涉外公職人員管理辦法總則制定目的為加強涉外公職人員管理，規(guī)范涉外公職人員行為，維護國家利益和形象，保障涉外公職人員依法履行職責，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在我國境外從事公務活動的國家公職人員，包括但不限于駐外使領館工作人員、援外人員、國際組織任職人員等。基本原則涉外公職人員管理應遵循以下原則：1.忠誠原則：涉外公職人員應始終忠誠于國家，堅決維護國家主權(quán)、安全和發(fā)展利益。2.依法原則：涉外公職人員必須嚴格遵守我國法律法規(guī)以及駐在國（地區(qū)）的法律規(guī)定，依法履行職責。3.紀律原則：嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等各項紀律要求，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。4.服務原則：以服務國家外交大局和人民利益為宗旨，積極開展對外交流與合作，展現(xiàn)良好形象。任職管理任職條件1.政治素質(zhì)過硬，堅定擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決貫徹黨的路線方針政策。2.具備良好的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任涉外公職工作。3.遵守國家法律法規(guī)和外事紀律，無違法違紀記錄。4.具有良好的品行和職業(yè)道德，誠實守信，廉潔奉公。5.根據(jù)不同崗位要求，具備相應的學歷、工作經(jīng)驗等條件。選拔任用1.涉外公職人員的選拔任用應按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序進行。2.注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、外語水平好、具有國際視野和跨文化交流能力的人員。3.實行任前公示制度，接受群眾監(jiān)督。任職期限涉外公職人員的任職期限根據(jù)工作需要和崗位要求確定，一般為[X]年。任職期滿，經(jīng)考核合格的，可以連任。職責與義務工作職責1.貫徹執(zhí)行國家外交政策和方針，積極開展對外交往與合作，維護國家利益。2.依法履行駐外使領館、國際組織等機構(gòu)的工作職責，促進雙邊和多邊關系發(fā)展。3.收集、分析和報告駐在國（地區(qū)）政治、經(jīng)濟、文化、社會等方面的信息，為國家決策提供參考。4.保護我國公民和法人在駐在國（地區(qū)）的合法權(quán)益，處理涉我領事保護和協(xié)助案件。5.開展對外宣傳工作，傳播中華文化，提升國家形象。義務要求1.遵守駐在國（地區(qū)）法律、法規(guī)和風俗習慣，尊重當?shù)厝嗣竦淖诮绦叛龊臀幕瘋鹘y(tǒng)。2.保守國家秘密和工作秘密，不得泄露國家機密和敏感信息。3.不得利用職務之便謀取私利，不得接受駐在國（地區(qū)）有關單位和個人的賄賂、饋贈等。4.積極參加政治學習和業(yè)務培訓，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。5.定期向派出單位匯報工作情況，接受組織的管理和監(jiān)督。外事紀律外事活動規(guī)范1.嚴格按照規(guī)定的外事程序和要求開展活動，提前做好計劃和準備工作。2.參加外事活動時，應著裝得體，舉止端莊，言行符合身份和場合要求。3.與外方人員交往中，應保持禮貌、尊重和適度，不得卑躬屈膝或盛氣凌人。保密規(guī)定1.嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，對涉及國家機密、商業(yè)秘密和個人隱私的信息予以保密。2.妥善保管涉密文件、資料和物品，不得擅自復制、摘抄、轉(zhuǎn)借或銷毀。3.在涉外活動中，未經(jīng)批準不得談論涉密事項，不得攜帶涉密載體進入非保密場所。廉潔自律1.嚴禁接受外方的禮品、禮金、有價證券等財物，確因工作需要接受的，應按規(guī)定及時上繳。2.不得參加外方安排的高消費娛樂活動，不得出入不健康場所。3.嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，不得超標準接待或接受超標準接待。培訓與考核培訓計劃1.制定系統(tǒng)的涉外公職人員培訓計劃，根據(jù)不同崗位需求和人員特點，開展有針對性的培訓。2.培訓內(nèi)容包括政治理論、外交業(yè)務、外語水平、跨文化交流、安全保密等方面。3.定期組織國內(nèi)培訓和境外培訓，邀請專家學者、資深外交官等進行授課和指導?？己藱C制1.建立科學合理的涉外公職人員考核機制，定期對其工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、紀律遵守等情況進行考核。2.考核方式包括日?？己恕⒛甓瓤己撕腿纹诳己说?。3.考核結(jié)果作為涉外公職人員職務晉升、獎懲、續(xù)任等的重要依據(jù)。監(jiān)督與問責監(jiān)督體系1.建立健全涉外公職人員監(jiān)督體系，加強內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。2.內(nèi)部監(jiān)督包括派出單位的日常管理監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門的紀律監(jiān)督等。3.外部監(jiān)督包括社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，鼓勵公眾對涉外公職人員的違法違紀行為進行舉報。問責措施1.對違反本辦法規(guī)定的涉外公職人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、組織調(diào)整、紀律處分等問責措施。2.對因工作失誤、失職等給國家造成損失的，依法追究相應責任。3.涉嫌違法犯罪的，移交司法機關依法處理。待遇與保障薪酬福利1.涉外公職人員享受國家規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、津貼補貼、獎金等。2.根據(jù)工作崗位和實際貢獻，給予相應的獎勵和激勵。3.按照國家規(guī)定享受休假、醫(yī)療、保險等福利待遇。安全保障1.加強涉外公職人員的安全保障工作，制定安全防范措施和應急預案。2.為涉外公職人員配備必要的安全防護設備和設施，確保其人身安全。3.及時處