2025員工工作滿年未簽合同該如何應(yīng)對(duì)本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：鑒于乙方自年月日起在甲方處工作，至年月日已滿一年，雙方就勞動(dòng)關(guān)系、權(quán)利與義務(wù)等事宜達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。第一條合同的訂立1.1本合同系甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2本合同的訂立、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第二條合同的基本信息2.1合同編號(hào)：2.2簽訂地點(diǎn)：（城市/地區(qū)）2.3簽訂日期：年月日第三條合同期限3.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。3.2合同期滿后，若雙方均未提出異議，本合同將自動(dòng)續(xù)簽，并以書面形式通知雙方。第四條試用期4.1試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。4.2試用期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%。4.3試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第五條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在（部門/崗位）擔(dān)任（職務(wù)/職位）。5.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方因工作需要可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作。5.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1甲方向乙方支付的工資為每月人民幣元，試用期工資為人民幣元。6.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。6.3乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。7.3甲方根據(jù)乙方的工作年限和崗位情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第八條工作時(shí)間和休息休假8.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。8.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。8.3乙方享有法定節(jié)假日，具體節(jié)假日安排以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。第九條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件9.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。9.3乙方在工作過程中如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第十條保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單、內(nèi)部文件等。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向任何第三方披露上述信息。10.2乙方在甲方工作期間開發(fā)的任何技術(shù)成果、創(chuàng)新成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3本條款的效力不因本合同的終止而失效，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守本條約定的保密義務(wù)。第十一條合同的變更、解除與終止11.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（五）因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致本合同無法履行的。11.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成一致的。11.4乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。11.5有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（五）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。11.6本合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3本合同的任何修改或變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：