD。7.公益性崗位的考核方式通常有哪些（）A.年度考核B.季度考核C.月度考核D.隨時(shí)考核E.績效考核答案：ACE解析：公益性崗位的考核方式通常包括年度考核（A正確）、月度考核（C正確）、績效考核（E正確）。季度考核（B）、隨時(shí)考核（D）雖然也可以作為考核方式，但并不是公益性崗位的常見考核方式。因此，正確答案為ACE。8.公益性崗位的薪酬待遇通常包括哪些方面（）A.基本生活費(fèi)B.補(bǔ)貼C.獎(jiǎng)金D.加班費(fèi)E.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABE解析：公益性崗位的薪酬待遇通常包括基本生活費(fèi)（A正確）、補(bǔ)貼（B正確）、社會(huì)保險(xiǎn)（E正確）。獎(jiǎng)金（C）、加班費(fèi)（D）通常不是公益性崗位的薪酬待遇組成部分。因此，正確答案為ABE。9.公益性崗位的設(shè)立有哪些社會(huì)效益（）A.減少社會(huì)負(fù)擔(dān)B.促進(jìn)就業(yè)C.提高社會(huì)保障水平D.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定E.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：ABD解析：公益性崗位的設(shè)立有以下社會(huì)效益：減少社會(huì)負(fù)擔(dān)（A正確）、促進(jìn)就業(yè)（B正確）、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定（D正確）。公益性崗位的設(shè)立主要目的是為了社會(huì)公益，而不是提高社會(huì)保障水平（C錯(cuò)誤），也不是直接推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（E錯(cuò)誤）。因此，正確答案為ABD。10.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.簡歷篩選B.面試C.體檢D.背景調(diào)查E.直接上崗答案：ABCD解析：公益性崗位的招聘流程通常包括簡歷篩選（A正確）、面試（B正確）、體檢（C正確）、背景調(diào)查（D正確）等環(huán)節(jié)。直接上崗（E）并不是招聘流程的一部分，而是招聘之后的階段。因此，正確答案為ABCD。11.公益性崗位的設(shè)立依據(jù)有哪些（）A.社會(huì)救助政策B.就業(yè)促進(jìn)政策C.社會(huì)保險(xiǎn)政策D.城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃E.財(cái)政補(bǔ)貼政策答案：ABDE解析：公益性崗位的設(shè)立主要依據(jù)社會(huì)救助政策（A正確）、就業(yè)促進(jìn)政策（B正確）、城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃（D正確）以及財(cái)政補(bǔ)貼政策（E正確）。社會(huì)保險(xiǎn)政策（C）雖然與社會(huì)保障有關(guān)，但不是設(shè)立公益性崗位的主要依據(jù)。因此，正確答案為ABDE。12.公益性崗位的招聘原則有哪些（）A.公開透明B.公平公正C.德才兼?zhèn)銬.任人唯親E.競爭擇優(yōu)答案：ABCE解析：公益性崗位的招聘原則包括公開透明（A正確）、公平公正（B正確）、德才兼?zhèn)洌–正確）和競爭擇優(yōu)（E正確）。任人唯親（D）違背了公平公正的原則，不是公益性崗位招聘的原則。因此，正確答案為ABCE。13.公益性崗位的工作性質(zhì)有哪些特點(diǎn)（）A.社會(huì)公益性B.崗位臨時(shí)性C.工作穩(wěn)定性差D.薪酬待遇低E.工作內(nèi)容簡單答案：ABDE解析：公益性崗位的工作性質(zhì)特點(diǎn)包括社會(huì)公益性（A正確）、崗位臨時(shí)性（B正確）、薪酬待遇低（D正確）和工作內(nèi)容簡單（E正確）。工作穩(wěn)定性差（C）雖然可能是公益性崗位的一個(gè)特點(diǎn)，但不是其主要特點(diǎn)。因此，正確答案為ABDE。14.公益性崗位的設(shè)立目的是什么（）A.幫助就業(yè)困難人員B.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定C.提高政府財(cái)政收入D.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展E.增加社會(huì)負(fù)擔(dān)答案：AB解析：公益性崗位的設(shè)立目的主要是幫助就業(yè)困難人員（A正確）和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定（B正確）。提高政府財(cái)政收入（C）、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（D）和增加社會(huì)負(fù)擔(dān)（E）都不是公益性崗位設(shè)立的主要目的。因此，正確答案為AB。15.公益性崗位的招聘對(duì)象范圍有哪些（）A.下崗職工B.就業(yè)困難人員C.大學(xué)生D.失業(yè)人員E.在職職工答案：ABD解析：公益性崗位的招聘對(duì)象范圍通常包括下崗職工（A正確）、就業(yè)困難人員（B正確）和失業(yè)人員（D正確）。大學(xué)生（C）和在職職工（E）雖然也可能參與招聘，但不是公益性崗位的主要招聘對(duì)象。因此，正確答案為ABD。16.公益性崗位的合同管理有哪些要求（）A.合同期限靈活B.明確工作職責(zé)C.規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.嚴(yán)格考核評(píng)估E.任意解除合同答案：ABCD解析：公益性崗位的合同管理要求包括合同期限靈活（A正確）、明確工作職責(zé)（B正確）、規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)（C正確）和嚴(yán)格考核評(píng)估（D正確）。任意解除合同（E）違背了合同管理的公平公正原則，不是公益性崗位合同管理的要求。因此，正確答案為ABCD。17.公益性崗位的考核評(píng)價(jià)有哪些內(nèi)容（）A.工作態(tài)度B.工作效率C.工作質(zhì)量D.薪酬水平E.社會(huì)評(píng)價(jià)答案：ABCE解析：公益性崗位的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容通常包括工作態(tài)度（A正確）、工作效率（B正確）、工作質(zhì)量（C正確）和社會(huì)評(píng)價(jià)（E正確）。薪酬水平（D）不是考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容，而是薪酬待遇的體現(xiàn)。因此，正確答案為ABCE。18.公益性崗位的薪酬待遇有哪些保障（）A.政府提供基本生活費(fèi)B.提供必要的補(bǔ)貼C.確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.提供社會(huì)保險(xiǎn)E.免除所有費(fèi)用答案：ABCD解析：公益性崗位的薪酬待遇保障通常包括政府提供基本生活費(fèi)（A正確）、提供必要的補(bǔ)貼（B正確）、確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)（C正確）和提供社會(huì)保險(xiǎn)（D正確）。免除所有費(fèi)用（E）過于絕對(duì)，不符合實(shí)際情況。因此，正確答案為ABCD。19.公益性崗位的社會(huì)影響有哪些（）A.減少社會(huì)矛盾B.促進(jìn)社會(huì)和諧C.提高就業(yè)率D.增加社會(huì)負(fù)擔(dān)E.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：ABC解析：公益性崗位的社會(huì)影響主要包括減少社會(huì)矛盾（A正確）、促進(jìn)社會(huì)和諧（B正確）和提高就業(yè)率（C正確）。增加社會(huì)負(fù)擔(dān)（D）不是其積極影響，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（E）也不是其主要目的。因此，正確答案為ABC。20.公益性崗位的未來發(fā)展趨勢有哪些（）A.崗位數(shù)量增加B.覆蓋范圍擴(kuò)大C.工作內(nèi)容多元化D.薪酬待遇提高E.招聘門檻降低答案：ABC解析：公益性崗位的未來發(fā)展趨勢可能包括崗位數(shù)量增加（A正確）、覆蓋范圍擴(kuò)大（B正確）和工作內(nèi)容多元化（C正確）。薪酬待遇提高（D）和招聘門檻降低（E）雖然可能是發(fā)展趨勢，但不是必然的。因此，正確答案為ABC。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了增加政府財(cái)政收