2025勞動法未簽訂合同應(yīng)該如何維權(quán)合同范文合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就勞動關(guān)系相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或依法終止時止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作，具體職責(zé)如下：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息標(biāo)準(zhǔn)工時：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。休息日：每周至少休息一天，國家法定節(jié)假日依法放假。加班：如需延長工作時間，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方工作表現(xiàn)確定。工資支付時間：每月日以貨幣形式支付，遇節(jié)假日順延。甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資。第五條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家和地方規(guī)定，以乙方工資為基數(shù)依法繳納。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第六條勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件。乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時報告甲方。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條勞動合同的終止和解除合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽或終止合同。若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的解除情形，雙方均可依法解除合同。第八條違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月