2025全日制勞動(dòng)合同書(shū)(范本)第一條合同期限本合同為全日制勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年（月）。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿(mǎn)后，乙方（員工）經(jīng)甲方（用人單位）考核合格，正式成為甲方的員工。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，并在該崗位上盡職盡責(zé)，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)以本合同附件《崗位說(shuō)明書(shū)》為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的能力和表現(xiàn)，以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理調(diào)整，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)、平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。乙方的工作時(shí)間安排為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間為時(shí)至?xí)r，每周工作天。不定期工時(shí)制：因工作性質(zhì)特殊，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班、加點(diǎn)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他津貼、補(bǔ)貼，其中基本工資為人民幣元/月（大寫(xiě)：元整）?？?jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，甲方可提前支付或順延支付。乙方享有與甲方其他員工同等的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等，具體標(biāo)準(zhǔn)和條件按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)的待遇按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即采取急救措施，并按照國(guó)家法律法規(guī)處理。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章后生效。本合同的解除條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。c.甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以立即解除合同。本合同期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。如不再續(xù)訂，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第八條其他條款甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾在甲方工作期間，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密披露給任何第三方或用于其他目的。甲方不得以任何名義向乙方收取培訓(xùn)費(fèi)、押金或其他費(fèi)用，乙方也不得向甲方索要任何形式的不合理要求。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：